前夫勿扰，首席设计师已上线 第67章 梦想合伙人

“梦想合伙人”。

这个由陆景皓脱口而出的词，像一颗投入湖心的石子，在小雨心中漾开层层涟漪。它精准地捕捉到了他们之间远超普通商业合作的关系本质——共享同一片愿景星空，并愿意为之并肩奋斗的深刻联结。

联合竞标“未来之城”项目的决定，像一剂强心针，注入了联合团队。目标变得前所未有的清晰和激动人心，但随之而来的，是巨大的压力和如山的工作量。

接下来的日子，创意花园仿佛进入了一种“战时状态”。核心团队成员自动开启了加班模式，“新画布”实验室的灯光常常亮至深夜。但与之前的疲惫不同，这次空气中弥漫的是一种混合着压力、兴奋和高度专注的灼热气息。

小雨和陆景皓自然而然地形成了决策核心。他们的办公室变成了临时的联合指挥部，两块巨大的白板很快被密密麻麻的概念图、技术路径、时间节点和待办事项占据。

分歧和争论不可避免地出现，有时甚至很激烈。

一次关于核心交互逻辑的会议上，L&O来自纽约的感官交互设计师坚持认为应该采用更炫酷、更具科技感的全息投影界面，认为这更能体现“未来感”。

而“晧·设计”的用户体验负责人则激烈反对，认为那会制造距离感，违背“技术隐身、情感凸显”的核心原则，主张采用更温和的、基于自然材质触感和微妙光影变化的交互方式。

双方各执一词，争执不下。

小雨和陆景皓没有立刻表态，而是耐心地听着双方的论据。等到争论稍歇，陆景皓才走到白板前，先肯定了纽约团队对技术前沿性的追求，然后话锋一转：“但是，我们追求的‘未来感’，不应该是冷冰冰的、让人惊叹却无法亲近的‘未来’，而应该是温暖的、让人渴望居住其中的‘未来’。炫技很重要，但让技术服务于人的‘舒适感’和‘幸福感’，才是我们区别于其他竞标者的根本。”

他的话理性而清晰，为争论定下了基调。

小雨接着开口，语气柔和却同样坚定：“我理解大家对创造惊艳效果的渴望。但请记住，我们设计的不是科幻电影布景，而是家。家的核心是放松和归属。我们可以考虑将全息投影技术用在非核心的、展示性的区域，但在高频互动的核心生活空间，我们必须坚持‘无感’和‘自然’的原则。这不仅仅是设计偏好，这是我们的哲学底线。”

两位领导者一唱一和，一个从技术逻辑层面分析，一个从用户体验和理念层面定调，完美地化解了分歧。最终，团队达成共识，找到了一个兼顾科技感和人文温度的平衡方案。

这样的场景在接下来的日子里不断上演。每一次头脑风暴，每一次方案打磨，都是对“梦想合伙人”关系的淬炼。他们并非总是意见一致，但总能从对方的视角中获得启发，最终整合出更优的解决方案。他们信任对方的专业判断，也敢于提出质疑，这种智力上的平等博弈与深度共鸣，让工作的过程本身也成了一种享受。

深夜，办公室里常常只剩下他们两人，对着复杂的图纸或代码沉思，偶尔交流几句，或者只是各自安静工作，陪伴彼此。手边的咖啡凉了又换，窗外的夜空星辰流转。

有时，陆景皓会从繁重的技术文档中抬起头，看着对面正凝眉思索方案的小雨。台灯的光晕勾勒出她专注的侧脸，一种混合着欣赏、心疼与难以言喻情感的情绪会悄然涌上心头。他会默默起身，为她续上一杯热水。

有时，小雨会被某个难题困住，下意识地抬头，目光撞进陆景皓同样寻求灵感的眼眸中。无需言语，一个眼神的交汇，往往就能激发出新的思路。他们会立刻走到白板前，抓起笔，快速地勾勒、讨论，沉浸在思想碰撞的快感中，忘记时间的流逝。

他们是彼此最挑剔的审核者，也是最坚定的支持者。在对方怀疑时给予信心，在对方偏离时拉回轨道，在对方疲惫时注入能量。

这种紧密无间的合作模式，很快感染了整个团队。隔阂彻底消失，取而代之的是一种目标驱动的、充满创造力的狂热。大家开始真正像一个整体那样思考和工作，为了那个共同的“梦想”。

一份凝聚了双方心血、厚达数百页的投标方案书，以及一个能够动态演示核心交互逻辑的精巧原型，在无数个不眠之夜后，逐渐成形。

提交标书的截止日期前夜，最后一遍核对完成后，办公室里爆发出一阵疲惫却兴奋的欢呼。小雨和陆景皓相视一笑，都在对方眼中看到了血丝，也看到了如释重负的成就感和共同的期待。

“梦想合伙人”的第一次重大战役，已经全力以赴。无论结果如何，这个过程本身，已经将他们更紧密地锻造在了一起。他们不仅是感情上相互吸引的个体，更是在专业领域彼此成就、灵魂共振的战友。

未来的大门，正被他们的合力缓缓推开一道缝隙，门后的光，已隐约可见。