相逢在灯火阑珊处 第5章 风起云涌

夏骐阳其人，年方30，身高一米八四，宽肩细腰，身材挺拔。他不是一眼看去霸道总裁气质，而是温尔文雅的儒商。

这应该归功于他成长经历。出生于商人世家，早年祖先在南洋发家致富，后来叶落归根，回国发展实业。

改革开放初期，夏骐阳的爷爷趁着沿海经济崛起的势头，创办了“合能”牌运动型饮料。那时候，很多人发家致富，有了钱，自然爱惜身体，喜欢运动，期望自己延年益寿。

运动型饮料成了他们的宠儿，拿着“合能”牌饮料，很快成为时尚标志。“合能”的销量水涨船高，夏氏集团日益壮大，快速成长为上市公司。

夏骐阳出生，正值他父亲夏沣掌舵夏氏集团在国内开疆破土、势头正旺之际。

夏家祖先有国外生活经历，比较重视家族子孙教育，确信知识和眼界是企业发展的根本，文化程度决定一个管理者的格局。

夏骐阳从小被重点定向培养，国内读完高中，直接到留学Y国学习工商管理，获得工商管理和国际金融双料硕士，毕业后回国，从父亲手中接过夏氏集团接力棒。

他天生聪颖过人，遗传祖辈的经商天赋，夏氏集团自他接手，滚雪球似的越做越大，业务涵盖了制造业、房地产、文化等各个领域，成为该城市当之无愧的龙头企业。

夏骐阳的成功有是他个人的能力，也得力于他手下的一群精兵强将。留学的时候，他就开始物色人才，以便日后为他所用。

夏骐阳有领袖气质：大方、讲义气、行事果断、眼光毒辣、对待朋友有大哥的风范，和他相处一段时间，不由自主唯他马首是瞻。

他回国的时候，带回了七八个各专业精英，他们日后都成了他的合作伙伴和集团分公司的优秀职业经理人，个个独挡一面，夏骐阳有更多的精力做宏观决策，而不是事无巨细事必躬亲。

人才引进是夏氏集团有力的竞争优势，集团拓展业务范围，夏骐阳不断在国内外重金广纳贤才，吸引了大批有志之士加入进来。

在夏氏集团，学习氛围浓厚，从上至下学习与培训从未间断过，最新的管理理念和技术让夏氏集团在商业竞争中一直立于不败之地，持续学习的文化氛围，让夏氏集团的引领人——夏骐阳，成为颇有儒雅风范的企业家。

儒雅并不代表文弱。夏骐阳温尔文雅背后，有着果断决策和强有力的执行手段。这种看似无情的管理手段隐藏在儒雅背后，有着更超乎寻常的杀伤力和出其不意的效果。

家族企业起家的夏氏集团，最初有着和其他家族企业一样的问题，人际关系复杂、安于现状、技术更新换代慢、产品单一等问题，很大程度上阻碍企业持续发展。

经济日益发展的南方，大型企业如雨后春笋般蓬勃发展，各种饮料应运而生，竞争异常激烈，夏氏集团老股东们故步自封，怕失败，宁愿安于现状，不敢轻易改变，逆水行舟，不进则退，夏氏集团市场份额日渐缩小。

夏沣眼见无力阻挡夏氏集团倒退的步伐，以身体欠佳为由，把股份全部转让给夏骐阳，让他心无旁骛进行大刀阔斧改革。

夏骐阳空降到夏氏集团那段日子，没有和股东们见面，也没有开股东大会，而是和他带回来的人，分别深入市场调研、分析财务报表、到各个部门暗访，掌握大量第一手资料，万事俱备，他找人放出风声——夏氏集团估值缩水，将不可逆转地遭遇滑铁卢。

股东们闻风，有的急不可耐抛售手中的股票，争取估值跌至最低前给自己赚点养老钱。

夏骐阳安排人私下购买了部分股东的股票，以迅雷不及掩耳之势通知召开管理层大会，把他的智囊团初步拟定的改革方案公布于众，逼迫那些不思进取、思想僵化的管理人员退出管理层。

夏骐阳采用竞争机制，能者上、庸者下，实力与经济挂钩、奖惩与绩效并轨等制度等作为动力，激发员工潜能。

变革让那些位居高位管理人员坐不住了，他们仗着皇亲国戚，平日里无所事事，得过且过，涉及到自身利益，凭借着自己元老身份，打了鸡血般亢奋，耍无赖的、哭诉的，轮流围攻夏骐阳。

总之，我们需要稳！要和以前一样，不要动了我的奶酪！

“变则通，通则久，战国时期，秦朝为什么能够在七雄中迅速崛起,雄霸中原？靠的就是变法和一系列规范制度建立与推行！夏氏集团目前就像一团屎壳郎，外表光鲜，里面一团糟，这样下去，各位叔伯们，你们看到的不会比现在更好，而是江河日下！根据目前局势，夏氏集团全面建立改革机制，实现制度化管理，势在必行，不破不立，你们同意也罢，反对也罢，都不能阻挡夏氏集团变革的车轮！否者，别怪我六亲不认！”

嘴里说着最狠的话，脸上始终带着微笑，夏骐阳纹丝不动坐在他的老板椅上，漆黑的眼眸盯着在座的元老们，目光尖锐如刀，眼神冰冷，令人不寒而栗。

在座的七大姑八大姨面面相觑，无力反驳，不停摇头叹息：“后生可畏，你我老矣，是时候退出江湖了。”

夏骐阳通过发行企业新股，让他的精兵强将都持有集团股份，为自己挣钱，谁还不是甩开膀子干？很快，集团新的制度势如破竹，迅速全面推行。

更新年轻有为的管理层，完善的制度、强有力的执行、精准的细节管理、奖惩机制的兑现，让夏氏集团三年内脱胎换骨！

夏氏集团凭借产品质量过硬、品种的多样化和不断地推陈出新，很快地夺回失去的市场份额，海外市场也迅速打开。

夏氏集团，终于在第三代掌舵人夏骐阳手中，起死回生、蒸蒸日上。

此后，“儒商”“笑面虎”成了夏骐阳的代名词。

夏骐阳不在乎他的名声，他要的是用全新管理理念，打造他的夏氏商业帝国。

“我想给股东们一个交代，给集团所有员工们一个稳定的饭碗，一个‘老有所依，幼有所养’的坚实依靠。无愧从国外跟随我回来的人，我要给他们一个实实在在的承诺，而不是画饼充饥。”这是夏骐阳的承诺，也是他的目标。

背后，还有着更多关于他私生活的言论。多金而帅气的夏骐阳，是夏氏集团的一个传说，他的杀伐决断、他的温润儒雅、他的高屋建瓴、他的六亲不认，都被江湖传得神乎其神。

相较他的管理才能，很多人更关注他的私生活。在商界，一个企业的掌门人，流行利益婚姻，不关乎爱情，利益的捆绑是为了企业更顺利发展。

他的父亲夏沣也有过这个想法并付诸行动，给夏骐阳安排无数次相亲，被夏骐阳想都不想拒绝掉。

他的江湖传说，又多了一个“性取向有问题”。

“我们的夏总，不爱美人，爱事业。”夏骐阳那些亲信们私底下和他开玩笑说。

他们都知道，这只是玩笑而已，江湖传说并没有真凭实据胡乱猜疑，终究见不得别人与众不同、独立特行，闲着无聊妖言惑众罢了。

夏骐阳年届而立，事业有成，尚未成家，不是他“性取向”有问题，也不是不近女色，更不是一心拼事业的苦行僧。

他心里一直住着一个人，曾经给他一度灰暗迷茫心灵带来一束光、照亮他前行的善良女孩。