[王牌部队]野火烧不尽 第31章 [高梁x顾一野]双星（24）

岁月的河流奔腾不息，冲刷着时代的堤岸，也塑造着河床的走向。进入新世纪，世界格局风云变幻，新军事变革的浪潮以排山倒海之势席卷而来。军队迎来了前所未有的深刻转型，信息化、体系化、智能化成为不可逆转的方向。

已升任师参谋长的高梁，站在了这场变革的最前沿。他所在的师，被确定为首批进行信息化改造和合成化建设的试点单位。这意味着，他不仅要带领这支功勋卓著的部队完成装备的更新换代，更要彻底打破传统的编制体制和思维模式，重塑其作战能力。

挑战是空前的。新装备的接装、训练、形成战斗力，需要周期；老旧装备的淘汰、人员的转岗分流，牵扯着无数官兵的切身利益；更重要的是，那种根植于血脉的“大陆军”思维和层层垒砌的编制壁垒，如同无形的枷锁，束缚着变革的手脚。

高梁的办公室里，沙盘变成了电子屏幕，地图被数字化系统取代，但堆在桌上的，除了厚厚的技术手册和训练大纲，还有更多是关于人员思想动态、编制调整方案的报告。他比以前更加忙碌，常常通宵达旦，眼睛里布满了血丝，脾气却似乎被这千头万绪的难题磨平了不少，变得更加沉静，也更加善于倾听。

他不再仅仅依靠个人的勇猛和直觉，而是将顾一野多年潜移默化传递给他的那种系统性思维和前瞻眼光，运用到了实际工作中。他组织骨干成立攻关小组，啃下一个个技术难题；他反复推演编制调整方案，力求在打破旧体系与保持战斗力之间找到最佳平衡；他深入营连，与各级指战员座谈，解释变革的必要性，倾听他们的困惑与建议。

这个过程，充满了争执、磨合与阵痛。有人质疑，有人抵触，甚至有人写信向上反映，认为变革步子太快，脱离了实际。高梁顶住了压力，他记得顾一野说过：“破旧立新，必有阻力。然方向既明，便当坚定不移。”

他将那些质疑和阻力，看作是变革必须承受的代价。他用一次次小范围的合成演练取得的实效，用新装备在复杂环境下展现出的惊人潜力，用对未来战争形态的清晰描绘，一点点说服着、引领着整个师，向着未知的深水区艰难跋涉。

而在军区层面，已身为作战部副部长的顾一野，同样是这场宏大变革的核心推动者之一。他站在更高的全局视角，参与制定军区部队转型建设的顶层设计和总体规划。他笔下流淌出的，不再是单一部队的战术方案，而是关乎整个战区力量体系重塑的宏伟蓝图。

他提出的“基于信息系统的体系作战能力建设”、“模块化编组、联合化运用”等理念，逐渐成为军区部队建设的指导思想。他主持研发的联合作战指挥信息系统，开始在各级部队推广试用。他的工作，直接影响着成千上万部队的训练模式和未来战场上的生存方式。

他比高梁更加深刻地感受到这场变革的艰巨与复杂。这不仅仅是技术和编制的革新，更是一场深刻的思想革命和利益格局的调整。他需要平衡各方诉求，规避潜在风险，确保这艘巨大的战舰在转向时，能够保持稳定，不至于倾覆。

他常常会想起高梁正在一线进行的试点工作。那是一个微观的样本，一个充满荆棘却至关重要的试验田。高梁遇到的每一个具体问题，取得的每一点突破，都为他完善顶层设计提供了最鲜活、最宝贵的实践依据。

他们之间依旧保持着通信，只是信的内容，悄然发生了变化。高梁的信里，少了以往的牢骚和具体琐事，多了对合成训练中指挥协同、信息流转、后勤保障等深层次问题的困惑与思考。顾一野的回信，则更像是一份份高水平的咨询报告，他会从理论层面剖析问题的根源，提供多种可能的解决路径，并附上相关领域的最新研究动态。

他们的交流，超越了个人情感的慰藉，升华为一种在共同事业上的高级智力协同和精神共鸣。他们像两个在不同高度攀登同一座险峰的登山者，一个在下方开路，披荆斩棘，报告着前方的地质情况和气候变幻；一个在上方规划路线，统筹资源，指引着最终的方向。他们通过这种独特的方式，紧密地联系在一起，共同面对着这场时代赋予他们的严峻考验。

一次，军区组织高级别研讨班，重点讨论合成部队建设面临的瓶颈问题。已是师参谋长的高梁，作为试点单位的代表，被指定做重点发言。

研讨班设在军区招待所会议室。高梁走进会场时，一眼就看到了坐在前排、肩扛将星、正低头翻阅材料的顾一野。他似乎清瘦了些，侧脸线条在灯光下显得更加冷峻深刻。

高梁的心跳漏了一拍，随即恢复了正常。他按照议程，走上发言席。他没有照本宣科，而是结合自己师在转型实践中遇到的真实案例，深入剖析了指挥链路不畅、信息共享壁垒、后勤保障脱节等核心难题，言辞犀利，数据详实，问题抓得准，思考有深度。

他的发言，在会场引起了强烈反响。不少与会者频频点头，陷入深思。

顾一野始终安静地听着，脸上没有任何表情，只有指尖无意识地在笔记本上轻轻敲击。当高梁讲到某个关键节点，提出一个颇具创造性的解决思路时，顾一野敲击的指尖微微一顿，抬起眼，目光穿过人群，落在了高梁身上。

那目光，依旧沉静，却带着一种极其专业的审视，以及一丝难以察觉的、名为赞赏的微光。

高梁感受到了那道目光，他迎了上去，两人在空中有一个短暂至极的交汇。没有火花，没有波澜，只有一种超越了言语的、基于共同认知的确认。

他继续他的发言，声音更加沉稳有力。

研讨间隙，不少人围过来与高梁交流。顾一野则被几位高级领导叫到一旁谈话。两人隔着攒动的人头，没有再靠近，也没有眼神交流。

直到会议结束，人群散去。高梁收拾好材料，最后一个走出会议室。在空旷的走廊里，他看到了等在前方窗边的顾一野。

顾一野转过身，看着他。

没有寒暄，没有客套。

“你提的第三点，关于后勤模块化伴随保障的构想，可以再细化一下保障单元的编成和响应机制。”顾一野开口，声音平淡，如同讨论一份普通的文件。

高梁走到他面前，点了点头：“嗯，回去就组织人手完善。”

“资料我晚点让人发你保密邮箱。”顾一野补充道。

“好。”

简单的对话后，是短暂的沉默。走廊里光线昏暗，只有窗外城市的霓虹，透过玻璃，在他们身上投下模糊的光影。

“走了。”高梁说。

“嗯。”顾一野应道。

高梁转身，大步离开，脚步声在空旷的走廊里回荡。顾一野站在原地，直到那脚步声消失在楼梯口，才缓缓收回目光，望向窗外璀璨的灯火。

殊途同归。

他们走在不同的路径上，一个在实践探索中破局，一个在顶层设计上谋划，却朝着同一个强军兴军的目标，奋力前行。这场伟大的变革，就是他们新的战场，而他们，依然是彼此最信任、最默契的战友与同路人。

前路漫漫，挑战依旧，但他们知道，只要方向一致，信念同在，便无惧任何风浪。