狩猎“神明” 第15章 第 15 章

升任项目经理的当天下午，姜知就拥有了一间独立的玻璃办公室。

位置极好，正对着市场部的大片公共区域，视野开阔。

这既是王座，也是囚笼。

姜知走进办公室，里面空空荡荡，只有一张崭新的办公桌和一把椅子，冷清得像个样品间。

她还没坐下，办公室的门就被敲响了。

陈凯走了进来，手里拿着一个文件夹，脸上是那种公式化的假笑。

“姜经理，恭喜乔迁。”他将文件夹放在桌上，“刚才我趁热打铁，召集了项目的核心成员开了个启动会。大家热情很高，已经把初步的工作方向定了下来。这是会议纪要，您过目一下。”

他话说得客气，但每一个字都透着傲慢。

先斩后奏。

他用行动告诉姜知，谁才是这个项目真正的主人。你，不过是个盖章的工具人。

姜知没有看那份会议纪要，她只是平静地看着陈凯，敏锐地捕捉着他内心洋洋得意的情绪。

【心声：黄毛丫头，还真以为自己是经理了？你就乖乖坐在这间办公室里，每天喝喝茶，看看文件，然后等着项目失败的时候，站出去背锅吧。】

“辛苦了，陈副经理。”姜知点了点头，脸上没有丝毫怒气，“既然团队已经开始运作，我也要尽快进入角色才行。”

她拿起桌上的座机，拨通了内线。

电话很快接通，是HR部门。

“你好，我是市场部的姜知，α-plan的项目经理。”她的声音不大，却清晰地传遍了安静的办公室，也传到了门外竖着耳朵偷听的同事们耳中，“根据项目章程，我有权调配所需人员。现在，我需要向你们提交一份人员调配申请。”

陈凯脸上的笑容僵住了。

“我需要从技术开发部，调任工程师李默，作为项目的技术负责人。另外，我需要从数据分析中心，借调两名数据分析师，具体名单我稍后邮件发给你。请尽快处理，谢谢。”

她挂掉电话，整个过程行云流水，没有一丝犹豫。

她没有去抢陈凯已经组建好的团队，而是釜底抽薪，直接另起炉灶。

用苏蔓赋予她的权力，组建一支只属于她自己的队伍。

陈凯的脸色瞬间变得铁青，他压着火气问道：“姜知，你这是什么意思？项目的人员我已经安排好了！”

“陈副经理，你安排的是市场团队，负责的是用户调研和推广策略，这很好。”姜知抬起头，露出一个无辜又职业的微笑，“而我组建的，是技术团队，负责核心产品的可行性分析和数据建模。这是专业分工，并行不悖。我已经将我的工作计划，邮件抄送给苏总监了。”

她把“苏总监”三个字咬得很重。

陈凯被噎得一句话都说不出来。

他想发作，却找不到任何理由。姜知的每一步都踩在规则之内，冠冕堂皇，无懈可击。

他内心的怒火，像岩浆一样在翻滚。

【心声：贱人！你居然敢来这招！苏总肯定会同意，因为这看起来太他妈合理了！她这是想架空我？！】

“那……我就不打扰姜经理工作了。”陈凯从牙缝里挤出几个字，转身摔门而出。

办公室外，那些看好戏的眼神，瞬间从幸灾乐祸，变成了惊疑不定。

这个新来的项目经理，好像不是个软柿子。