排球部经理物语 第6章 第六章

下午放学，藤原静流和孤爪研磨没有磨蹭直接来到活动室，前者想清点一下社团物资数量，后者想趁着人少赶快把衣服换好。

藤原静流蹲在存放排球部日常物品的储物柜前，从最下面一格开始往上看，两箱纸质资料，训练背号服，收纳篮，计分板，塑料盆，打气筒，哨子，旗子，半盒拆封的笔，乱放的档案……

电解质粉还有两袋，是运动社团常用的规格品牌，生产日期还是新的，他又拆开装着运动毛巾的塑料袋检查，白色的毛巾角落有一点点泛褐色，要考虑更换了，唔，没有看见洗涤剂……

藤原静流粗略看了一遍，将物品数量写在本子上。

“我换好了。”

“我也好了。”

藤原静流起身，经理不需要换运动服，不过等队服做好要换队服。

活动室陆陆续续有人进来，孤爪研磨和藤原静流正准备退出去，就听见有人嚷嚷了一句：“这是什么？！”

循着声音看过去，只见对方从储物柜里掏出一大坨灰色的网状编织物。

这是——球网？

“啊，这应该是上学期坏掉的那个球网，我还以为是谁顺手扔了，没想到被人放到这里来了。”

“坏掉的球网吗？”藤原静流停下脚步，“先放在这吧，我等会儿去扔掉。”

社团人多了东西就容易混，特别是运动类社团，训练一天大家都很累只想早点休息，打扫时不尽心，东西偶尔乱放是常有的事，这也是为什么要设置经理这个位置的原因。

看来还要抽时间收拾一遍活动室。

藤原静流将这件事放入待办表，先和其他人一起到体育馆集合，等成员开始训练后再返回活动室，储物柜里的东西闲置半个月，用之前要清洗一下。

他带着收纳篮前往卫生间，顺路把那个坏掉的球网给扔了。

开学第二天，排球部的训练量不会太大，可以不在饮用水里添加电解质粉，等后续训练量上去，或者天气热的时候才需要日常准备电解质水。

拎着灌满的水杯回到体育馆，藤原静流长吁一口气，今天下午大半时间他都在体育馆，活动室，卫生间三个地方折返，但事情反而越做越多。

洗了收纳篮就想把柜子也洗一遍，既然要清洗柜子，里面的东西肯定要重新整理归纳……

打住！

藤原静流闭上眼，强行忍住了清洗柜子的**。

不能再想了，再想下去，今天就不用回家了！

藤原静流不喜欢收拾到一半被打断，要么就别开始，开始了就要做完，平日肯定来不及，那么只能等休息日了。

好的，这下不用纠结了，等会儿训练结束，找黑尾铁朗还部活日志的时候，问一下他们的加训时间吧。

注意到有人朝这边走过来，藤原静流停下发散的思维。

现在是自主训练时间，间塗护弯腰拿起水杯，没有打开喝，而是语气迟疑地问道：“藤原君，你会打排球吗？”

藤原静流会打排球，这是一开始新人互相自我介绍时就提到过的。

他看了一眼正在和朋友闲聊的吉野：“会一些，不过比不上前辈们。”

前辈在运动社团里一般担任领路人的职责，因为教练一般不负责基础教学，更多的是负责技术指导，纠正学生的错误，以及比赛时的战术安排，因此教新人基础这部分就由提前加入社团的前辈负责。

如果社团的前辈负责任，那新人只要认真跟着学就行了，如果前辈不负责任，对教学任务敷衍了事……好像也没什么太好的办法。

这种情况在各种社团都非常普遍，不算多，但也不算少，如果是严厉一点的教练看见后可能会提醒，但一般治标不治本……

毕竟这里是高中社团，不是什么强化集训营，哪怕是排球强校，你也无法保证每个人都对排球抱有最纯粹的坚持和热爱。

有人愿意为这项运动付出100%的汗水和努力，自然也有人抱着“这只是一个社团活动”的心态得过且过。

当然，你要是想努力学总有办法，就看你能不能为之付出努力，并坚持下去。

吉野凉平介于两者之间，该教的动作他会教，不算不负责任，但也没对新人多上心。

而相比起找陌生的前辈，他们更倾向于询问与自己年龄相仿的人——更何况鹤田教练当时是指明让吉野前辈和藤原静流两个人负责，这也不算冒犯。

藤原静流询问：“间塗君是有什么问题吗？”

间塗护一边比画一边讲述自己遇到的问题：“前辈示范了几遍……但我自己垫球的时候发现手臂并不拢，排球老是垫飞。”

藤原静流注视着他的动作，耐心道：“……手臂并不拢就并不拢，只要记住一定要绷直，然后不要让手型错位，两只手的手掌内侧和外侧一定要贴紧。”

“刚开始垫飞，找不到感觉是很正常的，慢慢来。”

藤原静流没有反复强调身体核心协调发力之类的话，因为同样当过新人的他明白，对于没怎么接触过运动的人来说，就算听懂了也不知道怎么做——

如果一个技术为零的新人看几遍示范，独自练习一会儿就能学会，那这球感和身体素质得多逆天啊？

总之藤原静流没遇见过这样的新人，也幸好没遇见过，不然他要骂人了。

大部分人都是在反复地练习和实践过程中一点一点调整，而这个过程怎么说呢，反正在藤原静流看来非常枯燥无聊。

但基本功是一项运动的基础，是想要打好球一定要练好，无法逃避的过程。

这也是为什么那么多人倒在了开头，就像现在，很多新人练了一会儿垫球就频繁往前辈那边看，不过藤原静流也明白，那些帅气的扣杀对新人的吸引力有多大！

毕竟他刚开始接触排球的时候，同样迫不及待地想着学一些热血沸腾的技能。

藤原静流记忆力不错，很多技巧看了几遍就记住了——但也就脑子记住了，他的四肢跟刚安装的一样完全不听使唤。

好吧，骗你的，其实跳起来后，他的大脑一片空白刚记下的动作基本忘完了。

对此教练评价，还是练得少了。

然后大手一挥，让藤原静流的训练量提升三分之一。

迄今为止大半人生都是个缺乏运动的私斋的藤原静流：“……”

他忽然感觉自己不是没了热血，而是在当时燃尽了。

藤原静流一边在心里吐槽，一边指导回答新人的疑问。

黑尾铁朗做完扣球训练，转头看见这一幕发出感慨：“怪不得你们老是念叨要招经理，我之前还不理解……现在看来有一个经理的确不错。”

其他人：“……”

你的需求，我的需求不一样，我们那要的是女经理！

没有说藤原静流不好的意思，单看对方的垫球示范，就可以看出他的排球基本功没有什么问题，虽然不熟悉经理的业务，但做起事情来也井井有条，只是……只是如果可以！他们还是想要一个女经理啊！！！

想到一点踪影都没有的女经理，山本猛虎就悲从中来，嚷嚷着坚持啊青春啊，啪的一下把球扣飞了。

站在对面接球的夜久卫辅连动都没有动：“哇哦，一个漂亮的全垒打。”

“山本！排球是让你扣对面场地上，而不是扣对面观众脸上！”

“抱歉！”

训练结束，部员走到经理身边拿水杯和……纸巾？

“抱歉，储物柜里的运动毛巾有些泛黄发霉了，暂时不能使用。”

听到藤原静流的解释，主将高野康介忽然想到什么，嘱咐道：“经理，等会解散后先别走，留下来开个会。”

“我知道了，前辈。”

训练结束接下来就是收拾体育馆，基本由一、二年级负责。

得益于在日本社会根深蒂固的前后辈制度，这一幕在日本学校，乃至职场都非常常见，刚来的后辈负责脏活累活，对前辈毕恭毕敬，是一件理所应当的事情，没有人会对此感到疑惑——不过私底下想什么就没人知道了。

藤原静流等高野康介和黑尾铁朗换完衣服后，跟在他们两人后面进了小会议室。

高野康介率先开口：“新的学期开始，排球部的很多日常用品都要准备采购，按照之前的流程我们会制定好采购单后，再指定部员负责，现在……”

他问：“经理，你一个人能搞定吗？”

藤原静流的回答非常官方：“我会努力的。”

“倒也没有什么特别难的，采购表我们会一起制定，经理你照着买就行了。”以防万一，黑尾铁朗补充，“要是过程中有什么不懂的，或者不确定的一定记得联络我们。”

社团采购是大事，部长和经理商议制定好计划表后，需要再由监督或者教练盖章签字，才能拿到部费采购报销。

整个流程非常烦琐，高野康介态度也很严谨：“那么接下来我们先整理一下需要采购的物资，还有上个学期的物品剩余数量……”

说到这里，他看了一眼藤原静流，而后者将随身携带的笔记本摊开放在桌子上：“前辈，我下午训练之前已经清点过了，这是排球部上学期剩余物资数量。”

高野康介动作一顿，他来得有点晚，恰好没看见藤原静流清点物品的场景。

黑尾铁朗拿过笔记本扫了一眼：“不错啊，记录得很详细。”

“既然经理已经清点过了就好，正好省得再跑一趟。”

至于社团需要采购的物品，每个学期都差不多，高野康介拿出上学期的采购表，三人以此为基础，讨论本月需要采购物品的数量和价格，以及需要花费的总金额。

根据高野康介所述，东京都立音驹高等学校每个学期给排球部拨款两万日元。

这两万日元是学校根据每个社团的综合情况给予的拨款，当然，一个学期两万日元是肯定不够的，毕竟排球部有十几个人，这些钱只能社团的基础保障。

如果某个社团在比赛中获得好名次，学校自然也会加大拨款配额，并且给予专项补助。

——目前音驹排球部肯定是不符合这个条件的。

部费的主要来源还是成员缴纳，这也是为什么社团积极招新的原因，音驹排球部的每人一个月需要缴纳2000日元，不满一个月1000日元——不包含服装费用。

物资采购，设备维修，以及合宿集训，比赛报名交通住宿的钱都是由部费报销。

音驹排球部的常用物品都是十分大众亲民的品牌，藤原静流将昨天在百货商品和超市看到的商品价格和照片放在采购表旁边：“这是我昨天去两个商场记录下的部分物品价格。”

高野康介和黑尾铁朗两人显然没想到，藤原静流居然提前去商场考察过了！

实际上不仅考察过，藤原静流还计算了一遍消费金额。

排球部目前有十九人，如果这个人数后续没有变动的话，一个月缴纳部费共有38000日元。

乍一看还不少，实际上光功能饮料这一项，经藤原静流按照目前人数计算每个月就要耗费缴纳部费的三分之一左右——具体根据训练内容和天气浮动。

这还是买740g的整袋装的——那种单支盒装的电解质粉，虽然携带使用起来方便，但单支13g要45日元，而前面740g整袋装只需要800日元左右，在同等重量下，买单支盒装的钱都够买三个整袋装了，这么一对比超级不划算！

恰好藤原静流昨天去商场的时候，看见宝矿力水特正在做开学季促销活动，消费满500日元，或者购买规定饮料送水杯……嗯，谁能拒绝“免费”这两个字带来的诱惑力？

——话说回来，这就是漫画里所有人都用同一款式水杯的原因吗？

藤原静流按计算机的手一顿，思考几秒后确定，是的，没有人能拒绝免费的诱惑。

“藤原，你之前真的没有当过经理吗？”

黑尾铁朗看着工整明了的商品价格表，忍不住赞叹道，他甚至还贴心地做了不同商店物品的价格对比欸！

“没有。”藤原静流语气淡定地说，“我只是觉得可能会需要。”

觉得可能需要就会提前做好准备吗……

三人对着藤原静流统计的商品表，和上学期的价格进行对比，部分物品有细微的波动，但大体没什么差别，属于正常现象。

“就按这个价格来吧。”高野康介拍板，“这次的采购表还是我来做，经理，你明天记得抽个时间去教职办公室，拿着表格找监督签字，然后向学生会申请这个学期的部费。”

现在社团招新还没结束，因此第一次采购的钱是从学校给予的部费里支出。

“你这几天下午主要负责采购物资，不用特地来体育馆报到——啊对了，记得保留购物发票。”

藤原静流“嗯”了一声，接着提起另一件事：“高野前辈，排球部的训练服是统一送洗，还是由队员自己带回家清洗？”

“训练服？”高野康介想了想，“都是由队员自己带回家清洗的……”

“排球部训练量大，很多队员会顾不上这些小细节，还是规定个时间统一送洗吧。”黑尾铁朗投了送洗一票，转头道，“就是麻烦经理了。”

“没关系，这是经理应该做的。”

藤原静流其实也觉得统一送洗好，不然也不会主动提起。

听到黑尾铁朗的话，高野康介想到了夏天的活动室，没有犹豫，他点头同意：“这样也好，那就挑个时间统一送洗吧。”

三个人讨论了一下，决定一个星期送洗两次，分别是星期二下午活动结束后，和星期五下午活动结束。

要是有的部员爱干净，也可以在社团活动结束后，将训练服自行带回去清洗。

然后藤原静流的行程表上又多了一项，勘察学校附近的洗衣房，环境卫生，用的什么洗涤产品，还有价格都需要弄清楚。

因为藤原静流的提前准备，这次采购会议一路畅通无阻，藤原静流的态度连高野康介都挑不出错，黑尾铁朗更是非常满意。

会议结束，藤原静流叫住了黑尾铁朗将早上借的部活日志归还，然后询问：“前辈，我听鹤田教练说，你们周末会加训？”

“是啊，藤原，你要来吗？”

“嗯，我准备趁着休息日收拾一下活动室。”

“那正好，藤原你和新生更熟悉一些，帮我问问有没有要加训的人——周末训练时间是早上九点，记住不要迟到啊。”

——

社团和物价相关有参考，作者真的找不到2011年的日本物价表，有问题就当我私设吧。

作者有话说

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