脑叶，但文职 第151章 基层职员

“福利部部长Chesed已陷入临时核心熔毁状态，伤害应对系统故障，所有职员受到的侵蚀伤害将翻倍，各部门注意警戒。”

主管的声音在设施内回荡，无情宣布着这一噩耗。

文职们惶惶然错愕不已，想要搞清楚到底发生了什么，但没有任何人对他们做出解释，查询资料库也只收获了一片空白，只能被动接受一向温和好说话的Chesed部长莫名其妙就陷入了莫名其妙的核心熔毁状态，就像今日凌晨时分，Binah部长莫名其妙地宣布暴乱，没头没尾地要和主管打上一场。

“***，**！今天到底是什么情况！”Gamma03骂骂咧咧：“这群管理层都在搞什么！打算跟主管分道扬镳就直接宣布停工啊！一边暴乱一边还要求工作继续，打架就算了能源指标还必须达成！疯了吧！”

领导们的爱恨情仇离文职们太远，他们懒得关注。

但既然管理层都开始闹内乱了就不能坐下来好好聊聊福利待遇和违约责任吗？！法务部是干什么的！长了张嘴就只会在文职想离职的时候扯责任扯代价，部长们不想干了就装聋作哑？！**的凭什么！

非暴力不合作是在逼迫主管吗？最后受累遭殃的还不是他们这群基层文职！

今日在福利部轮值的控制部文职Gamma03在监控下面超大声的骂骂咧咧，但却没有得到任何回应，只能继续阴沉着脸，和另一名安保部文职Zeta32一起，联手迎战突兀降临在附近的蠕动的“理解的果实”。

紫罗兰色的黎明在外观上是一只长有触手的紫色球形生物，体内嵌有一块散发着诡异紫光的石板，石板上刻印的文字古老又神秘，是会让考古学家和宗教学家尖叫的稀有楔形文字，极具研究价值。

但对脑叶公司的职员来说，这就是只是一团移动缓慢，会造成侵蚀伤害但攻击频率较低，对文职的杀伤性较低，唯一麻烦点在于长时间放着不管这玩意儿会自爆，导致部门所有异常的逆卡巴拉计数器归零。

没人想看到紫黎明自爆的景象，所以正在麻木工作的Gamma03和只是路过走廊检测再生反应堆的Zeta32只好停了下来，拿出武器，展开攻击。

很快的，在两人联手攻击下，“理解的果实”爆裂当场，只留下了一滩粘液与瘫倒的石碑——对于经历过一段时间工作历练，有了一定积分富余且兑换了EGO武器的文职而言，两到三人便可以轻松解决一只黎明。

萨缪尔赶来时看到的就是这么一副场景。

一名安保部的文职生无可恋地看着正巧死在再生反应堆检修口的紫黎明，带上防毒面罩强忍着恶心用铲子清理糊在缝隙中的“果泥”，而另一名控制部的文职则站的更远些，以一种随时能往电梯间撤离的角度和对方聊天。

“……这种时候还是远程武器好。”Gamma03说：“别看我的小喙输出比不上你手里的电锯（粉碎机MK4），但至少安全啊。”

刚才的那一战，Gamma03全程躲在后方远程输出，除了衣服和鞋子被爆裂的“果实”喷溅上了些许“果泥”，状态堪称完好，不似挥舞着“粉碎机MK4”和紫黎明近战开锯的Zeta32，浑身脏兮兮不说，还贴脸被紫黎明啃了几口——那可是伤害应对系统故障下翻倍了的侵蚀伤害。

明明拥有三级职员权限却降级申请T级武器的Gamma03压低声音分享自己的经验：“我给你说啊，有多余积分你别光盯着看那些W级、H级的武器，近战对咱们太危险了，没得选的时候还不如就用批量发的老手-枪，先考虑自保，输出的事情让主管去发愁……”

“但这样很解压。”Zeta32打断了Gamma03的经验分享，放弃了用铲子小心清理糊在缝隙中的“果泥”，又一次端起了“粉碎机MK4”。

在嗡嗡的电锯声中，受到“理解的果实”爆裂影响而无法正常开合的再生反应堆检修口顺从地打开了门。

Zeta32拍了拍使用过却没有发烫的电锯机身，满意点头，说：“而且实用性很高。”

“有道理。”Gamma03认可了这一观点，随后扭头看向一旁还没有离开的福利部员工萨缪尔，疑惑出声：“额……你不回去待命吗？”

一般来说，员工在失去攻击目标后都会立刻脱离‘镇压任务执行中’的状态，并立刻掉头返程，回到先前待命的地方继续待命，甚少在走廊里逗留。

Gamma03有些警惕。不会是这里还有啥事要发生吧？虽然“憎恶女王”出门了，但这条走廊旁还有个不好惹的“阳”在呢。

“估计是误触了吧。想选紫黎明，但是选中了走廊。”萨缪尔对此接受良好，并顺嘴安抚身边文职。“别担心。”

“哦。”Gamma03依旧站在那个随时可以撤回电梯间的安全位置上，眼珠子一转，问萨缪尔：“能请教你个事吗？主管广播里说的起司部长核心熔毁是什么意思？临时状态又会持续多久？我们的权限不够，什么也搜不到。”

萨缪尔是福利部的员工，工号C-004。

或许是福利部Chesed部长的头带得好，福利部的几名员工：若溪、黛薇、艾米莉亚以及萨缪尔的脾气都不错，全是温和好说话的哪一卦，会认真庇佑身边的文职同事，也不介意当一个临时的图书管理员，提供一些可靠的信息资源辅助。

培训部与福利部，公司内部满意度评级最高的两个部门，轮流竞争榜首之位——职能讨喜不说，两个部门的部长也因各自的性格与为人处世的方式广受职员们喜爱，连带着这两个部门的员工也比其他部门的员工更受文职喜欢。

可惜这次，一向好说话的福利部员工没有在Gamma03期待的目光中拿出手机，用自己的员工权限在资料库中搜索“核心熔毁”的相关信息，并将之分享出来。

萨缪尔直接摇了摇头，给出了否定的答案：“资料库里没有部长核心熔毁相关信息，员工权限也搜不到。”

Gamma03观察了一下萨缪尔的表情。

萨缪尔的表情十分平静，一不紧张自己的部长陷入了情况未知的核心熔毁状态，二不恐惧那所谓的侵蚀伤害加深效果，仿佛对此习以为常。

他看起来知道些什么，至少比他们知道的多。Gamma03想。

事实也的确如此。

在本周目的时间线上，Binah是第一个也是唯一陷入“核心熔毁”需要主管发动核心抑制战来镇压的核心领导层，但实际上，员工们并非第一次经历这种场面。

虽然并非所有员工都拥有塞恩思那样离奇神秘的“叛徒”身份，能够捡拾回自己曾经的记忆，但他们也有自己的信息来源手段。

这座设施中发生过太多玄妙的事件：主宰终末与时间的“白夜”、在绝望黑夜迎来破晓的“黑森林”、有着巨大发条能够逆转现状的“回溯之钟”……

以及，神奇的EGO装备。

多次经历特殊时间事件的职员将对时间的变化更加敏感，而从心灵具现化技术基础上研发出的EGO装备也足够神奇，不仅威力强大，还能承载并保留部分使用者情绪波动较大时的记忆。

【这里的装备很神奇…拿起它们时会有一种…很怀念的感觉？】

即使EGO装备上残存的记忆并不完成，有时甚至仅有些许残存的情绪波动，主管偶尔还会因为各种各样的原因给员工换EGO套装……

员工们都知道公司和T公司有合作，对方在设施各处都铺设了TT2装置，结合着EGO上承载的零散记忆，员工们也能猜个大概。

设施中的时间在后退乃至轮回。

这不是第一次有部长和主管产生严重分歧，Binah甚至不是第一个真刀真枪要和主管干架的部长。

在萨缪尔的“记忆”里，除了无休无止的工作与镇压，他也曾见过无助痛哭请求主管彻底删除另一位Tiphereth部长的Tiphereth部长，疲惫颓唐与主管争执并彻底放弃管理伤害应对系统的Chesed部长，缭绕着血雾放肆杀戮的Geburah部长……

萨缪尔并没有主管与上层部长们冲突乃至战斗的记忆，但工作的时间久了人总能从细枝末节上发现点什么。

他有足够的理由怀疑，主管和每一位部长乃至安吉拉秘书都吵过不止一次的架，为了那从未有人向职员们知会过的“公司发展计划”。

不只是萨缪尔，有许多员工都曾好奇过他们从各自途径听到的“公司发展计划”究竟是什么，想不通已经成为“世界之翼”之一的L公司还能有什么更久远的进步计划，甚至开始怀疑主管囤积那么多巨量的能源会不会是想要发动翼际战争？

这些问题曾有大胆者问过主管，但从来没人得到过答案。

因为员工只需要听命行事。

入职时承诺的两个月一次的长休假久久未至，员工们就像蚁巢中的兵蚁那样整日重复着相似的劳碌，没有痛苦也不需要思考，只需要信任着主管听命行事。

【在脑叶公司，主管的优秀不容质疑。】

作者有话说

显示所有文的作话

第151章 基层职员