社畜总裁如何整顿职场？ 第9章 东亚飞升道

在知行游戏的打工人们享受着在新公司的快乐上班生活，决定为这样举世难寻的好公司鞠躬尽瘁死而后已时——

《当代打工人生存日记》在历时两个月的素材征集之后，终于开始了播出预热。

作为一档选题独特的观察综艺，早在立项之初就被广受关注。

这下终于等到了预告片。

网友们都还挺欢乐的……怎么说呢，又欢乐又被共情到就很生气。

很少有综艺能做到这个地步了。

我可真是谢谢你了。

这么真实的接地气的，去搞观察类综艺。完全没有任何人造的节目效果，因为有的公司有的离谱同事，生来就是节目效果。

目标群体中的社畜和大学生反响更是超乎想象的热烈。

孟菲菲对热度超出预期十分满意，出其不意，当即就直接更新了第一期——面试那些事。

第一期节目的前片就是，参与到本期当中的素人们对现在的就业环境的非常真实、直白、完全不消音捂嘴的吐槽。

“5000你找不到一个好的保洁阿姨，但能找到一个大学牲。而且大学牲还是挤破头要来干的，你说离谱不离谱。”

“二十七八岁以后的女性是会被排除在职场之外的，默认我是一定会走回家庭了是吗？还必须要在简历上写自己是不孕不育体质，才有可能得到一个面试机会。”

“咱们就是说中夏是真的不允许gap year的存在，不管是用空窗期的说法，还是别的什么。休息你就是罪恶的，要什么休息充电，直接给公司打那个要生要死的工就行了。”

“有的公司，他那个上班时间安排的是真的，真的就网上那个笑话呗。霓虹人不用吃饭，韩国人不用睡觉，中夏人不用休息，辟谷修仙无情道，东亚必飞升！”

这些话语在感同身受的人耳朵里，格外打动人。

谁曾经没有过这样的困境？

看似是比较欢乐吐槽的台词，但实际上讲出的却是实打实疲惫的现实。

第一期节目的时长分工明确，主要就是讲面试招聘，有招聘软件上的聊天记录，也有线上线下的等等。

面试这个老生常谈的话题，抒发了众多网友的感慨。

气氛诡异的低沉，但是又很热闹。

低沉是因为通过这档节目看到了自己现在遇到的困境，看到了曾经遇到的困境、或者说将来会遇到的困境。

热闹是因为全都在骂不当人的老板，不当人的hr，不当人的公司。

评论区仿佛是社畜们在大型团建，团建内容——骂人。

怼天怼地怼空气的骂。

本期节目一共是选用了8位素人的素材，作为早早被孟菲菲锚定的热度点燃器——庄旭，被大轴放在了最后一个。

在此之前，是来自各个院校，各个专业，有着不同工作经历的素人的片段。

“我是普通一本出身，在上一家公司干了两年，然后确实很难忍受那里加班蔚然成风的风气，当时的大环境还没有现在这么糟糕，所以就有点脑子一热裸辞了。”

“专业是平面设计，在上一家的工作内容也就是干这些。”

“本身干设计就是个很要灵感的工作，灵感是什么？灵感来源于生活，但是公司是完全不会给你生活的空隙的。”

“这也就算了，过去的事情了。”

“我真正重新去找工作的时候，现在这个专业那是真的离谱啊，我们这个行业他招你一个过去是真的要……”讲话的这个人是个大学刚毕业两年的女生。

讲到这里的时候她脸上露出了那种非常无语的表情，一言难尽。

节目组也没有让她把话说完，而是直接切到了她面试的那一段。

只能大夸特夸，节目组是会剪辑的。

“我想问一下，你在简历上写了自己会做动效会3D建模，然后平面设计能力也不错。”

“剪辑和摄影，会不会？”

对面的面试官一问出这句话，可以明显感受到在座的所有人，尤其是刚好是这个专业的人都蚌埠住了。

尤其是节目组还不嫌事大的把薪资标准、员工待遇等写在了屏幕的右侧。

6500，一个人干5个人的活。

既要求你会做平面设计，又要求你会剪辑摄影，要做动效，3D建模，美名其曰锻炼能力。

真的是人不如狗，狗好歹还只用看家护院、讨好主人，人是真的……他真的，我哭死。

弹幕热闹起来了。

“这公司还真会打算盘，在它的理想状态下，一个岗位，雇一个，干4个人的活。用人成本考虑的太到位了，麻烦直接把名字放出来，我避一下雷。”

“工资6500，包住不包吃，说实话就像是一个陷阱，因为前面工作内容说了有这么多，那么估计同样也是要加班加到生不如死的。”

“但是怎么说呢，包住对于打工人来说的诱惑力还是很大的，因为这样就意味着自己一个月最大的支出，房租的那一块被省下来了。”

“前面的我非常认同！有的时候会因为包住而降低一点对工资的要求，房租的支出是真的太大了。”

已经在职场四处碰壁的人，还能有什么办法？

只能就这样暂时将就下来。

“这个节目要不要做得这么真实，感觉小丑竟是我自己QAQ。”

“现在很多公司都是这个样子，用能者多劳的骗局去降低自己的用人成本，绑住员工。”

“最让人难过的一点就是，哪怕他是这个样子的，依然会有人想要得到这个工作岗位问就是现在的就业市场真的已经过于饱和了，供小于求。尤其是还是在一线城市这样的地方，怎么说呢，打工人还是弱势群体来的。”

“这种过分程度居然不违法，我真的会谢啊啊啊啊国家什么时候能出面管控一下这些离谱的公司？！”

一期节目时长接近一小时，再又一次弹幕情绪小**之后，最后独属于庄旭的15分钟终于到来了。

并不是孟菲菲不想多给他一点时长，而是……嗯，确实，这家叫知行游戏的工作室，真的是非常的高效。

如果硬要用庄旭之前的过往经历来水时长的话，也不是不可以，但是那样戏剧张力就会下降很多。

观感上就没有一次打满来的好。

画面直接给到了知行游戏工作室门口，因为公司的招牌和logo都打了码，所以网友们都只能把注意力放在了工位区。

“？！好空，这是在周末面试吗？按照现在公司的尿性，周末面试也不至于公司一个人都没有。”

“感觉这个公司的装修，怎么着也该算是一个中型或者大型公司了，居然是真的，完全彻底的双休吗？！”

“前面的你忘了，这个素人就是来面试的，所以说至少HR不是双休。”

无关紧要的东西，没有太占用庄旭的时长，他很快就被接待人员送到了面试地点的门口。

和每一个出入社会的大学生一样，他紧张的做了几次深呼吸和心理建设以后才推开了门……

“有没有搞错，居然没有人的吗？”

“给了个椅子给了个桌子，但是只有一把椅子，这是要站着面试吗？现在的公司下限已经越来越突破我的想象了吗？没有最离谱，只有更离谱。”

一切从前面的片段中继续保持下来的骂声，都在江川的声音出来的那一刻停下了。

“你好，庄旭，请坐，不用拘束。”

瞬间弹幕就画风一变。

“卧槽这个声音，我不行了，我好喜欢。”

“感觉这个HR他声音这么好听的话，我会觉得他压榨我也是喜欢我的，这个公司真的是会面试的。”

“建议这位HR去发展一下自己的副业，说不定在配音圈就大红大紫了，声音是真的很有特色啊！”

弹幕的画风突变……

很明显，江川的声音非常的符合大众的审美。

这一切都和孟菲菲设想的一样。

然后是正常，但是又不那么正常的面试流程。

比如说问的问题都还算是正常的范畴，公司待遇也很正常。不那么正常的，主要在于连面试官的影子都没有看见，只闻其声不见其人。

而且通过对话可以得知，这应该不是HR那一轮的面试了，而是直接由领导或者上司进行面试的。

就是说，好特别。

“我感觉这家公司的面试，主打的是一个社恐友好，真的不能把公司名字报出来让我知道吗？我主要就是想去面试一下。”

“前面的得了，你的算盘声，我在四川都听到了。”

特别的地方还不止在这一点。

虽然网友们不知道这是一家什么业务类型的公司，但是当听到江川说出了一连串公司待遇的时候，真的，谁能不动心？

不动心的能叫社畜吗？

“从节目组这里得知这个公司的名字是不太可能了，只能寄希望与各位显微镜网友了，快点告诉我到底是哪里啊啊啊啊！”

“很好，我决定，听着这个面试官的声音，晚上就做这样的白日梦了。”

“怎么感觉像是天上掉馅饼，等一下！不会馅饼里面有毒吧？”

“对，我也感觉这个面试官怎么像是在画大饼，先哄骗你签下劳动合同再说。”

“要么是画大饼，要么是故意炒作，更深一层的目的我判断不出来，这个面试官的声音太好听了，扰乱了我的思维。”

前面说画大饼的网友，很快就被打脸了。

因为，什么叫“真诚才是永远的必杀技”啊（战术后仰。

面试官：“你是第一次面试吧？要么就是面试的次数不多。”

面试官：“拿到offer以后不要急着答应下来，要多综合考虑考量才好。你甚至可以去多面几家，然后在综合选择一下。”

面试官：“我们毕竟是初创公司，未必就真的能稳定的开很久，也可能正式运营没几个月就倒闭了。”

这三段话一出来，如同平地惊雷。

而孟菲菲早已在微博上买好的热搜，也开始往前飙升——什么叫做《社恐友好型公司》啊？

她才不在乎是不是画大饼还是骗局什么的。

对于孟菲菲这样的媒体从业者来说，热度才是最重要的。如果说这家公司的面试官欺骗了求职者的话，那就是活该被骂。

画面转回到被招到知行游戏的幸运儿们，他们还不知道网络上的风起云涌，都正在努力为新项目做前期准备呢。

游戏还没有立项。

立项时间被江川放到了一个星期之后，而在此之前，要进行一些知行游戏特有的前期准备。

作者有话要说： 东亚飞升道：

然而韩国人不可能真的不睡觉，日本人不可能真的不吃饭，只有cn人是真的不放假。