逾星记事：顶流与冰山投资人双向诱拐 第130章 番外三十三：桃花食事

沈逾白没结婚那几年，在投资圈的“冷感”与“魅力”始终成正比。他边界感强，自带清冷疏离的气质，可偏偏架不住总有“胆大”的示好者，围绕在他身边的“桃花”从未断过。

示好者大多摸透了他的性子，鲜少当面递礼，爱把心意裹进印着丝带的礼盒，借着“公司福利”的名义送到前台——有瑞士进口黑巧、法式手工马卡龙，还有季节限定的草莓挞。包装却不是商务风格，精致又浪漫，偏偏不写收礼人姓名，只在卡片上留句模糊的“祝团队工作顺利”。

行政部最先摸清规律。每周三下午的固定下午茶时间，原本要从预算里划钱订的甜品，好几次都被这些“桃花礼”精准承包。行政主管拿着采购清单跟特助打趣：“沈总魅力值是公司隐形资产，照这频率，下半年下午茶预算都能省出一笔团建经费。”

员工们更是默契十足。每次前台喊“有新福利”，各部门都会有人笑着凑过来，连不苟言笑的技术主管都忍不住探头：“这周是哪位‘赞助商’？我赌是上次送六口味曲奇的那位。”分零食时还不忘跟行政开玩笑：“要不咱们给沈总颁个‘最佳省钱奖’？就说‘桃花常来，下午茶常新’。”

沈逾白对此毫不上心。特助第一次捧着浪漫包装的精致礼盒进办公室时，还小心翼翼问：“沈总，这些零食需要您过目吗？”当时沈逾白正盯着电脑里的并购案数据，头都没抬：“分了。”语气平淡得像在说“把文件放桌上”。

后来特助彻底摸清规律——只要收到没署名的零食礼盒，干脆不往办公室送，直接让行政登记后按部门分，省得让沈总多费口舌。

时间久了，特助甚至还总结出一套“处理流程”：先查礼盒标识——若是印着奢侈品logo或明显是饰品盒，立刻联系前台追溯送礼人，用“公司规定”为由坚定退回，连客套话都带着不容置疑的距离；若是零食甜食，直接贴“部门福利”标签，拆都不用拆完，留几包给前台值班人员，剩下的全送进茶水间。

私下里，特助跟行政主管吐槽：“送零食的还好说，分完就清净；最头疼是送贵重礼的，得反复跟对方解释‘沈总从不收私人馈赠’，生怕话说轻了留念想，话说重了又显得不近人情。”

更有意思的是那些藏在礼盒里的“心意小卡片”。有的写着“愿沈总工作之余有甜意”，有的画着简笔向日葵，还有的留了隐晦的联系方式。员工们拆礼盒时总会好奇翻看，看完又默契地收进行政部的“趣味收藏盒”，谁也没敢拿给沈逾白看。

有次实习生不小心把卡片掉在走廊，被部门经理眼疾手快收走，事后特意叮嘱：“别让沈总知道，不然又得让咱们把卡片跟礼盒一起退，徒增麻烦。”

就这样，“桃花礼”成了团队心照不宣的职场小秘密。大家一边吃着免费甜品，一边偷偷议论“这次的送礼人审美在线”，偶尔还跟特助撒娇：“下次有送抹茶口味的，能不能优先给咱们部门留两盒？”特助笑着应下，心里却清楚，这些零食对沈逾白而言是“没必要处理的麻烦”，对员工却是枯燥工作里的小惊喜。

这份“福利日常”的“终结”，要从沈逾白和温星燃公开关系说起。

两人在微博晒出荷兰结婚证的那天，公司内网直接“瘫痪”。员工们抱着手机在茶水间欢呼，连平时严肃的法务总监都笑着说：“难怪沈总这两年没‘桃花’，原来早就心有所属。”可欢呼过后，大家也悄悄发现——下午茶桌上的进口零食，渐渐变成了行政部订的普通饼干。

半年后的某天，温星燃来公司等沈逾白下班，被几个熟员工堵在茶水间。运营部的小伙子率先开口，故意叹着气说：“温先生，跟您说个事儿——您跟沈总公开前，咱们每周都能吃免费零食，现在可没得吃了。”

温星燃愣了一下，手里刚泡好的手冲咖啡都忘了递出去：“还有这事儿？”

“可不是嘛！”行政主管凑过来，故意把“桃花礼”的来龙去脉说得绘声绘色，“以前总有人送进口巧克力、手工曲奇，沈总拆都不拆，全给我们分了。特助后来收到礼盒，都不跟沈总说，直接让我们处理，省得沈总心烦。”

“还有小卡片呢！”实习生忍不住补充，“写得可暧昧了，我们都看过，沈总到现在都不知道。”

温星燃越听眼睛越亮，手指无意识摩挲着咖啡杯壁。等沈逾白找过来时，就看到温星燃靠在门框上，嘴角挂着狡黠的笑，身边围了一圈憋笑的员工。“怎么了？”沈逾白走过去，顺手接过温星燃手里的咖啡。

“没什么，”温星燃转头看他，眼里闪着光，“就是觉得，得给大家补点福利。”

没过多久，温星燃就兑现了“承诺”。周五下午快下班时，他领着两个快递员走进公司，直接把巨大的纸箱放在茶水间：“给大家带的下午茶，拆开尝尝。”

员工们围过来一看，瞬间乐了——纸箱里的零食比以前的“桃花礼”精致十倍：有单块售价近百元的单一产地黑巧，有包装印着插画的手工饼干，还有当季限定的芒果干和草莓软糖，甚至连之前有人提过“超好吃”的日本草莓挞，都买了现成的半成品，附了张手写便签：“加热两分钟更甜，不够再跟我说。”

“温先生，您这是把进口超市搬来了吧？”有人拆开黑巧，咬了一口就忍不住惊叹，“比以前的‘赞助商’大方多了！”

温星燃靠在桌边笑：“听你们说以前吃得好，总不能让大家受委屈。再说了，这些都是我跟沈总一起挑的，他尝过都说不错。”这话里的小较劲藏都藏不住——既暗戳戳强调“我跟沈总一起选的”，又把“比过桃花礼”的小心思裹在“补福利”的借口里。

更贴心的是，温星燃还特意记了大家提过的口味。之前说“爱吃抹茶”的设计部姑娘，拆开礼盒就看到两盒抹茶曲奇；吐槽“黑巧太苦”的实习生，面前摆着的是微甜的牛奶巧克力。“温先生，您居然记着我们说的话！”有人惊喜地喊出声。

“当然记着，”温星燃笑着说，“把你们哄开心了，才能帮沈总更用心干活，他说不定还得谢谢我。”

这话倒是说到了点子上。自从温星燃开始“承包”下午茶，团队的工作氛围明显更活跃。以前加班时大家只会默默点外卖，现在到了傍晚，会有人主动说：“等会儿吃温先生送的饼干，吃完再改方案。”甚至有部门在周会上汇报：“这周效率提升，多亏了温先生的‘能量补给’，咱们得加把劲，别辜负这份心意。”

特助把这些变化看在眼里，某次跟沈逾白汇报工作时，忍不住提了一嘴：“温先生送的零食比以前的桃花礼受欢迎多了，大家加班都更有干劲。”

沈逾白正在签文件，闻言抬头笑了笑：“他就是爱折腾。”语气里的无奈，却藏着掩不住的宠溺。

后来，温星燃送零食渐渐成了常态。去国外出差，会带当地的坚果巧克力；发现新款甜品店，会特意多买几份送到公司。员工们也摸清了他的脾气，每次都会故意“撒娇”：“温先生，上次的芒果干太好吃了，下次能不能多带点？”温星燃总会笑着应下，下次来的时候，准会把大家提过的零食全带来。

有次沈逾白跟温星燃在茶水间偶遇，正好看到员工们围着温星燃拆礼盒。沈逾白走过去，无奈地说：“别总惯着他们，都快被你宠得没规矩了。”

温星燃转头看他，眼里闪着狡黠的光：“我这是帮你笼络人心，让他们更用心给你干活，不好吗？”说着还拿起一块饼干递到沈逾白嘴边，“你尝尝，比以前那些桃花送的好吃多了。”

沈逾白张嘴接过，饼干的甜香在舌尖散开。

他看着温星燃跟员工们笑着聊天的样子，忽然觉得，那些曾经让他觉得“麻烦”的桃花礼，远不如眼前这盒带着烟火气的饼干——毕竟，只有真正在意的人，才会把“讨好你的团队”当成自己的事，把“让你身边的人开心”当成值得较劲的小事。

员工们看着这一幕，悄悄互相递了个眼神。大家都清楚，以后再也不用盼着“桃花”来了。毕竟，有温先生在，他们不仅能吃到更好的零食，还能顺便嗑到老板和爱人的糖，这份“福利”，可比当年的桃花礼珍贵多了。