猫是想象的动物 第13章 面试

整整六年不见，阙婉之却好似与记忆中并无差别，仍是一身简单干净的白色衬衫裙，仍是那细如柳丝的黑发，低盘在脑后，既规整端庄，又透出不饰雕琢、不在意外在容貌的学者气质。

倒真是岁月偏爱，时光不侵。

而站在门里的叶明夷，却与当年那个内向、胆怯的女学生成了截然不同的两个人。垂顺厚密的长发精心修剪了层次，无论是自然流泻，还是烫卷造型，都风情万种，也精致得无懈可击。

卫黎走后，为见多年不见的阙婉之，叶明夷换了一条松弛优雅的淡香槟色长裙，细小荷叶边的高领直扣到下巴，长袖和长及脚踝的裙摆将身上伤痕遮得严密，既不失成熟女人风韵，又不致用力过猛，很适宜在家待客。

可当真见到心底那久久怀念的人出现在眼前，一向伶牙俐齿的她心中慌乱如麻，竟也失了言语。

叶明夷红唇张了张，在笑着迎人进门后找不到话头。

阙婉之在沙发上坐下，好奇地四处望了望，夸赞叶明夷家里品味真好，又闻到饭香，惊讶地说：“你会做饭啦？”

“呃……”叶明夷脸上一僵，想到这是她哄小歌手替她做的，心底竟难得浮起一丝愧疚，张口就来的骗人话也不想对阙婉之使用，于是老实承认，“不会。这是……请人帮忙做的。”

阙婉之以手掩唇，笑得轻盈：“我猜也是，你不像是做饭的人。”说着抚裙起身，做了个摇香槟的动作，笑道：“不如酒开了尝尝，我看配这桌菜也还合适。”

叶明夷应了一声，见阙婉之要进厨房帮忙拿碗筷，忙抢在她前面推她到桌边坐下，却推不过，只得任她笑吟吟并肩走进。

推她时，手触到她肩头，那温暖又柔韧的肌肤触感在薄衬衫下依旧清晰，依旧熟悉。就像曾经在公司为项目加班的那些深夜，她假作妹妹似的撒娇，将脸枕在她肩上嚷“好累”，而阙婉之始终微笑宽容她的那些时刻。

阙婉之自然而然被那罐香气浓郁的汤吸引，寻到碗给二人盛汤，正如一个亲切的长姐。叶明夷望着阙婉之温柔微垂的侧脸，心想：她不曾变，可我好像再也回不去了。

饭桌上，阙婉之看着叶明夷侧过身，将香槟“砰”地一声启开，又将白沫四溢的酒液熟练倒进杯中。

她笑着从她手中接过那杯酒，和她捧杯：“Santé！庆祝我们的重逢。”（Santé：法语常见的祝酒词，“健康”）

两人闲散聊些别后情况，听到叶明夷还在Ardentis工作，还是顾韶瑾的助理，阙婉之差点一口汤呛住。

叶明夷忙递过纸巾，阙婉之却是笑着摇头示意没事：“我还挺惊讶的，Adrienne说你们……嗯，原来是办公室恋情啊！你们玩得挺刺激。”

“哪有什么办公室恋情，顶多是霸总play，大家都懂的嘛。”叶明夷假作满不在乎，也笑容满面地打趣回去。

不料阙婉之却放下汤勺，正色道：“不过，你这么多年都只是做行政，大材小用了。当初我把你交给Adrienne，以为是一个让你正式入行的好契机。后来为什么没去做Analyst呢？”

叶明夷笑了笑，侧过头，顺手捋了两下长发，淡淡地说：“我觉得现在这样也不错。当皇太女身边的传旨太监，公司里横着走，比做业务的卷生卷死强多了。为赚钱把身体都搞坏，得不偿失。”

阙婉之静静凝视她双眼片刻，只好笑着点头：“也是。Reiko，你想得清楚就好。”

……………………

接到P公司HR电话时，卫黎正在学生活动中心替人救火。

院里筹办欢送毕业生的文艺晚会，她作为文艺部骨干、唯一会吉他的，不得不代临时生病住院的表演者参与彩排。

她的那把Gibson电吉他是海鸥老板Layla的旧琴，保养良好。虽Layla笑着说不用还她，卫黎却始终在心里记得，平常都放在店里，使用时也小心呵护。这次却不得不大老远去店里一趟，将琴取来。

果然从文艺部部长、副部长到表演节目的歌手和钢伴，都说她这音色和技术，比原吉他手好太多了。那架势，恨不得干脆换她上台。

卫黎哪愿干这“不来钱”的活，装听不出弦外之音。加入文艺部本就不是她自愿，谁让按照北京高校的惯例，新生一进大学就得搞129红歌比赛，她的音乐素养和唱歌水平实在没藏住，被班长、室友们赶鸭子上架地塞进部里，也就稀里糊涂待了两年。

眼看部长就要扯住她明说请她替人演出，那通电话来得格外及时。是P公司HR打来，再次确认她summer intern可到岗的具体日期，以及，问她愿不愿去P公司的子公司Ardentis Partners & Co.参与一项跨境并购项目。

HR详细解释，邀请她去Ardentis，是因她简历上提及在第一段实习中参与过文化产业相关项目，以及个人爱好一栏中有钢琴八级和吉他十级，即使Q、S两校人才济济，有课外专长的学生很多，同时精通两种乐器的倒也不多见。

P公司是世界顶级投行，也是金融系学生梦寐以求的地方。其实这次卫黎走的是补录通道，正常来说，各大投行从年初就开放暑期实习项目投递，一般3月份起陆续出结果，拖到5月的，只能是临时开放的补录，或捡别人拒掉offer之后的漏。

她是按部就班把该投的都投了，可毕竟僧多粥少，虽然绩点已经相当高，在Q大金融系却也不算有优势。

更何况，因要照顾母亲，大一至今的两次寒假和一次暑假，她都无法留京实习，只在最近两个学期做了两段，也都是咨询公司。加上没有出国交换，也就没有国外工作学习经历，简历上就比旁人差一大截。

因此，P公司最早发来的offer无异于天降之喜，大概因为她笔试面试成绩不错。另有一家投行、一家咨询公司的offer，当然不如P公司。

而与正经母公司相比，子公司毕竟还是逊一筹，写在简历上当然没有简单直白的“P公司xx部”来得有说服力。

本是无需考虑之事，让卫黎心生犹豫的，还是HR的一句话：因项目急需，Ardentis的实习工资比母公司高出30%，且表现优异者能获得留用机会，更能分享结项之后的bonus。

听卫黎语气松动，那头HR似也松了一口气，毕竟实在没几个人愿意放弃母公司的summer，Ardentis那头的SP又态度强硬，不准他们从候补里捞出歪瓜裂枣塞过来，只要已经拿到offer的。

HR便赶紧说：“同学，咱们先约个面试，你和Ardentis的项目负责人聊一聊，再作决定不迟，可以吗？”

面试倒无所谓，反正最终去不去还得看个人意愿。卫黎于是一口答应，定好下周三在东二环Ardentis办公地点面试。

她背着琴回宿舍后就打开电脑，搜索“Ardentis Partners & Co.”，大致浏览官网一遍，就挨个栏目点进去细看，将其发展历史、业务范围、专长与未来经营侧重都了然于心，很快判断出是个精品化、投入产出比较高的公司，人员精简，且较为年轻化。

紧接着，她又在网上搜出几个Ardentis负责的并购案，先根据公开资料和新闻大致研究一番。

至于高管一栏顾韶瑾那张面孔，卫黎不过是在酒吧昏暗环境里匆匆一瞥，没留下太大印象，且人在酒吧和职业照模样自是大相径庭。

她没认出来，更没多想，一看SP如此年轻，又和某个创始人一样都姓顾，也就明白是二世祖接手家业来了，这在行业内不罕见。

到了约定这天，卫黎换上她面试专用的灰色淡条纹西装，拎着电脑，照常提前半小时到公司。在大厅等待时，她又快速过了一遍为面试做的功课，直到HR请她上楼。

穿过办公区时，HR笑着随口介绍几句区域划分。卫黎搭眼扫过，乖巧应话，心里却在评估，只不过那种忙碌的气氛她早已在之前的公司习惯，倒没什么不同。

这一路不过蜻蜓点水，很快就到了面试间，卫黎略整一整着装，将包留在门外，拿着简历推门走进。

里面坐着一男一女，西装革履，都不过三十上下。女的一头深栗色卷发，神情严肃庄重，低头翻看资料。男的格外年轻帅气，带笑看着进来的人。

卫黎下意识判断女的是VP，男的是即将直接带她的Associate或Senior Analyst，于是对二人同样一点头，微笑问了声好。

“Wow, a cool girl. Alright, walk me through your resume, will you?（哇，挺酷一姑娘。先介绍一下自己吧。）”果然是男的先开口，语音地道，一听就是在国外留过学的，边说边示意她随便坐。

卫黎笑着点头坐下，见二人手里都有简历，于是将自己拿来的几份随手放在桌上：“Sure. Let me start from my academic background, then moving to my internship experiences.（好的。我先从在校情况开始，然后讲我的实习经历。）”

直到简历过完，那女的仍没抬头一次，神情冷漠。卫黎起初还瞥她两眼，后来干脆放弃，主攻这男的，两人聊得有来有回。

男面试官态度和善，问的问题也都不刁钻，听她实习都在咨询公司，就问些“你觉得咨询和投行的核心区别是什么”这类面试都会准备的套路问题。

前15分钟就这么丝滑过去，那女面试官终于抬头，淡淡地看了一眼卫黎，问：“如果一个中国互联网公司想收购一家欧洲游戏公司，你觉得可能的synergy（协同性）在哪里？”