脑叶，但文职 第181章 专属职员的EGO库（下）

塞恩思清楚地知道主管又多么在乎那些神奇的EGO装备，所以当她确认了罢工职员在异想体面前被归为主管之外的独立一方，装备研发进度正在缓慢却坚定的推进，拥有独立的研发上限后便不再遮掩主管的耳目，散去了人墙也不再捆缚那些想要靠近当人肉摄像头的正常职员。

一件全新的“赤瞳”在主管的注目下诞生，在职员一方的天平上落下一枚小小的筹码。

这座地下的设施是主管的领地，心灵具现化与EGO研发技术是主管创造的奇点，主管天然便拥有在这座设施中研发创造出的全部EGO装备的所有权权。

仅通过触摸与感知，主管便能获知一件全新EGO的基础参数，知晓他们该如何使用，能造成何种伤害，攻击距离几何，又对使用者有着什么样的装备需求。

他掌握着这些神奇装备的调度权，不仅能将这些EGO的使用权下发给职员供他们战胜强敌，还能随时调用武器库中闲置的装备，无视空间距离的限制将它们召唤至手边，自身对EGO武器造成的伤害也有着极高的伤害抗性……

而现在，主管闭目去感知这身在他注视下被研发出的“赤瞳”，只能感知到它确切存在于自己的领地内，却没有半分掌控权。

它的归属是“职员”。

几名主管记不得名字的控制部与中央本部文职打开了“白夜”的房门，放进塞恩思与艾米莉亚对祂进行工作，截取了工作过程中产出的所有能源，然后又一名主管记不得名字的研发部文职带着他们用粗陋材料临时制造出的便携储能罐来到“蜘蛛巢”门前，研发出了一身属于“职员”的全新“赤瞳”。

一件防护效果薄弱的T级护甲对主管而言可有可无，但一件研发上限之外的EGO装备对主管很重要。

如果可以，主管想给他所有的员工都来一套A级EGO套装。

塞恩思有一次感受到了那种踏空般的失重感，是主管又一次暂停并恢复了时间。

她闭目借由“失乐园”的存在感知了一下设施中有没有人死去，再一睁开眼就看到“蜘蛛巢”东侧联通着枢纽电梯间的隔离门开了，不久之前曾有过一面之缘的研发部文职木着一张脸缓步走来。

——想要研发新EGO的主管暂停时间后惊喜地发现走廊旁就有一名研发部文职，当即把他调了过来。

“再研发一套赤瞳，让他在一旁全程看着。”被调来的研发部文职木着脸一言不发，但主管的声音却从头顶的广播处传来，依旧是不容拒绝的命令口吻。

莱昂瞪了眼头顶的监控，不满于主管的说活语气，但还是压着火气让开了位置：“看吧看吧，再看你也弄不出来。”

EGO是一种很玄妙神奇的装备，莱昂虽然只是站在一旁负责警戒与守卫员工，而不是那个负责实际操作的研发部文职，但冥冥中他就是有种预感——如果他们仍是听命于主管的乖顺职员，便根本研发不出这一身“赤瞳”。

主管显然不可能轻易放弃。

万一不是阵营问题而是能源问题呢？“白夜”的存在十分特殊，说不定这番操作能做出成果就是因为“白夜”对“蜘蛛巢”的威慑呢？

他详细记录了罢工小队中研发部文职的操作流程，甚至还在过程中优化了过量能源灌输进行暴力等级威慑环节，将研发过程中的能源消耗量削减至原有标准的1.2倍（第一次使用异种能源惊喜装备研发时他们的消耗量大概是1.35左右，有不必要的能源损耗），随后要求那名在情报部轮值的研发部文职进行重复实验。

结果显而易见，主管失败了。

“蜘蛛巢”这次也在一阵躁狂后蜷缩起身体对“白夜”的威慑气息表示了屈服，却没能研发出什么结果。

——有主管的支持，那名被喊来的研发部文职不需要使用临时制造的便携储能罐，能够直接调用能源网络内的能源，但也只是平白浪费能源。

不服输的主管决定向Geburah寻求答案。

在过去的那场惩戒部核心抑制战中，化身血雾的Geburah曾拿着“忏悔”、“赤瞳”、“拟态”、“笑靥”、“正义裁决者”与“薄冥”在设施中与主管带领指挥的员工与异想体进行了多阶段的交战，而在战败并开启新一轮工作（回到D1，非删档）后那些属于Geburah的武器也没有消失，依旧安放于属于Geburah的专属武器库中。

属于Geburah的武器“赤瞳”与方才罢工职员新研发的护甲“赤瞳”给主管的感觉是相似的。

这些EGO装备的所有权不属于主管，但它们仍与主管之间存在着微弱的联系。

如果Geburah愿意，她可以向主管分享那些EGO武器的使用权，将之交由主管分配——但显然，她不愿意，即使成为了主管的下属，她也依旧坚持自己才是那个最懂得如何发挥EGO武器最大战力的人，从来没想过将属于自己的武器交由他人使用。

主管不会强迫后巷的传奇血雾交出自己的武器，但职员……

主管沉思了片刻，打开与部长的通讯频段，询问Geburah：“你现在还能研发新的EGO武器吗？”

除了“薄冥”和“失乐园”，公司里的其他EGO武器的持有上限都不为一。

“啧，我之前就说过了，你怎么还问。”Geburah在频道里不满咋舌。“不能，公司里EGO武器的研发权和所有权都都是你的。就算之前我可以，现在也不行了——我们现在是一伙的，共用的是同一套研发上限——那些该死的怪物否认了我的独立性。”

当血雾被击败，Geburah选择归顺主管时，她就失去了研发属于自己的新武器的资格了。

就在这时，Binah开口加入群聊，表示自己愿意帮忙：“如果你需要，我或许可以帮忙。”

“身为研发部的部长，只要主管愿意分出一部分微不足道的经公司管理权，我随时可以将那些已经研发到上限的EGO装备再来一套。”黑暗中的高挑女性微笑着，“只看你肯不肯交付信任了。”

“不必。”主管干脆利落地拒绝了这并不诱人的提议。

即使已经完成了研发部的核心抑制，击败了Binah，主管对这位制造了旧研究所血案的女人依旧信任度有限，不想赌一位曾经立场相对、能够控制他人成为“爪牙”与“眼线”的前“首脑”，在拥有了属于自己的EGO装备研发权后能惹出什么事情来。

主管将视线再度挪回到了职员身上。

早在第一身“赤瞳”护甲被成功研发出后，塞恩思便用行动表明了谈判的意愿——他们愿意用属于职员的EGO装备使用权与调度权与主管交换经包括知情权与对外通讯权在内的一系列人身权益。

虽说是武装罢工游行，但塞恩思不想看到流血事件，眼睁睁看着与自己同处一座囚笼、命运相仿的同类在主管的驱使下对她渴望渴望自由的同伴兵戈相向，那太可悲了。

从一开始他们就筹谋谈判，用罢工影响公司的正常运转，让主管认识到他们的不可或缺，再用利益诱惑着主管坐下来，进行一场双方都有利可图的双赢谈判。

但主管却拒绝了塞恩思的谈判邀约。

更准确的说，主管无视了塞恩思的谈判暗示，也从未想过自己想过自己要与手下的职员谈判进行利益交换。

拥有“自我”的职员确实出彩，但公司里最不缺的就是能力出众的员工，主管更喜欢通过自己的手段来拿到自己想要的东西。

他又一次选中了公司中剩余的、未叛变加入罢工游行的研发部文职，临时解除了他们的文职身份，命令他们以独立人的身份进行装备研发。

于是，“蜘蛛巢”又一次躁狂，“一罪与百善”发出无奈的叹息，感叹人类的贪婪；“一无所有”吐着舌头乜斜着眼睛发出嗜血的喘息，“微笑的尸山”蠕动着庞大身躯呼唤着死亡，“审判鸟”高举着天平在囚室内刻板地徘徊，想要审判人类那可笑的欺瞒。

这些异想体并不在乎人类衣饰上佩戴的工牌工号，只在乎意识中的灵魂归属，因此装备研发又一次失败了。

无形的丝线攀附着他们，这些所谓的独立人依旧是主管的臣属。

主管蹙了蹙眉，又一次静止了时间将这些文职重新标记上工号调回系统，一个个详细翻阅职员资料，找到下一阶段的实验操作人员。

唐娜，一名D27入职的研发部文职，工号为Epsilon98，今日在记录部轮值。

资料显示，她出身单亲家庭，母亲曾是K巢巢民，自身欠了一大笔助学贷款，毕业后曾经在K巢的一家中型公司做武器研发的技术指导，但那家公司因为业务冲突很快就被R公司的子公司挤兑倒闭，并在D23成为了脑叶公司的预备役文职。

——唐娜需要用文职的丰厚工资去偿还那滚了许多年的高息助学贷款，也需要脑叶公司职员的身份来保障与自己相依为命的母亲不再度沦落到后巷受苦，不会轻易被塞恩思说动加入反叛，且自身四维属性中自律属性最高，服从性与工作效率都不错，很适合这份工作。

主管闭上眼睛，放松了些许对唐娜的控制。

唐娜的眼神更灵动了些许，但却表现的有些抗拒主管的命令：“真的要我去吗？”

主管下命令时为图省事，是让唐娜就近接触【数据删除】，研发一柄已经主管装备库中已经达到了持有上限的【数据删除】，一柄好用的近战型侵蚀伤害输出武器，还能在装备者受伤后恢复一定量生命值与精神值。

武器的实用性很强，但【数据删除】对唐娜威慑力更强，拥有了一定自我开始畏惧死亡的唐娜想要拒绝这份工作。

“我毕竟只是三级职员，太弱小了，面对【数据删除】会手抖，会干扰实验结果的！”唐娜绞尽脑汁试图说服主管给自己换个工作内容。“深谙军团的EGO武器同样是A级，它还会主动保护弱小，做实验的话我认为找它更合适一些。”

Hokma有些不满唐娜对主管命令的态度，但没有出声干扰主管的决定，沉默看着主管宽容地修改了研发任务。

唐娜松了一口气，远离了危险的【数据删除】，而“深黯军团”依旧怀抱着灰暗的心，没有送出一份粉红色的军备。

——即使锁链再松垮，唐娜也依旧是被主管圈养的羔羊，“深黯军团”拒绝了主管的贪得无厌。

主管蹙眉，手指烦躁地敲了敲桌面，习惯性地想要瞥一眼塞恩思的所在，却愕然瞪大了眼睛。

情报部的监控屏幕没有黑屏，但画面中却丢失了塞恩思的身影。

本章全是私设，是为了解释“职员专属EGO库”的由来。

PS：本杰明拥有独立研发EGO的能力和技术，但他显然是和主管一伙的，异想体不认为Hokma需要自己的武器库。

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