脑叶，但文职 第182章 继续推进的游行

塞恩思在脑叶公司见惯了生死，早已习惯了上一秒还在并肩作战的伙伴下一秒就被扭曲怪物夺取生命的血腥场面，生命在这里失去了重量，连死亡也不再值得敬畏。

但即使如此，塞恩思也不希望在这场由自己挑起的职员核心抑制战中见到太多的流血事件发生，行动较为收敛，没有和主管操控下的‘正常’职员发生武装暴力冲突，且一直在暗示主管他们可以谈谈。

员工与文职是脑叶公司必不可少的组成部分，提供着后勤支持，维系着公司的日常运转。

如果职员们愿意配合，主管安排下的能源提取工作将更加高效，还能获得研发上限之外的EGO装备，更进一步提升公司的战斗力储备。而职员们想要谈判交换的东西也并不过分，不过是一些基础的人权与渺小的自由。

他们不想在负伤状态下对可怕的异想体工作、不想只有在濒死时才能撤离战场、不想被处决弹瞄准，不明不白地被放弃、不想在下班后还戴着那些恼人的监控装置，连自己的情绪都不能左右、想要收到在外家人的来信，知道在他们在外一切都好，公司承诺的福利都切实落实在他们身上，没有被可恶的帮派泼皮欺压、想要在死后作为人死去，留下的残躯不被实验改造，成为异想体果腹的伙食、想要……

这难道很贪婪吗？

职员们想要的东西不会影响主管伟大的救世计划，更高的工作效率和更多的EGO装备反倒能托举着主管走得更快更远——只要他们双方能坐下来平静地谈一谈，完全可以达成令双方都满意的双赢局面。

但主管拒绝谈判。

塞恩思无法理解主管的偏执。

明明主管追求的是给全都市的麻木者拥抱灵魂与自我的力量，为什么却不肯垂怜匍匐在他脚边无声哭泣的可怜人？

果然，还是他们的手段太温和了，没能让主管意识到那些曾被他操纵着日复一日重复工作的职员能够走到他面前，作为独立的一方与他谈判进行利益交换。

塞恩思抿紧了唇。被轻慢的不快与无法推进的谈判进度让她胸口发沉，心头一片郁郁。

说是要武装罢工，干扰公司的正常运转，让主管看到他们的不可或缺，但却因资源不足、对局势判断有误，没能在行动开始前就做好充足的后勤准备，只临时制作出了十只容量有限的便携储能罐。

容量问题暂且不论，十只储能罐最多只能同时收集十只异想体工作产出的能源，且因为它们不能同时存入取出，为了能源的高效运转与利用，其中一部分储能罐被要拿走研发EGO升级装备，他们同一时间能够干扰影响并窃取的只有那么五到六只异想体，根本无法影响收容着四十只异想体的主管的日常工作，无法真正干扰公司的运转。

哪怕事情真的如塞恩思推断的那样，正午考验过后可能会有新一批职员加入自己的队伍，通过绝对的人数优势让主管面临无人可用的境地，以此手段让公司运转瘫痪。

但主管可不是会坐以待毙任由事态发展的人，他完全有能力通过高强度的无缝工作安排人收集到足量的能源。

即便真的人手不足，高能源产出的几个异想体又被反叛的罢工职员把手无法安排工作，主管也有“我们可以改变一切”，通过祭献员工的手段收集能源，在完成了今日的能源收集指标后集中精力收拾他们这群反叛的职员。

毕竟现在死亡不掉落了不是么，死几个高练度员工也不会影响大局。

塞恩思可太了解主管的心态了，根本不敢沉溺于此刻能被夸赞一句明朗的局面，决定用实际行动逼迫主管坐下来和他们谈谈。

说好的武装罢工游行，罢工已经进行到一半没能取得期望中的成果，那就该武装游行了。

塞恩思借由陪同文职更换新护甲的名义去了厕所（Z级振翅换T级赤瞳），还带上了另一名情报部的文职，借由对方身上的随身携带的临时信号基站联络上了正在其他地方忙碌的同伴，宣布他们即将开启下一阶段的行动。

塞恩思需要参与罢工游行队伍的人缓慢向构筑部逼近，以此行径对主管施压。

构筑部建立在公司的最下层，占地面积极大，有八件设施完备的收容单元却没有明面上的部长，也从不对文职开放，就连员工想要靠近也要经过多道严密的身份核验，进入构筑部后被允许的活动范围也有限，是一个特殊又古怪的部门。

但凭借在塞恩思在脑叶公司多轮的工作记忆，塞恩思知晓构筑部地下不仅收容着公司运转至今收集到的全部能源，还有着TT2协议的核心部件，大厅中有一部不对员工开放却疑似通往外界的特殊电梯，还能通过建筑结构和地下传出的些微动静大致推断出构筑部存在一部超大型器械，功能未知却耗能极大。

不仅如此，构筑部还有着一间连安吉拉无权访问的绝密实验室，里面盛放着一个制作精良的人类神经元标本。

塞恩思之所以能知晓这间绝密实验室的存在是因为过去某次的主管情绪突然爆发，疯了一样说自己的计划失败了，自己是个废物，给不出想要的答案（坏结局-B）。

那时的塞恩思不知道主管这一次又是发了哪门子癫，只想知道公司倒闭后自己的退休福利能否被按时发放，被退休的自己又该如何离开这座设施开启新的生活。

最终，苦苦寻觅出口却一无所获的塞恩思在构筑部的绝密实验室中找到了颓废的主管。

在这里，那具被完整剥离的神经标本翅膀般虚虚拥抱着玻璃钢外的主管，而主管察觉到外来者后收敛了笑容，凭空召唤出一柄武器对塞恩思发出威胁：“离开这里，别打扰我和自己的太阳在地底永眠。”

塞恩思不清楚主管的“太阳”是谁，又为何成了标本，但它显然对主管十分重要。

神秘又特殊的构筑部，有TT2的核心、有公司的大型储能罐、有一部疑似通往外界的电梯、一台未知大大型机械、还有一间保存着重要标本的实验室，正适合作为靶子成为他们游行的目标。

厕所里的塞恩思在监控死角部署着武装游行队伍的前进路线，发出的消息全是他们提前约定好的暗号，以便那些在监控注视下的同伴在接收消息时不会走漏他们的战略目标。

职员与主管的地位终究是不对等的，没有人敢直面一位暴怒中的世界之翼的主事人——他们不能真的攻破构筑部，更不能伤到那个重要的标本缸，否则就不是威慑而是宣战了。但也不能打的太假，让主管看出来他们不敢真的攻破构筑部。

“从研发部向构筑部进发。”塞恩思用他们的密语说。“不要强攻，注意牵扯，避免受伤，绕圈发挥灵活性。”

通往构筑部的路有两条，不论从研发部还是记录部都能到达构筑部，两条路并没有远近之分，但记录部的部长是Hokma。

所有职员都知道这位看似温和慈祥的老爷子对主管的忠诚有多么绝对，而主管为了回馈他的忠诚分享出了部分玄奇的时间力量，当着这位主管狂信徒的面佯攻构筑部实际实在是太危险了。

相比之下，研发部Binah的战斗力虽然更强，但她毕竟是个被折断了翅膀的前首脑，和主管关系暧昧，对公司事物并不热络，还总在观察着什么，或许会愿意在放他们一马，以得到更有趣的结果反馈。

——塞恩思至今也不清楚前‘首脑’为什么会出现在这里，又是怎么成为的‘前’首脑，但她从领导层中听到的只言片语就是这么说的。

当主管注意到他们有向构筑部逼近的趋势后，必然会派人过来阻拦他们，而那是就是他们发挥自己灵活性的时候了。

他们不需要击退前来镇压他们的员工，只需要兜圈子牵扯住主管派来的兵力，保护己方有生力量的同时干扰主管正常工作派遣，并为塞恩思争取时间，让她能够靠近主管的所在，用以理服人的方式再次争取谈判的机会。

不过即使他们对自己人的机动性有自信，佯攻构筑部的人也并非绝对安全。

塞恩思不会像主管那样对自己的同类部署他们抗拒任务并强制他们执行，因此也会有一部分谨慎求稳的职员留下来在较为安全的地界继续执行能源收集工作，为参加武装游行的同伴升级装备，作好后勤工作。

而塞恩思在突入主控室与主管聊天之前还有一件事要做——她要前往培训部，破坏掉联通“我们可以改变一切”的能源运输管道，避免主管为了能源将自己无辜的同事葬送于这架看似无害的微笑机器，打搅即将到来的和平谈判。

提前解释一下可能会有的疑惑。

塞恩思作为稀有的高战力，为什么不去构筑部打攻防？

首先，塞恩思在职员抑制战中不会受到来自职员的伤害也无法伤害到职员，在牵扯兵力的过程中属于无效战力

其次，塞恩思破坏性太大，不适合被安排到构筑部，后期温妮莎加入后也不能去构筑部。（攻打构筑部是威慑，不能真的打，也不能打的太假被人看出来他们不敢打，毕竟万一真打到构筑部核心就不好收尾了，波及到罐子里的卡门主管暴怒，很可能直接核平全体职员）

PS：出场员工太多怕有人忘了，温妮莎目前是薄冥套员工，而本文私设灵魂自由的薄冥套员工作为黑森林的认可的使者，可以在自身生命值低于40%时在原地召唤黑森林大门，使黑森林三鸟出逃合体成为终末鸟（只能召唤，不能送回）

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第182章 继续推进的游行