我真的不想上班了 第14章 新领导

人们常说在新城，哭泣时间按秒收费，可对于没钱、没工作又没家底的人，把人生三万天哭完也是不值钱的。

哭了一夜后，陆不晚冰敷眼睛到不红肿才出门上班。

干活还没半小时，吴良把她叫去会议室，说是复盘前三个月试用期的工作，以及重新安排后三个月的考核。

陆不晚调整好心情坐在会议室里面。

会议室不大，撑死只能让四个人面对面交谈。

吴良笑眯眯地问：“前半段试用期，你觉得自己表现得怎么样？”

陆不晚嘴巴一张就是编，“还行。”

吴良很友善地说：“你对自己的评级是多少？”

新人事总监带来的级别制度，根据工作的时间和经验来划分级别，按照表格里面写的，工作两年多，一般是3-2。

这个东西没什么用，放大公司或许会根据级别来定薪酬，但在一般的小公司，只是几个数字而已。

陆不晚说：“3-2。”

吴良：“有点自知之明，公司给你评的跟你自评差不多。”

陆不晚没说话。

吴良把话摊开来说：“其实你入职的这段时间工作做得还不错，对于接下来的工作安排，你有什么想法吗？”

这话说得倒是非常好听，到头来还不是想一出是一出。

陆不晚没什么表情，说：“后三个月的考核是什么呢？”

吴良笑眯眯的，眼睛永远半眯着，嘴巴也是微微翘起，很虚伪、很客套、很恶心的表情，“我看你做包装向做得挺好的，你继续做下去吧，还有几个系统需要包装。”

陆不晚：“依然不需要跟进剧情相关的工作么？”

吴良：“不是跟你说过很多次了吗？宋予一直在跟，突然转给你容易出问题，眼下研发周期紧，我不想徒增变数。”

陆不晚：“嗯。”

吴良此前一直没有跟文案策划打过交道，也没有做过内容向的小游戏，对文案这个岗位几乎没有任何规划，不懂如何安排。

但毕竟工作十几年，有些东西还是能看出来的。

吴良问：“你是不是不服？”

陆不晚反问：“什么？”

吴良直说：“你是不是觉得作为一名策划居然没让你去跟进，也不让你对接美术，很不开心，很不服气是么？”

说到这份上了，还有什么隐瞒的必要么，陆不晚也直说：“是，因为面试时说过让我负责剧情表现这一块的工作。”

吴良点头，“对，最开始我确实是想安排这部分给你做，但事实就是，计划跟不上变化，你有你的想法，我有我的压力，希望你能多理解。

这三个月以来，你做得怎么样我心里有数，我不知道别人怎么看，人事怎么看，至少在我这边，你的试用期没什么问题。”

是定心丸还是先给甜枣，陆不晚不确定。

她自始至终是不相信吴良的，可自己的生杀大权毕竟在他手上，她不能过于顶撞他，平时有点小脾气、不爽在职场上是很正常的事，从长期规划来看，她总归要顺着领导的意思。

陆不晚也笑笑，说：“好。”

吴良继续说：“宋予性子有点直，你别跟她计较，她心眼不坏。”

陆不晚卡住，吴良怎么突然提起宋予，难道是宋予又在背后搞事了？

吴良口中的心眼不坏，陆不晚实在看不出来，心眼不坏的人在背后骂人，又跑去bp徐丹丹那边投诉说她不融入团队，还跟美术一起架空她......

这叫心眼不坏？

陆不晚懒得掰扯，说：“大家都是为了项目好，只要项目进度最大化，我这边没什么。”

吴良张嘴想说点什么，最终没能说出口。

吴良：“没什么了，你先回去吧。”

陆不晚：“好。”

经过了这三个月，陆不晚变成安安分分干活的所谓好同事。

她想好了，做一颗不争不抢、听话的螺丝钉，那些明争暗斗的她不想参与，偏见也好、看不起她也好，她装瞎当没看见。

上午刚聊完，下午突然空降了个制作人，还是陆不晚所在的项目。

这位制作人大名叫莫德，在头部大厂工作十年，曾在月流水过亿的项目组呆过，有从0-1的经验。

陆不晚奇了怪了，吴良是制作人，怎么又来一个制作人。

一个项目能有两个制作人？？？

莫德人长得很帅，高挺的鼻子、深邃的眼窝、紧致又有点斑点的脸以及白到发光的皮肤，一看就是混血。

他身高一米八几，一百多斤，人高马大的，光站着就很有气势。

莫德说着一口流利的英文，发音是英式，陆不晚没听懂他说的什么，人在原地，魂早飞没影了，甚至觉得有点困，仿佛回到以前上学时令人讨厌的英语课。

莫德自我介绍完，几个策划很积极地欢迎他，陆不晚也跟着欢迎。

莫德：“接下来我来接手你们的项目，希望大家一起做出好玩、有趣的游戏。”

陆不晚没什么兴致，对她来说，又要伺候多一个人。

当领导的个个是主子，她是最底层的当牛做马的奴婢，项目组地位-1。

吴良第一个跟上莫德，“以后我和莫德都是这个项目的制作人，有事找我找他都行。”

宋予作为跟了吴良两年的人，自然站在吴良那边，“有了大佬的坐镇，相信我们项目会越来越好，更上一层楼。”

郭枣无论看谁都一副不在意的公子样，“好厉害呢~”

其他策划纷纷说上一两句话，陆不晚本想混过去，谁知乱瞟时正好跟他对上眼，心知混不过去了，才扬起职场上特有的笑容，“我这个无名小卒静候大佬的差遣。”

莫德满意地点头。

莫德来的第一天先是把文档看了个遍，把在研的项目体验一遍，亲自在群里面说策划文档不规范，随后发了个参考文档，说要按照格式来写。

陆不晚像一推就动的机器人，随意点了一下。

字很多，不想看，干脆关了。

群里一水的111111，陆不晚也随众敲1。

陆不晚继续写系统包装，忽然弹出一个新窗口，是莫德。

陆不晚已没有刚入职新人的活力与激情，她成为了兢兢业业的工作机器，她点开，看莫德要干嘛，谁知莫德说要加她微信。

陆不晚加了他，同时设置仅聊天。

几秒后，莫德拉了个群，说要请大家喝奶茶，还是最贵的喜茶。

陆不晚看大家点25左右的，她也跟着点了杯22的。

第一天，大家还是对他态度很好的，觉得他是个很好相处的人。

老板很欣赏他，当晚请他吃了个饭，人事也很喜欢他，觉得自己挖来一个大佬非常自豪。

第二天，他让陆不晚推翻之前所有的剧情，重写一版，包装向文案也全部都要重写的时候，她恨死他了。

陆不晚也如实告诉他，“需要改的话时间比较长，美术资源会跟不上。”

莫德从容地说：“我去聊，你先改。”

陆不晚除了说好的还能说什么呢。

陆不晚放下吴良安排的系统包装，花了一周的时间去改主线剧情，期间多次与莫德交流沟通，她对莫德的厌恶上升到了另一个高度。

简直是鸡蛋里挑骨头。

在她看来，改前、改后区别不大。

吴良属于什么都不管的类型，莫德属于什么都要管的类型。

两者一样烦人。

这周陆不晚没有找过吴良，吴良觉得奇怪，居然主动来问进度，把她惊到了。

吴良居然会追进度？

天呐，这是太阳从西边出来吗？

陆不晚跟他说：“最近在改主线，没时间写系统包装。”

吴良非常不满，仿佛听到什么噩耗，“改什么主线，我什么时候让你改主线了？”

陆不晚：“莫德让我改的。”

吴良：“......我是你领导还是他是你领导？”

陆不晚心想，两个都是。

陆不晚为难地说：“领导，他也是制作人，级别比我高，我这种执行层听命于上级，他说这个需求特别急，优先级最高，要不你跟他商量一下？确定好我这边再写。”

吴良此时正气在头上，这事跟陆不晚没关系，他发火也没用，便说：“明天晚上下班前，文字找茬发给我。”

陆不晚弱弱地说：“......来不及，往后推两天？”

吴良看她不听话，说：“我是你的直属领导，你这是要站队？”

陆不晚吓得把头摇得跟拨浪鼓似的，“没有，我没有站队，我是根据优先级来做，你提给我的需求优先级写P1，他提的需求优先级是P0，我才先做他的，我没有站队，真没有。”

吴良看她也不像是真的站队的模样，说的话也有道理，冷眼，“记住，我才是你的直属上级。”

陆不晚：“我现在就写文字找茬关卡。”

陆不晚关掉主线文档，打开文字找茬表格。

吴良确定在做他的需求才走开。

不一会儿，上厕所回来的莫德逛来逛去看每个人的进度，来到陆不晚这里，说：“你在写什么？”

陆不晚真被折磨疯了，刚走一个，这个又来。

陆不晚说：“我在写文字关卡。”

莫德：“主线改好了？”

陆不晚就知道会有这茬，“这个比较急，我先做这个，做完再做你的。”

莫德语气强硬，“我的最急，先改主线。”

陆不晚：“文字关卡明晚要提交，主线还有三天时间，你这边稍微等等好吗？”

“什么三天？主线是明天下班前，我不是跟你说了吗？怎么，你忘啦？”莫德说这话时很轻松很随和，可内容却是将人逼上绝境。

陆不晚有点埋怨道：“做不完。”

莫德眼神平和，低头说：“加油，我明晚要。”

陆不晚：“......”

明晚，明晚，一个个都是明晚，怎么的，明晚是他们两个联手给她打造的断头台是吗？

刀磨好了吗？

两个制作人，级别都比她高，说的话又不能不听，她还在试用期啊！

怎么滴，欺负试用期员工算什么本事，去找宋予啊，郭枣啊！

陆不晚一肚子气。

陆不晚打开抖音、微博找热点，找到最后破罐子破摔，见到热度高就写上去，不管什么逻辑不逻辑的，写不完就是死路一条。

有东西交已经很好了，还想要求质量？不存在的。

陆不晚找得大脑冒烟，这时候宋予滴滴她，滴一次不够，滴好几次，那个提示音响个不停。

陆不晚点开对话框，扫了眼，问她在吗在吗？

火大了。

陆不晚：？

宋予秒回：莫德是不是催你干活？

陆不晚：？

宋予：今晚加班，一起吃个饭呗？

陆不晚大概是这辈子都没想到，宋予会主动找她约饭？

这饭没毒吧，她有命回来加班吧？

想到之前徐丹丹跟她说的要注意融入团队，陆不晚回：好。

后面直到下班，宋予都没来骚扰过陆不晚。