[综英美]主管降临超英世界 第32章 员工杰森

两方保持着僵持的状态，直到塞缪尔下来。

“杰森，我带你参观一下这里。顺便让你看看你住的房间。其他人随意。”塞缪尔扯走了杰森。

他们逐渐走远，看不见诺瓦等人了。

“塞缪尔，诺瓦是什么身份，你的朋友吗？”他问了出来。

“诺瓦啊，他在我身边很多年了，差不多前辈去世没多久吧，应该是管家类的角色，是很忠诚的。”塞缪尔想了想自己当初对诺瓦的设定。

杰森把诺瓦刚刚对自己说的话告诉了塞缪尔。

“这样啊，我会调查的。”塞缪尔点点头，“一直缠着他”，诺瓦到底知道些什么呢？

“先带你去见见Angela吧，问问关于狂笑之蝠的问题。”

通过询问，他们得知狂笑之蝠无法到达这个宇宙，这个宇宙被保护着。

听到这个消息，杰森松了口气，一番参观后，他便开始了在脑叶公司的生活。

一切都很正常，每天醒来时机器人已经准备好了饭菜，他可以在员工食堂中享用，塞缪尔有时兴致来了也会自己下厨，每个人都有份。大厦也配有训练室，他可以每天在里面训练，训练室里时常会有很多员工切磋。红头罩也尝试过，但以失败告终了。

要他说，那些员工的体能简直不像是人类该有的，就算是看起来最人畜无害的员工也可以把他按在地上打，杰森都被打得怀疑人生了，员工们还说这是他们收敛的结果。幸亏脑叶公司拥有良好的医疗技术这才可以让杰森每次恢复过来。

在与塞缪尔聊天时他提到了这件事，塞缪尔笑而不语，他当初因为强迫症加了数值无上限的mod后把员工的各项数值都练到了1000，这还不算来这里工作后新加的数值，而如果用脑叶公司的数值衡量，人类各项的极限数值大概是100多，杰森被虐也不奇怪。

“如果你加入脑叶公司也可以做到哦。他们的力量是脑叶公司的员工才能享受到的福利哦。”没错，通过疯狂加班才得到的福利。

“加入你的公司？”

“没错，你挂个名也可以，我不强迫你留在公司，反正只要加入，再加上一点训练，你就可以拥有跟他们一样的力量了。到那时，什么反派都打不过你，你甚至可以随意殴打蝙蝠侠……而且，你对脑叶公司真实的内部也很好奇吧。放心，我不会害你，我们可是朋友。”塞缪尔继续引诱。

“这……”杰森可耻地心动了，思虑再三后，他答应了塞缪尔的邀请。

Angela拿出了合同，杰森看了，条件很优渥，只有几点，“脑叶公司的员工永远不能私自脱离脑叶公司或主动辞职，除非被公司辞退”，杰森怎么看这条怎么奇怪。

“啊，这是出于保密性，防止员工泄露信息。”塞缪尔解释着。

“不过既然是你的话，我可以改动一下合同。”塞缪尔提笔把这条改成了“杰森·陶德可以主动辞职，在没有工作的情况下可以自由活动，但不得泄露公司的机密。”

“放心，我不会给你安排太多工作的，几天就差不多了。”塞缪尔打着包票，杰森签下了合同，一种奇妙的联系感出现在他心中。

在得知杰森加入脑叶公司后，员工们明显友善了许多，也愿意跟他交流了。

“只要你加入脑叶公司，我们就是一个整体了。”他们这么说着。

杰森不是很能搞懂他们的标准，但脑叶公司奇怪的事已经够多了，他也不试图去理解了。在他同意加入脑叶公司后，塞缪尔便准备让他去上班，说只有这样他的数值才会提升，今天他就准备正式去真正的脑叶公司工作了。

另一边，迪克也在调查着红头罩，他知道前段时间红头罩跟塞缪尔混在一起，现在他们都不见了，他觉得脑叶公司里应该有线索，出于试探的心理，他在今早拨通了电话。

“你好，这里是脑叶公司。”女声响起，后面是打打闹闹的声音。

“杰森！你准备好了吗？我们要去工作了！”塞缪尔正喊着杰森。

“好了！”杰森已经跟员工们站在了一起。

“杰森？”迪克已经听到了他们的声音，他想想蝙蝠侠奇怪的举动，一切都串联了起来。

“是你吗？杰森！”他在电话里喊着。

“啊哦，我没想到会发生这种情况。”塞缪尔眨了眨眼。

杰森也没想到自己的马甲这么猝不及防地就掉了，事已至此，他也不想一昧否认了，早晚都会被发现的，从他自己露出破绽时他就没指望能瞒多久，但他没想到竟然是迪克先发现了自己。

Angela贴心地把电话给了他。

“我警告你，不准把这事告诉别人！”杰森吼着。

“呃，好像已经晚了。”迪克看着被自己叫声吸引过来的众人。

杰森愤怒地挂断了电话。

“没事，去工作吧。相信我，脑叶公司的工作可以让你忘却现实的烦恼。”

杰森只能先压下纷杂的思绪，随着员工们进入了电梯。

等电梯打开时，他们已经到了脑叶公司，杰森也换上了一身西装，他看着旁边员工们形态各异的衣服，感觉自己的西装是如此普通且格格不入。

“哦，新手福利，无敌西装。”老员工们用一种感慨的眼神看着他，“这件西装可以帮你免受伤害，等你足够强大，就能获得特殊的装备了。”他们简短地介绍了一下，纷纷赶去工作了。

在办公室的塞缪尔也不闲着，他看着屏幕，要想迅速地提高红头罩的数值，他不得不采取一些特殊手段了，开启吧，十倍速！他按下相应的按钮，开始把杰森疯狂派进A级异想体的单元，反正他看过了，杰森的各项数值都很高，原本有点瘸腿的自律和谨慎在精神变好后也达到了五级的水平，只要自己操作得当，就不会发生什么意外。

所以，疯狂加班吧，杰森，今天的能源就全靠你一个人了啊！当然，对于那些需要有人陪伴的异想体，凭借良好主管的素养，他会指定员工对他们开启自动工作的，防止他们跑出来。

当塞缪尔的指令下来时，杰森就不受控制地走向了收容单元，凭借观察，他很快就发现了脑叶公司的时间跟外界不一样，这里的时间比外面要快上许多。

在塞缪尔的操控下，他很快与大部分A级异想体见了面，除了溶解之爱、深黯军团和沉默乐团，前两个风险太高，最后那个加成不如其他A级异想体。

在这段时间内，杰森充分体会到了工作的痛苦。

他无法违背塞缪尔的指令，一次又一次进入异想体收容单元，毫无喘息时间，他看到了那些长相奇异的生物们，对他们进行各种各样的工作，在这所公司内，他天然地领会到了各种工作如何进行，一开始他还有闲心想些其他的，对这些异想体的长相抱有好奇，后面他都麻木了，机械地进行各种工作，马不停蹄地穿梭在各个异想体之间，他看他们都快看吐了！尤其是那个叫白夜的家伙，原本的频率是对一个异想体工作几次就换另一个，他却总是插队，是不是就突然要去那工作，他真的、得不想看到他了！

在杰森工作的时候，塞缪尔密切关注屏幕，异想体工作次数多了成功率太低就换另一个，等熔毁通过成功率重置再重新对他工作，反正就是把杰森的数值加成最大化，争取一天实现质的突破。

在工作时，杰森不仅看见了这些异想体，还有那些随着警报出现的怪物们，他不知道那些东西是什么，武装着锋利的槊的机器人戳刺着人们、有着未知符号和触手的石碑挥舞着触手、形似蠕虫的生物撕咬着、奇怪的石碑祭坛……

他们一个接一个出现在公司内，文职的血迹洒满了公司，尖叫在公司内回响，被安排着，杰森奔向一个又一个收容单元，他路过那些奇怪的怪物旁，血迹溅到了他身上。

赶路的途中，他看见那些员工们举起了武器，等再次出来时，怪物已经不见了，公司也空旷了许多。

这样的经历持续了四次。

这些东西……是什么？这就是塞缪尔所说的……真正的脑叶公司吗？虽然没有受到伤害，一切也被清理完毕，但身上的血迹提醒着杰森刚刚发生了什么。

浑浑噩噩地不知道工作了多久，杰森终于接到了下班的通知。

员工们成群结队地走着，“哈，又是没有伤亡的一天。”他们笑着。

“没有伤亡？”杰森想起了那些尖叫的人。

“他们不是员工，是文职啊，我们可不计算他们的伤亡，反正每天都会出现的，明天文职又满了。”员工看起来很无所谓。

杰森突然感觉遍体生寒，那些文职，那些大量死去的文职，每天都存在，他们的伤亡甚至不会被统计……他突然感受到了脑叶公司的残酷。

杰森找到了塞缪尔，“怎么了吗？”塞缪尔看着他。

“那些文职，每天都被补充和死去吗？”他问着。

“文职？哦，今天是我的失误，一开始只处决了一部分文职，虽然很快把他们全都处理掉了，但还是让你看到个别文职死掉的画面了，这是我的过失。”塞缪尔看起来很冷静。

“问题不是这个……而是，他们就这么死去了，脑叶公司一点也不在意他们的生命吗？”杰森觉得现在的塞缪尔很陌生。

“杰森，你不知道一句话吗？文职文职，一文不值啊。

后面几天更新可能不稳定，因为我快开学了，然而我的暑期实践作业还没做，我恨作业

关于工作成功率

脑叶公司中高等级的异想体随着工作次数增多工作成功率会下降

关于熔毁

当工作达到一定次数时熔毁等级会增加，增加到一定等级会出现考验，也就是在公司内出现各种怪物，需要把他们打死才能解决熔毁。熔毁最高10级，最多出现四次怪物。而且熔毁时有的收容单元会出现红框框，必须对他们进行工作，否则他们的逆卡巴拉计数器会直接归0

文职

每天都会刷新出现的小人，几乎没有战斗力。在游戏中后期如果收容了文保协（死亡人数达到一定程度就会出逃/发动能力的异想体），这些小人就会很麻烦，因此很多主管会在一天开始时选择用处决弹处决一部分/大部分文职，依人而定，也有主管会注意保护他们。但他们实在太容易死了，在游戏中后期很难被保护，很容易就死光了，也衍生出了“文职文职，一文不值”的说法。

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第32章 员工杰森