小喜 第2章 小汤总

他们仓库领导是个二十来岁的年轻大小伙，呃，也快三十了，已经是两个娃的爸爸了，但看着挺年轻，人也有点……不稳重。

是尹喜觉得他不稳重，每次一本正经跟他汇报工作的时候，他总一脸憋笑的样子，以前的领导事无巨细什么都管，他来了两年多，会都没开过一次，问他什么他都不知道，还要反过来教他。

脾气还很大，跟谁都不讲理。

尹喜到这来兢兢业业干到第六个年头了，从一开始大家都叫他小瘸子到改口喊他小喜付出了很多很多，结果他一来就当众叫他小瘸子。

尹喜恨他不尊重人，他一脸没所谓：“你本来就是个瘸子啊，只要不瞎都能看出来吧？”

他带头在那哈哈笑，其他人也跟着哈哈笑，然后大家又都叫他小瘸子了。

“小喜。”一个响指在尹喜的面前清脆的“啪”一下，然后一罐红米放在了他的桌前，“明天我去你家那边钓鱼，你走之前给我在你家门口打个窝。”

要是以前的尹喜，只有“哦”，现在的尹喜会跟领导唠两句。

“你明天不上班吗？明天才周四。”

“你管我上不上。”领导嗤完他，又说，“我明天下午来，你中午给我把饭打好带回去。”

尹喜：“明天最高温度40度。”

“把你家钥匙放在老地方。”

尹喜：“那你给我看着点，别人走掉了门都不关。”

“家徒四壁的，小偷都要可怜你。”

尹喜：“我不管，反正我家东西丢了你赔！”

“跟谁呢，没大没小的。”

尹喜笑了笑，这才不说话了。

他们仓库其实挺忙的，西羚在这边开了快四十年，最多的时候有两千多个员工，后来因为自动化的投入才少了些，管理体制也算是很成熟了，每个人每天要做什么都很明确。

尹喜的活倒确实不多，是他自己一板一眼，要是其他人，走马观花的看两眼填个记录就算了，冬冷夏热的，没必要时时刻刻盯现场。

在新领导没来之前，尹喜的工作有条不紊，每天都过得很踏实，但新领导来了之后就给他加了很多活，还都是他很难胜任的，充满了挑战和不确定。

比如，煮鸡蛋。

鸡蛋就是他家三只母鸡生的，每天的两枚都带过来。领导要吃溏心的，但不能是流心的，就是将熟未全熟的状态，蛋黄微微凝固，蛋白则一定要是凝固的。

尹喜差不多试了有半个月才掌握了诀窍，但偶尔还是会失手，煮的不好领导就不吃了，领导不吃这天的鸡蛋就卖不了钱。

青壳1.5元，红壳1元，都是每天早上他家母鸡刚生的，偶尔也会有意外，三只鸡没能生出两枚蛋，蛋给他路上摔碎了，煮蛋自己裂了……

尹喜本本分分，童叟无欺，有就是有，无就是无，从不弄虚作假。账也是尹喜自己记着，一个月一结，领导微给他，倒是不耍赖。

再比如，考勤。

正常情况打卡考勤，谁休息谁迟到，没什么争议，一查就知道了。但他们的工作性质时有加班，尤其是发货组，发货员、叉车工、外包工等等，这个搞错了，人家工资少了是要吵架的。

加班也不好看考勤，谁也说不好是公事还是私事才晚走的，有的人还去食堂吃晚饭，又去洗澡，拖了两三个小时才打卡离开。有的是公事出外勤，当天就不回来了，具体情况除了当事人以及他的上级，尹喜也不能知道。

问了又说他一根筋，不问了被糊弄倒是小事，但其他人会觉得不公平，次数多了部门里就会有各种小风波。

他们厂有一千多人，管理部算不了这么多账，都是各车间各部门月底自己交上来，说是会核实，但感觉不切实际，除非有出入特别大的。

本来这个活是领导的，他不干就丢给了尹喜，以前的领导说一不二，他怎么做不许人打听，可尹喜不是领导，大家都不服他狐假虎威。

之前也总吵，后来他学精了，每天出一张公示表发到仓库的群里，有异议的当时就说，省得时间长了记不清哪跟哪，定下来后再来吵，一律不受理。

他态度强硬了，别人反而对他客气了，道理其实很简单，谁手里捏着工资谁就是老大。做不到绝对公平，有人吃亏就有人受益，尹喜也会有自己的私情。

考勤不光是出勤，还有排班和调休，以及各种加减项目，甚至包括临时的工作调动。

尹喜反反复复把考勤表制定检查好，领导大笔一挥交上去。

不对，跑腿的活也是尹喜。

新领导没来之前，尹喜只去过两次行政大楼，一次签转正合同，还有一次是续签合同。

新领导来之后尹喜三天两头往大楼跑，他把哪个部门在哪，什么总什么总都给摸清了，张嘴闭嘴都是：“我们领导让我来……”

一开始连大领导的门都不敢敲，听见里面说话他就站走廊一直等一直等，后来被熊多了，他就学会我行我素了。

毕竟他们领导谁都不叼，他唯唯诺诺畏畏缩缩的感觉很丢领导的范儿。

主要是尹喜活太多了，忙起来容易控制不了自己的脾气，以前尹喜Excel都弄不明白，自己用计算器算好了再填上去。

现在要发邮件发传真开发票打单子收快递寄快递找大领导签字，还要帮领导写工作总结，一天接十几个电话，时刻关注群里消息，及时回复“收到”，还要各方转达，对方不回复，他得要问到人，领导不去开会，他被抓过去充数。

生产总经理在会上说道：“到时候希望小汤总多配合。”尹喜坐在他们领导的位置上一本正经回：“一定，分内工作。”

大家想笑又拼命忍住不敢笑。

吴总又说：“小尹记得跟汤总传达一下。”

尹喜嘴上说：“好的。”心里歪歪，到时候还不是我的活，问他他是一问摇头三不知，偶尔帮忙干一点，都像是给自己干的，怨声载道，还要问东问西，有这个精力还不如自己做了拉倒。

他们领导对外横，对内也不护短，还遵循男女老弱平等，软硬不吃，别来撒娇，也不怕刚。

他们仓库兼了一部分物流的活，所以文员很多，五金和设备是一个整体，也归到仓库，加上叉车工、装卸工、仓库管理员，不算外包工，都有三十多号人，大家互相之间也都较着劲，伺机而动，性格稍软一点，或者脑子稍不清醒，就会被他们当枪使。

虽然伤害值不大，但时不时被恶心一下也挺难受的。

领导不上当，尹喜都来这么多年了还时不时中招，学不会吃一堑长一智，看他被人摆弄来摆弄去的，真是怒其不争。

然后他也来剥削人，就不给其他人欺负尹喜了。

他们仓库的办公室有好几个，五金组，后勤组，物流组，原料组，产品组，产品组是最大的，他们的办公室在大仓库的二楼，五百多平全是他们的地盘。

原料组最远，贴着北大门，原先除了尹喜，还有一个文员陈姐，后来……

小汤总来，把尹喜的位置给霸占了，而尹喜要替他干活，整天呆在他的办公室守着他的电脑和座机。

尹喜的手机之前还是厂里统一发的，没什么内存，只能接打电话，小汤总把自己的给尹喜用了，某款的定制机，只有高层才有的防爆机，市价要一万多，充一次电能用一个星期，荒山野岭都有信号。

双卡双待，一个号是小汤总的工作号，还有一个是尹喜自己的。

找小汤总很难，座机是尹喜，手机还是尹喜。

打私人号要有心理准备，十有八|九会被熊。

尹喜每天早上过去，在等采购部电话的那段时间有空闲，用来给小汤总抹桌子扫地倒垃圾烧热水，还有煮鸡蛋。

小汤总也不是什么都不干的，他至少每天也会来溜达一圈，然后叫着热死了累死了。

尹喜被他驯化了两年多，总算长进了，他不喝咖啡，一个紫砂壶的杯子泡茶。老茶叶耐泡，时间短了味道还不出来，少少放一小撮，倒一半热水闷着，等他来了再加一半的热水，正好可以喝。

他要喊饿再给他弄吃的，他不吭声就别烦他。

他就是一开始来的时候看尹喜跟看傻逼一样，但他那会儿跟谁都暴躁，时间长了后，他可能认命了，脾气就好很多了。

这家厂姓汤，他们领导不是老板的儿子，他是老板的孙子。

真孙子。

西羚现在的掌门人是小汤总的堂姐汤颂然，实际管理人是汤颂然的老公，他们都在说西羚要改名换姓了。

尤其是小汤总来，明摆着是要斗法了，但他来了两年多了，没干什么正事，每天都在挑战厂纪厂规。

小汤总有个很正经的名字叫汤锦华，实话，还挺像老板的名字呢！但一般没人连名带姓的叫他，感觉名字跟他人对不上。

小汤总长的也不错，一眼大帅哥，剑眉星目高鼻梁，说话虽然会刻薄，但嘴巴不薄不厚很标准，186的身高刚刚好，身姿挺拔有气势，宽肩窄腰大长腿，反正挑不出毛病。

学历和能力更没话说，清华毕业又去麻省理工卷出来，一点水分没有，留学是靠的奖学金，没要家里一分钱。后在一家大公司任职，带领团队做出了一项独立的产品，光靠这个分红，他就已经财富自由了。

但多金帅气才智出众，这样的人不可能没毛病。

他虽然是两个孩子的爸，但他没结婚，私生活一直叫人津津乐道，玩的又狂又野，听说还得罪了大人物，被家里以死相逼，才把事情给摆平。

押在这边严防死守，但他人还是动不动就不见了，他的二胎就是在这种情况下造出来的。

老大都十岁了，一直养在女方那里，他这边每月给20个抚养费，其他额外支出也是他给，一个夏令营就要近百个，一年学费也要一两百个，还有大额保险成长基金等。养孩子是真费钱。

老二出生就抱回来了，请柬刚发，这个星期五吃满月酒。

现在家里把他看得更死了，生怕他又搞出什么事来。

像他这种生冷不忌的人，能捆绑他的就剩亲情了，他现在唯一的消遣就是钓鱼。

新手钓鱼佬，装备齐全却只能钓点小卡拉米，比尹喜笼里瞎眼撞进去的还可怜，但钓鱼佬的觉悟非常成熟，不着急不气馁，大热天的一坐一上午，一条鱼不上钩，他也看得开。

鱼儿们感谢大自然的馈赠。