首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
看书神 > 其他类型 > 月满香江 [港/美国] (上流社会生存手 > 第65章 一触即发,老将带飞,高手过招,步步为营

Tom与双澳财团的代表们围坐一桌。桌上铺开的项目报告厚重且图表密布,正投射出他整合S城文旅和东南亚医疗康养的宏伟蓝图。

“这份计划不仅精准切合大湾区政策导向,”Tom语气沉稳,目光坚定,“更精准捕捉到未来5年文化旅游与智慧医疗的市场爆发点。我们预期投资回报率将在15%到20%之间,且具备多元风险对冲机制。”

财团负责人轻叹,目光审视,“Tom,资金雄厚,规划宏大,战略方向无懈可击,但风险何在?”

Tom笑得阴冷,“风险是资本游戏的常态。项目设计时,我已在土地、政策、技术合作上多重布局,任何一环出现波动,都有替代方案支撑。我们甚至准备了应对区域政策微调的应急资金池。”

另一位代表点头,“听说你已从S城招商局拿到了专项支持?”

“没错,招商局的专项资金和配套政策,将为我们项目提供强有力保障。毕竟,政府的目标是带动数字经济和文旅产业融合创新,这与我们项目完全契合。”Tom的语气中带着些许自豪。

谈判桌上气氛逐渐转向认可,部分代表眼神里闪过赞许。Tom知道,这场战斗赢了一半。

“我们希望通过设立‘粤港澳大湾区文化科技融合示范区’,引导更多资本进入数字文旅和健康产业,”Tom解释,“这不仅为项目提供了政策支持,也在更大范围内拉动了产业链上下游发展。”

官员翻看着资料,点头认可,“你的方案设计合理,且符合我们对于产业升级和区域创新的要求。我们将推动专项资金按阶段拨付,同时帮助协调土地审批和税收优惠。”

Tom不动声色地将这些利好细节一一记下,心中已开始绘制下一步的融资节奏。

开晨会的时候,Tom的对手克莱门汀再次抛出锋利的质疑:“Tom,你的项目光靠政府的‘噱头’,一旦政策变动,资金链岌岌可危。你准备好承担家族资产的巨大风险吗?”

会议室里气氛凝重,众多家族成员的视线在两人之间游移。

Tom缓缓起身,自言自语,眼中寒光闪烁:“克莱门汀,我尊重你的怀疑,但你低估了我的筹谋。我背后有S城招商局的政策支持,也有稳定的资本投入,更有明确的商业模式和收益路径。你打着‘稳妥’旗号,实则抱残守缺,停滞不前。”

————————————————————————

三天后。

新加坡某大楼会议中心,清晨七点三十八分,展厅内落地玻璃泛着温润的晨光。室内冷气开到最低。Tom穿着低调的深灰色Zegna西装,手中捏着昨晚刚修订完的PPT——六十八页,关于他牵头的新型文旅医疗平台“Aristo Healthscape”在粤港澳及东南亚市场的战略路径图。

展示会仅限内部:杨燕城基金会的持股代表,天金湾信德控股的代表,S城招商局文旅与医疗板块的副总裁,以及中资背景下的数位代表代表,就项目整合和落地开启讨论。

“过去的二十六个月,我们太关注医疗融资技术的硬资产增值,却忽略了一个宏观事实。”Tom扫过每一个人的眼神:“中产阶层的医疗出行,文旅康养需求,已经超过了本地基建资源承接能力,而你们的资本,还躺在老旧的城市更新项目里沉睡。”

他的语速很慢。

三小时后,Tom在天台抽烟,和Brady打了个视频。

“你这是在绕着家族企业跑,还是终究要回到唐氏的主框架?”Brady问。

Tom笑了:“跑不掉的。康茂德已经开始下手整合我之前的线,如果我不主动整合回去,下一次控股的就不是我了。”

“你要我给个说法?”

“我不要你下注,”Tom顿了顿,“我只要你不赌我死。”

Brady眯了眼睛,没有应声。

事情的转折点是康茂德·唐的办公室会议——这一次他没有带任何董事会成员,仅让法律顾问与财务顾问列席。

Tom坐在他父亲对面,手中不是酒,是一叠由招商局出具的政府联合支持意向书。

“他们为什么愿意支持你?”父亲问。

Tom眼里没有惧意:“因为他们需要一个‘不像你的人’与他们谈判。而我,正好合适。”

康茂德轻轻一笑。“很好。我会安排董事会将你这个项目,纳入集团下属的‘医疗文化旅游板块’,由你亲自任命执行总裁。”

“包括财务调配权与人事权?”Tom反问。

“财务调配可谈,人事权要看你的季度数据。”

Tom没有说话,只是将那一叠意向书放在了桌上。“别等你看报纸才知道S城那边已经拍板。跟紧我的项目,爸爸。”

一周后,唐氏控股发布了一则公告:将设立新的文旅医疗项目部,由唐思哲出任负责人全权领导,直接向集团副总裁汇报。市场上解读为“康茂德父子重归一线”,而原本一手主导文化投资并购的克莱门汀,则在当周发布季度业绩——漂亮至极:增长率达到26%,其中三笔文旅并购项目完成了落地谈判,包括一家在双澳注册、专注青年旅宿连锁的创新企业。

她在内部会上发言:“我希望大家清楚,唐氏的‘增长引擎’,从来不靠讲PPT和请几个招商局的人来吃饭。”

但她也没有否认:Tom这一次,真的“成事”了。

———————————————————————————————————————

在旁人眼中,那场“项目起死回生”的华丽转身,不过是一纸公告、几场饭局和一个逆袭的媒体风口。可真正把视线移到牌桌底下的人才知道,Tom这回赢,不靠“赌”,靠的是“制度赌局”中,他是一个学会怎么玩这套牌的人。

起初只是一个家族基金旗下文旅资产平台的孵化试点,用于测试“医疗 文旅”融合的模型。这个词汇是他从圣莫尼卡医疗康复中心的年报里扒出来的——“Healthcare is not just service, it’s atmosphere.”

Tom非常懂包装,于是他用以下三根支柱把这项目“讲活”:

粤港澳联动文旅康养区(珠城、S城、港城)

与S城招商局文旅达成战略协议:给予文旅医疗资产项目绿色审批通道。

初期项目:DP新区旧疗养院改造为中产康养中心。

双澳天金湾康复中心(重组并购)

与双澳信德控股旗下旧赌场物业协商,将闲置牌照物业改造为“高端康复旅馆”。

所有牌照操作合法合规,注册在港而运营在澳,实现税务优化。

海外出行服务整合

与一家设于新加坡的私人医疗航空服务商合作,主打“医疗旅游路线”——港城/双澳 →曼谷/Bali →新加坡 →东京,主打富裕客户体检-康复-疗养一体化体验。

Tom这套打法,说穿了不是创新,是旧资本结构的‘再穿皮’。

Tom是怎么控制这家公司/项目的?

公司结构:

Aristo Healthscape Group Ltd.注册地:开曼群岛控制人:Tom 唐思哲(以个人名义持有45% Voting Class A 股)

Strategic SPV (Brady 私募壳)

控制 12% Class B 股,无投票权,但享有分红优先权 一票否决权(部分条款下)

注册地:BVI(英属维京群岛)

法律顾问:M. Brown 港城办公室

管理人:一家位于港城湾仔的家族办公室

杨燕城基金会控制的信托通过Family Office持有28%股权,设定三年后可回收主控权条款。

招商局文旅产业资本签署融资意向函,阶段入股,给予政策性贷款2.3亿人民币,第一期以“城市更新专项基金”入场,预计占比不超过8%。

———————————————————————————————————————

Tom在办公室盯着那封父亲发来的密函时,甚至有点发笑。

“你可以利用集团旗下‘健康投资有限公司’作为试点单位,向粤港澳健康文旅融合产业平台提交预案。”

这是一封典型的康茂德式备忘:没有实权,却能让外人觉得他被“授权”;没有明确支持,但又绝非空口画饼。

“典型的养蛊父亲。”他自言自语,手指敲着办公桌。

这个xx公司,原本是家族几年前为医疗特区的投资留下的壳公司,后来计划搁浅,几乎处于休眠状态。但Tom知道,这才是最有用的筹码——它没有“传统派”的控制,不归姐姐克莱门汀,也避开了唐承德那批“信托保守派”。

而且,它是唯一可以走入S城招商系统的合法通道,且不影响家族现有主线结构。

他立刻拨通了副董事长岑志邦的电话。

“志邦叔,我要搞一个事情,你可能会有兴趣。”

岑志邦是个深藏不露的老江湖。

在家族内属于“模糊派”——既不站康茂德,也不明确倒向克莱门汀。他沉默听完了Tom的方案——一个以“康复医疗 高净值旅居文旅”为核心的双币投资SPV结构,落地地点在S城前洋。

“你想让它成为集团的主战线之一?”

Tom笑了:“不。我是想让它变成大家无法不理的现金奶牛。”

“你需要我做什么?”

“需要你的壳基金,做第一阶段的联合投资人代表。”

岑志邦思索片刻:“你能保证收益?”

Tom挑了挑眉:“你不投,是你自己错失前海——不是我搞砸了。”

沉默三秒,电话那头传来低低一声笑:“你跟你父亲,越来越像。”

进入S城系统比Tom想的复杂多了。没想到连只是谈谈都那么难。

招商部门很客气,却也冷静。他带着完整PPT和法律框架说明入场,换来的是一句:

“我们欢迎港城资源接入,但希望是真正意义上的深度落地,而非走个政策壳,套个基金结构。这是不行的。”

但Tom不是第一次被人挑战——他把项目文件往桌上一摊:

“我们将建设的是一套‘不占地、即投即用’的康复平台体系,包括与本地三甲医院共建远程康复平台,同时联合海外保险系统建立粤港澳病患跨区通道。”

他甚至主动提出愿意先期承担3000万港币的试点投入,由港城基金与招商资本联合引导,预留了S城本地优先权。

项目一周后获批“白名单”,进入试运阶段。

Tom在家庭聚餐中提了现在的进度。

手机屏幕里是是刚刚出炉的《2025第一季度融合业务报告》。

“我们这个季度的EBITDA增长23%,在港澳患者转介系统中占到全港20%份额。”

“我们与招商局的康复平台现已获得医保试点绿灯——而这条链条,在未来可以与集团主线的健康城项目直接嫁接。”

克莱门汀在场,面无表情。

唐承德喝了一口汤。

Tom一步一步开始落实,将其嵌入了家族集团的“医疗事业部”下属架构之中。

他用“S城康复平台”的增长数据,取代了母公司一个长期亏损的健康城项目;

他逼迫财务部门将他的项目纳入正式季度审计报表;

他要求副董事长岑志邦将其SPV转换为“类REITs基金”模式,接受高净值客户资金,变现平台估值。

而当那份“2026财年战略协同建议书”摆在康茂德办公桌前时,周报上集团第一次用“核心主战线”定义Tom的项目。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报