人力资源总监 第86章 第六章 从绩效开始（19）

第六章 从绩效开始（19）

“你有没有和老支书说工人闹事的事是鲁川主使的？”梅丽问。

“我没说，说了也没用。”宁双说。

“为什么？”梅丽问。

“梅总，老支书在村里、镇里都很有威望，有些话我不好说。”宁双说。

梅丽见宁双闪烁其词，知道再问无益，便说，“宁双，我们今天就谈到这里吧。”

“梅总，这件事公司怎么处理？”宁双问。

“宁双，这些仅仅是你说的，现在没有证据证明你说的话。雪下大了，我们回去了。”梅丽的脸上没有一点表情。

“梅总，我相信您才把心里话和您说的。”宁双说。

“谢谢，宁双，你回去好好想想吧，再见。”梅丽和周联华朝工厂走去，留下了宁双一个人在雪里。

“联华，今天见老支书的事和刚才宁双的事要保密，不得和任何人说。另外，那天厂门口的工人有你的亲戚，你问问他是谁让他们来找我的？”梅丽边走边对周联华说。

“是，梅总。”周联华答道。

梅丽回了工厂，周联华回了家。

梅丽在办公室的门口看到张弛，他正在走廊里踱来踱去，看到梅丽从楼梯口走过来便迎了上来，“梅总，您怎么弄的，还失联了！您去哪里了？自己出去不安全！”

“我去村里转转，和周联华一起去的，手机静音了。今天周日，我们放松放松，叫上秦舒，我们回镇上，带你俩吃好吃的。”梅丽说。

“好的梅总，说实话，我们在食堂吃的肚子里储存的那点油水都消耗没了。梅总，我昨天在酒店的前厅量了一下体重，轻了五斤，今天可不可以多吃点肉？”听了张弛一口气说了这些，梅丽忍不住笑了，“吃什么你俩说这算，我只管付钱。”“梅总你太好了，秦总也瘦了，肯定也想吃肉。”张弛高兴地说。于是，三个人在镇上的一家“老家肘子”的饭店好好吃了一顿肉，没吃了的被张弛打包拿回了宾馆，说是回房躺在床上吃。

梅丽回到自己的房间，冲了个澡便躺在床上，这是三个星期以来第一次在白天躺在床上，身体接触到床的那一刻，一种愉快的感觉从头迅速地传递到脚，然后就窜离了她的身体。梅丽慢慢地闭上眼睛，四肢舒展开来，一动不动地躺在床上，大脑一片空白，她很享受这一刻。

“叮铃铃，叮铃铃……”手机的铃声响了起来，把梅丽从空白的世界中拉了回来。她拿起身边的手机，是周联华的电话，她告诉梅丽她叔叔说工人闹事的鲁川的主使，鲁川在车间和大家说集团来领导就是要扣员工的工资。周联华还向梅丽提供了另一个信息，宁双告诉当天值班的保安呆在门卫室，不要出来管闲事。梅丽撂下电话，伸展开双臂，脑子里却想着老支书和鲁川的关系，梅丽认为宁双一定会去找老支书。那么老支书会怎么办呢？他会不会找自己？会不会找董事长？

“叮铃铃，叮铃铃……”手机又响了起来。

“喂。”梅丽轻声地说。

“在开会，不方便接电话吗？”曲显峰问。

“快睡着了。”梅丽说。

“这才几点就睡觉了？你的工作做完了吗？”曲显峰说。

“要是工作做完再睡觉我担心自己这辈子都不会睡觉了，因为我永远有做不完的工作。”梅丽说。

“吃饭了吗？”曲显峰关切地问。

“吃完了，今天吃的都是肉。来到天池我们天天在工厂食堂吃饭，我们三个都瘦了，今天张弛强烈要求吃肉，我安排了一次肉宴，让他们吃个够。”梅丽说。

“真是可怜你的那两个同事，别人和领导出差游山玩水，和你出差起早贪黑工作还吃不上好的。你瘦了几斤呀？”曲显峰问。

“四斤，比运动减肥效果好。”梅丽说。

“工厂问题解决了吗？什么时候回北京？”曲显峰问。

“我想工厂的问题就要解决了，我应该很快就能回去了。”梅丽说。

“我又发现了一家好饭店，专做烤肉，你回来我天天带你去吃，把你这段时间亏的都补回来。”曲显峰说。

“谢谢你呀曲大律师，我现在最缺的是觉，想躺在床上睡一天一夜。”梅丽说。

“不和你聊了，早点睡觉吧。”曲显峰说。

“我只是躺一会儿，工作没完成还不能睡觉。这几天在车间观察，也和车间主任、车间工人谈了谈，觉得工厂的管理制度有待完善，今晚要看资料，研究生产方面的管理制度。”梅丽说。

“你这次去不是为了落实‘全员绩效管理’这个项目嘛，怎么还有研究生产方面的管理制度？”曲显峰问。

“曲大律师，这你就外行了吧。绩效管理涉及到管理的方方面面，它不是孤立存在的。要解决绩效管理问题，就要解决工厂各方面的管理问题，因为他们是绩效管理的基础。而工厂是以生产为主的，生产方面的管理制度是工厂管理制度中最重要的。”梅丽说。

“那你岂不是要懂生产、懂财务、懂供应、懂物流……企业管理的各个环节都要懂，人力资源资源成为万事通了。”曲显峰说。

“万事通，言重了，但是起码要了解。我在百瑞祥的时候不是到生产现场了解情况嘛，这次和那时候差不多，不同的是我们的总经理的领导力和钱慕阳没法比，根本不是一个档次的，差的有点远。”梅丽说。

“那你不是要挨累了，总经理不行你的工作能开展好吗？”曲显峰说。

“就是因为这个董事长才派我来的，这个总经理虽然存在领导力不强的缺点，但总体来说是可用的，他需要集团总部的支持。我现在明白了，董事长要我来这里表面上是落实‘全员绩效管理’项目，实际上是要我协助总经理把管理团队人员稳定下来，把各项管理工作开展起来，就是在啤酒工厂打好管理基础。”梅丽说。

“任务艰巨呀。”曲显峰说。

“要不然怎么给我开出那么高的薪资福利，还有保障措施。不过这都是意料之中的事，在我接受这个Office的时候就想到了。虽然现在还不知道未来会发什么什么事，但我坚信一点，那就是办法总比问题多，所有的问题都能够解决。”梅丽说。

“梅丽，你的工作太辛苦了，其实你可以不用那么辛苦的。”曲显峰说。

“没有觉得苦啊，解决问题会带来成功的喜悦，就像你打赢官司时的成就感。”梅丽说。

“梅丽，我开始崇拜你了。”曲显峰说。

“曲大律师，你也学会说这种肉麻的话了。我有电话进来了，今天就聊到这里吧，晚安。”梅丽挂掉了曲显峰的电话，接起了来电，“您好，请问您是位？”

“梅丽，我是天池村的老魏.”那边传来了老支书的声音。

“您好啊老支书。”梅丽问。

“梅丽呀，我想请你到家里吃顿便饭，不知道你赏不赏光？”老支书说。

“老支书您太客气了，能去您家吃饭是我的荣幸。”梅丽说。

“那就明天中午十二点我在村部等你。”老支书说。

“好的，明天见，老支书。”梅丽回道。

“梅丽，明天你一个人来。”老支书说。

“好的老支书。”梅丽放下电话，心里默默地说了句，“该来的都来了。”

梅丽再次拿起手机，拨通了小韩总的电话，因为她知道，关键时刻到了，她必须请示后才能行动。