前夫勿扰，首席设计师已上线 第7章 从低做起

周一的晨光中，林晚站在童装品牌“趣芽”公司前台，深吸了一口气。手中的通行证标志着她是正式的合作设计师，而不仅仅是唐薇介绍来的访客。

“林设计，早啊！”前台小姐微笑着打招呼，“李总监已经在会议室等您了。”

林晚点头致谢，心里却有些忐忑。尽管已经通过了初步方案，但真正融入团队工作仍是未知数。

会议室里，李婧正与团队讨论着什么。看到林晚，她简短地示意：“林设计，来得正好。这是我们的核心团队：主设计师张晓，版师刘工，市场总监王总。”

林晚与众人一一打招呼，能感觉到审视的目光。在这个平均年龄不到三十岁的团队里，她这个“重返职场妈妈”显得格外突出。

“林设计的情况大家应该有所了解，”李婧开门见山，“她将主要负责‘实用功能系列’的开发。晓晓，你多带带她。”

张晓——一个看起来不到二十五岁的年轻女孩，染着一头醒目的粉红色短发——淡淡地点了点头，眼神中带着明显的不以为然。

会议结束后，张晓递给林晚一叠资料：“这是品牌历年来的设计档案，今天之内看完。明天我们要讨论秋季系列的色彩方案。”

林晚看着那厚厚一摞文件，心里一惊，但还是镇定地接过来：“好的，我会看完的。”

抱着资料回到临时分配给她的小工作间，林晚感到一阵眩晕。不仅是工作量的压力，还有那种明显的轻视态度。她想起苏曼的话：“职场从低做起，放下身段，但不要放下自尊。”

中午，团队一起去食堂吃饭，没有人邀请林晚。她独自坐在角落，听着远处传来的谈笑声，突然感到一阵孤独。

“介意我坐这里吗？”一个温和的声音响起。

林晚抬头，看到一位戴着眼镜的女士站在桌前。“当然不介意。”她连忙说。

“我是陈雨，质检部的。”女士自我介绍，“你是新来的林设计师吧？听说你有个很实用的童装设计理念。”

林晚有些惊讶：“您怎么知道的？”

“公司内部邮件有介绍。”陈雨微笑，“我也有个五岁的女儿，所以特别关注这个项目。说实话，市面上太多童装只注重好看，不实用了。”

两人越聊越投机。陈雨不仅理解林晚的设计理念，还分享了许多作为职场妈妈的经验。

“刚开始会有点难，”陈雨坦诚地说，“尤其是像我们这样有孩子的。但坚持下去，会证明自己的价值的。”

这顿午餐让林晚重新振作起来。回到工作间，她埋头研究那些设计档案，不仅看完了指定内容，还做了详细的笔记和分析。

下午，张晓过来“检查进度”，看到林晚厚厚的笔记时，明显吃了一惊：“你……都看完了？”

“不仅看完了，我还做了一些分析。”林晚平静地递过自己的笔记，“我发现过去三年我们的主打系列在实用性方面确实有所欠缺，这是市场反馈数据也证明了。”

张晓翻看着笔记，表情由轻视转为认真：“这个观点很有意思……我没想到你会这么深入。”

“我珍惜这次机会，”林晚真诚地说，“希望真正为品牌带来价值。”

从那天起，张晓的态度明显转变，开始真正把林晚当作团队一员。

然而挑战才刚刚开始。第一次设计评审会上，林晚的方案遭到了质疑。

“这个可调节腰围的设计会增加成本，”生产部门代表反对，“而且生产线需要重新调整。”

市场部的同事也担心：“消费者会为这种‘看不见’的功能买单吗？”

林晚感到一阵紧张，但想起苏曼的“毒舌训练”，她镇定下来：“我做过市场调研，现代父母越来越重视服装的实用性和耐用性。这个设计不仅能让裤子穿得更久，也方便孩子自己穿脱，培养独立性。”

她展示了自己准备的调研数据和成本分析：“实际上，通过优化面料选择和简化装饰，我们可以在不增加总成本的情况下实现这个功能。”

会议室陷入沉默，然后李婧开口：“有意思的角度。林设计，你做一份详细报告，下周我们再讨论。”

散会后，林晚长舒一口气。张晓走过来，难得地露出笑容：“不错嘛，顶住了压力。我刚来时，第一次评审会差点被问哭。”

林晚笑了：“我有‘毒舌闺蜜’特训过。”

随着时间推移，林晚逐渐适应了工作节奏。她发现自己的妈妈身份反而成了优势——她不仅从设计师角度，更从使用者角度思考问题。

一天，她带着几件样品回家测试。子轩成了她的小模特和测评员。

“妈妈，这个扣子太难扣了，”子轩笨拙地尝试着，“幼儿园老师说要学会自己穿衣服，但这个我扣不上。”

林晚立即记录下来：扣子需要改进，可以考虑磁吸扣或更大一点的按扣。

又一次，子轩玩耍后抱怨：“裤子这里痒痒的。”指着标签的位置。

林晚灵感突现：为什么童装一定要有标签？可以用无感印标替代。

这些小发现都成了她设计的宝贵参考。

然而平衡工作和育儿并不容易。一天下午，林晚正在重要会议上，接到幼儿园电话：子轩发烧了，需要立即接回。

她尴尬地中断会议，匆匆赶去接孩子。抱着发热的儿子回家，心里满是愧疚和焦虑。

那天晚上，子轩睡不安稳，林晚只能一边照顾孩子，一边熬夜完成工作。凌晨三点，她终于发送完最后一封邮件，累得几乎趴在桌上。

手机亮起，是苏曼的消息：“听说你今天中途离会？职场妈妈不容易吧？”

林晚苦笑回道：“何止不容易，简直快崩溃了。”

苏曼直接打来电话：“听着，崩溃是正常的。但别指望别人会同情你。要么找到方法，要么被淘汰。”

这种典型的“苏曼式鼓励”反而让林晚振作起来。她开始系统规划时间和求助资源：找了可靠的保姆备用，与团队沟通灵活工作安排，甚至学会了一些高效工作的方法。

渐渐地，她不仅适应了，还在团队中找到了自己的位置。她发现许多年轻同事虽然没有育儿经验，但愿意倾听她的见解。而她也能从他们那里学到新的设计理念和潮流趋势。

一个半月后，林晚负责的第一个系列进入样品制作阶段。当她看到自己设计的衣服变成实物时，激动得几乎落泪。

更让她惊喜的是，市场部对这些设计的反馈极为积极。多家经销商表示对这个“实用功能系列”很感兴趣。

季度总结会上，李特别表扬了林晚的贡献：“林设计带来的不仅是新设计，更是新的思考角度。她证明了生活经验同样是宝贵的专业资源。”

会后，张晓主动邀请林晚共进午餐：“说实话，最初我对你有些偏见，觉得你是靠关系进来的。但我错了，你的视角确实为我们带来了新思路。”

林晚感动地接受这份认可：“我也从你们身上学到了很多。不同的经验和视角互补，才能做出最好的设计。”

那天晚上回家，子轩兴奋地告诉她：“妈妈！今天幼儿园小朋友都说我的衣服很酷！老师还问是在哪里买的呢！”

林晚抱起儿子转了个圈，心中充满成就感。

周末，她按照约定带子轩与陆沉舟见面。看到儿子穿着林晚设计的新衣服，陆沉舟明显惊讶：“这是……你设计的？”

子轩骄傲地抬头：“妈妈做的衣服最棒了！口袋可以放很多恐龙！”

陆沉舟看着林晚，眼神复杂：“你看起来……很不一样了。”

“因为我找到了自己喜欢做的事。”林晚平静地回答。

回程路上，子轩问：“妈妈，你以后会一直做衣服吗？”

林晚思考着回答：“妈妈喜欢创造美丽又实用的东西，让人们生活得更好。这不一定只是衣服，也可能是其他设计。”

孩子似懂非懂地点头：“就像乐高设计师一样！”

林晚笑了：“对，就像乐高设计师一样。”

当晚更新“晚轩设计”账号时，林晚分享了一张工作照：她的设计桌上堆满了面料样本和草图，角落里有子轩画的一张小恐龙图。

配文写道：“职场从低做起不可怕，可怕的是从未开始。感谢所有挑战，让我成为更好的自己和妈妈。#职场妈妈 #设计生活”

令她惊讶的是，这条动态引发了许多职场妈妈的共鸣，大家分享着自己的挣扎与成就。

苏曼评论道：“总算有点样子了！不过别得意，下一个系列更要加油！”

林晚笑着回复：“谨遵教诲，毒舌导师！”

放下手机，她望向窗外。城市的夜景依旧，但她眼中的世界已经不同。曾经的疑虑和恐惧被自信和期待取代。

她想起刚重返职场时的不安，如今已经能够从容应对挑战；想起最初被轻视的经历，如今赢得了尊重和认可。

职场从低做起并不可怕，可怕的是因为害怕而永远不敢开始。而她，已经勇敢地迈出了这一步，并且发现路上的风景比想象中更加精彩。

子轩已经睡熟，小脸上还带着微笑。林晚轻轻为他掖好被角，亲了亲他的额头。

“晚安，宝贝，”她轻声说，“谢谢您成为妈妈前进的勇气。”

月光如水，洒满房间。在这个平凡又不平凡的夜晚，林晚感到一种深切的满足：她不仅是子轩的妈妈，也是重新找回自我的林晚。