脑叶，但文职 第195章 构筑部挑战开启

现代社会法律规定，高强度体力劳动者、高专注度脑力工作者、重复性机械操作员、高压力决策岗位等等一系列特殊环境作业人员均需定期休息，降低因体力、脑力、注意力等资源随时间线性递减所带来的生理及心理损伤，同时避免因操作或决策失误所带来的工作事故。

踏入关押异想体的收容单元，独自进行异想体工作无疑要被被归类于其中。

它所处环境危险，对工作人员的体能消耗极大，同时也伴随着极大的精神压力，以普遍理性而论，主管应当定期安排员工休息，以保障职员有拥有较为饱满的精神与身体状态，避免安全事故，达成较高的工作效率。

但主管从来没有落实过招聘简章上四小时定休一次的工作制度，正如他从未严格遵守过晚上六点的下班时间，只大笔大笔往外掏着加班费。

主管不需要职员在工作过程中做出决策，再生反应堆也能够作用与环境修复职员在工作中损伤的身心状态，因而他们哪怕没有在工作间隙中得到充足的消息也能够保持较为良好的工作状态。

这种较为良好的工作状态一般能够持续保持十八个小时，再继续工作下去职员则可能会出现一些不必要的操作失误，进一步诱发可能产生严重后果的安全事故。

也因此，脑叶公司的开工时间被定在了凌晨五点，连续工作十八个小时后来到晚上十一点，距离零点的TT2存档节点还有一个小时的富余时间，主管可以根据公司现状合理安排收尾工作。

——连续工作十八小时的职员虽然开始了状态下滑，但仍在可接受范围内，只要主管指挥得当仍旧可以顺利完成对午夜考验的镇压。

可现在，主管的计划来到了最后时刻，那些已经被说服了部长们又一次站到了主管的对面。

【来吧，向我们证明。证明你能结束这苦痛的循环，用“光”为世界带来新的希望。】

主管毫不犹疑地接下了这场证明自己的艰难挑战。

这场挑战将持续很长时间（五天），且只会以重新开始或光芒升起两种可能作为结局。

主管不允许过程中出现因职员连续工作状态下滑而产生的意外事故，因此在公司各部门主休息室增设了独立的职员休息室，好让他们定期休息，别影响到自己的最终计划。

可有独立的休息室就代表职员会申请使用吗？

不会。

主管控制下的职员都是兢兢业业勤勤恳恳的拼命三郎，断胳膊断腿都不会放弃工作停止厮杀，又怎会因区区几小时的连续工作就申请休息？

昨天他们光是加班就加了十二个小时，今天满打满算才刚干了八个小时，又是下午才两点开工。在人多工作少的情况，他们每一个人都在轮流对异想体工作的间隙中得到了短暂休息，根本算不得累。

而且现在是晚上十点，主管已经预告了即将到来的“终末螺旋（绿午夜）”，谁会这么不长眼的在大战开始前申请休息，上赶着找不自在么？被主管记住名字穿小鞋怎么办？

更何况，他们长久以来的工作经验告诉他们，已经达成能源收集指标的主管通常会放弃难搞的午夜考验宣布工作结束，与其打申请在收容区的小休息室里休息，不如直接等下班会自己的宿舍睡觉。

可是今天，主管没有在午夜宣布下班，在强烈情感与浓缩能源中被具象化出的午夜考验也并非只有“终末螺旋”。

一架有着着左右两侧各有一块由黑色蜂窝纹路半圆形防护罩的巨大·炮台突兀降临在情报部主休息室，炮□□出一道威力强横的高能激光射线，本代表的生机的绿色却裹挟着杀机，在设施中旋转着收缴每一条被被照射到的生命。

好在巨大的炮台与强大的杀伤力对应着较为迟缓的移动速度，职员们在主管的指挥下轻易避过了绿色的激光，平安冲入情报部，一拥而上集火攻击，很快便完成了对炮台的拆解，让它无法螺旋着为生命带来终末。

可公司里的警报仍旧喧闹着。

有职员疑惑低语：“是有异想体出逃了么？还是警报故障？”

答案都不是。

有后巷的清道夫趁着“终末螺旋”被具象化时钻入了裂隙。

清道夫们通常三人为一组行动，今夜共有四组十二人进入了脑叶公司，虽有三组没走多远便被“终末螺旋”的激光狙杀抹除，但仅剩的一组此刻仍在设施中游荡，寻找着需要被清扫的生命。

“清道夫怎么出现在这里？”职员们疑惑。

而在主管的指挥下职员只需听命行事无需过多思考，这疑惑浮现后又很快消散——小小的清道夫根本引不起职员们的警惕，除了被派去镇压的的几人外根本无人在意远处全副武装的清道夫小队，自顾自趁着刚集火完绿午夜人还没散干净而聊天。

“怎么派出去镇压清道夫的是几个文职？”温妮莎随口起话题。

迪亚往那边看了一眼，随后接话：“还真是，刚刚走的那几个都穿着H阶护甲。”

先是文职并入员工调度系统，又是新增职员装备库，现在公司里的文职与员工已经没多少区别了，只能从身上的装备等阶和有无笔记本公文包等配件来辨别职员身份——当然，也可能是无需辨认身份的熟人，直接看脸看身形没必要看装备。

“能多跑跑也好，今天一天都没打上架。”温妮莎悠闲地往电梯间走，“绿黄昏来的时候我正在审判鸟那里，完工出来什么也没摸到。刚才的绿午夜又是人挤人，体验感极差……”

迪亚也说着自己今天工作上的事，脚步轻快。

按照以往的经验，他们解决完最后的清道夫今天的工作就算是结束了，他们可以放松下来想想下班后要干嘛。

可他们没等来想要的收工通知。

十几分钟过去，三名清道夫在五名文职的包围下倒地，公司里的警报声被按下暂停，但主管却迟迟没有宣布下班，反倒下达了一条很奇怪的命令。

三分之一的员工回到设施中下层继续对那些还未完成职员装备研发的A级异想体工作，赚取研发装备所需的PE能源，今日在情报部及控制部轮岗的文职全部调下去未他们提供基础的后勤保障服务，其余没接到工作指令的职员统统回到部门主休息室，进新建的独立休息室休息去。

职员们一脸的莫名其妙，但还是很顺从地接受了调度，各自离去了，只留塞恩思一个人在监控注视下焦躁扯掉了背后羽翼上的一根毛。

主管从不向自己的手下职员公布自己的计划，塞恩思哪怕拥有了许多过去的自己的意义也不明白“最终的考验与审判”是什么，只知道构筑部埋藏着秘密，主管一旦开放构筑部时间便很快会被重启。

主管到底在要做什么？

塞恩思丢掉那根刚被拔掉的羽毛，决定不懂就问，去主控室寻找的主管。

而主控室里的主管此刻也同样怀抱着疑惑。

职员不主动申请使用休息室，主连续工作时间太长到最后影响的还是主管自己的安排，所以主管打算着安排职员定期轮休的工作交给安吉拉，但安吉拉拒绝了。

“请您自行安排设施内职员的工作日程，向所有人证明您有能力斩断循环，带领我们走向有更希望的明天。”

安吉拉微笑念诵着旁白。

没错，本文构筑部的惨白考验的形式是基础四色考验 清道夫/收尾人/爪牙！

惊不惊喜？意不意外？！

具体考验难度升级路线为：

基础考验 清道夫

基础考验 清道夫四组

基础考验 清道夫四组 收尾人一个

基础考验 收尾人四个

基础考验 收尾人十二个

基础考验 收尾人十二个（其中隐藏眼线一人，需尽快解决）

基础考验 爪牙四或十二人（视上一轮眼线被处决顺序决定爪牙人数）

主管需尽快完成部长的二次核心抑制并尽可能安抚职员情绪，否则将有概率在D49的午夜同时面对以下所有：

1、锁妈和本杰明拦路

2、职员反叛不听使唤

3、神明的迷思（紫午夜）

4、十二个爪牙到处搞破坏

5、或许会被连锁反应召唤出来的白夜和终末鸟

（其中爪牙会打锁妈外的所有，职员会优先自保，紫午夜无差别攻击所有人，白夜优先打紫午夜、终末鸟视情况挨个点名）

PS：本来想提一嘴这五天里主管要怎么保障职员的食水，但想想纯废话，又不是末日基建文唠叨这个干什么。一家想搞大事的能源公司如果能让自己的职员在工作期间饿肚子就别玩了，不如买块豆腐撞死

作者有话说

显示所有文的作话

第195章 构筑部挑战开启