开局下岗，我靠废品成首富 第8章 一触即发

快退休的妇女手里拿着多份报纸，苏鸣慧看气氛有点僵，赶紧打岔问她：“你的报纸能不能借我看看？”

“可以啊！”

“你这是哪里找来的报纸？”

“当然是办公室里，报纸是办公室里的人看的。”

“没人说车间里的人不能看，我看看。”

一大叠报纸在十多人手里传阅，一份又一份的翻看着。

还有人大声念出来：

【计划经济向市场经济转轨，国有企业长期依赖国家计划、缺乏竞争力的问题暴露。许多企业效率低下，亏损严重（1998年国企亏损面达40%）。《国有企业三年脱困目标：减员增效是关键》。】这是《经济日报》。

【《下岗职工基本生活保障和再就业工作全面推进》。解释“下岗再就业服务中心”的作用，要求企业“保生活、促就业”。《从纺织女工到家政能手：下岗职工成功转型》。】这是《人民日报》。

快退休的女人叫陈素，原来是普钙车间后勤的，手里拿着《北京晚报》，嘴里念念有词：

【《政府搭台，下岗工创业开餐馆》。报纸宣传“自强不息”的再就业案例，树立榜样。强调政府培训项目（如电脑、家政、厨师等技能培训）。

部分报道提及“买断工龄”问题，但多回避争议。

强调“自愿协商”：用金钱补偿换取职工自愿离职，企业减轻负担。

法律争议：1998年后国家明确禁止“买断工龄”，但地方和企业仍变相执行。

少数媒体提及群体**件，但多归因于“个别企业操作不当”。】

陈素看看围着的人群，大家认真的看着她，她喝了口水，才慢悠悠继续：

【补偿标准（各地差异大）。

工龄计算：通常以职工在国企的连续工作年限为准（从入职至下岗时）。

补偿公式常见标准：按年均工资的1-3倍计算（各地差异大）。

例如：工龄20年，年均工资5000元，补偿金 = 20年× 5000元× 1.5倍 = 15万元。

地方差异，东北重工业区：工龄单价较低（如年均工资0.8-1.5倍）。

经济发达地区：可能更高（如上海部分企业达2-3倍）。

签署协议《解除劳动关系协议》：职工签字后，劳动关系终止，未来与企业无关。

关键条款：补偿金额、支付方式（一次性或分期）。

职工放弃追索权（包括社保、福利等）。

部分企业要求职工承诺“自愿离职”（规避法律风险）。】

看陈素不紧不慢的样子，旁边一个人有点急了，一把抢过陈素手里的报纸，继续念：【支付补偿金资金来源：

企业自筹（如变卖资产、政府补贴）。

部分来自“再就业服务中心”（1998年后国家设立的过渡机构）。

实际到账问题：拖欠常见，尤其亏损严重的企业（职工最终仅拿到部分补偿）。

社保处理：企业直接终止职工社保关系（1999年后被明令禁止）。

职工需自行缴纳后续养老/医疗保险（许多人无力承担）。

合法途径：理论上应保留社保关系至退休，但实际操作中多数职工社保断缴。

典型问题与争议：补偿标准过低，东北地区常见工龄单价仅几千元，职工未来生计无保障。

例如：吉林某钢厂职工，工龄30年，补偿金不足10万元。】

大家听的屛身静气：【强制或变相胁迫：有的企业以“不签字不发工资”施压，职工被迫接受。

部分协议含模糊条款（如“放弃一切权利”）。

社保断缴后果：许多下岗工人因无力续缴，退休后无养老金或待遇极低。

地区差异悬殊：效益好的企业（如电力、石油）补偿较高，濒破产企业则难以兑现承诺。

案例参考：鞍钢（1999年）。

补偿标准：工龄年均1.2倍工资，20年工龄职工约获8-12万元。

结果：约5万人下岗，多数再就业困难，部分家庭陷入贫困。

上海纺织业（1998年）：补偿较高（年均2倍工资），但要求职工转入新成立的服务公司。】

其他人也用官方报纸（如《人民日报》）：【基调正面，突出政策成果和再就业成功案例。

避免直接讨论“买断工龄”的合法性争议。】

手上有报纸的人也开始念自己手上的： 【地方报纸（如《南方周末》）：相对深入，会报道下岗职工的真实困境，甚至批评地方执行偏差。】

【行业报纸（如《中国煤炭报》）：

聚焦特定行业（如煤炭、纺织）的下岗问题，呼吁政策倾斜。

官方叙事：强调改革必要性、政策保障和再就业希望。

底层现实：通过个案反映下岗职工的生存压力，但尖锐问题（如买断工龄违法性）较少直接触及。】

好几人都看了报纸，苏鸣慧几乎把所有的都翻看完，在中年妇女的指点下看了重点。

吐槽的人指着报纸：“地区差异悬殊，效益好的企业补偿较高，濒临破产企业则难以兑现承诺。”

旁边大呼小叫的人：“这是几个意思，分房子的时候是这样，有钱的单位，就像烟厂，全厂工人都有，那像我们厂还分双职工单职工，现在下岗补偿还这样。”

“当然啦，不同的单位收入还不一样呢，同一个厂同一个车间都不一样，有啥奇怪呢？你咋不是烟厂的工人。”

苏鸣慧眼睛看着报纸，照着读出来：“国企面临严重亏损，国家推行‘减员增效’，要求国企自负盈亏，迫使企业精简人员。”

一个老师也拿着报纸念：“现在是努力加入WTO前夕，国企需提高效率应对国际竞争，自动化替代低技能劳动力，下岗分流，进一步压缩岗位势在必行。”

和苏鸣慧搭档的女老师说：“那我们快退休的怎么办？辛辛苦苦一辈子，临到退休了还遭大罪了。”

另一个四十岁左右，有化工工龄，离退休还有两三年的中年妇女说：“听说距退休不足5年的职工可申请离岗退养，由企业发放生活费，保留社保关系至正式退休。”

“政策多了，就怕不按政策办的多，好多国企都是自己定土政策。”

“中央直属困难企业（如军工、有色行业）的基本养老金缺口由中央财政补助，确保按时足额发放。海口200号军工、易门铜矿就是，不过钱很少，根本养活不了家人。”

一个四十多岁的男人说：“最倒霉的还是我们知青，年轻时赶上下乡，中年赶上下岗，上有老下有小。”

“海口200号军工给钱很少，现在工作不好找，听说还有人全家自杀了。财政补贴的尚且如此，困难企业就悬了。”

“离岗退养人员的生活费由企业发放，但需符合最低工资标准，呵呵，最低工资标准，相关争议可通过劳动争议途径解决。”

“太多了，全国听说几千万人呢，能告赢才是怪事。”

苏鸣慧也说：“别管其他的厂的事情了，就不知道我们厂会怎么办？”

叽叽喳喳的声音都静了下来，因为没有人知道厂里会怎么算，什么时候算？

这话题太敏感了，没有人再接话，大家你看看我，我看看你，没有人再说话。

果然，聊聊国家大事，报纸电视都行，就是不能说身边的事情，因为谁也不知道会不会被领导穿小鞋。

现在是领导就能决定要不要你的关键时刻。

苏鸣慧倒颇有自知之明，知道自己这样的人，肯定是被减员增效的目标人，因为没有幻想倒也坦然。

但许多人并不想失去工作，面临生死存亡的时候，人性才是最真实的，明哲保身才是常态。

苏鸣慧和莫远帆元旦收假后，开了收入证明就到信用社办了贷款3万，等贷款下来付清工资后还剩了两千。

苏鸣慧见缝插针的看自己要考试的书，总感觉时间不够用。

一月份忙忙碌碌过去了，过年的时候，复肥车间过年放假了，这是苏鸣慧来复肥车间后好几年，第一次过年放假，往年正是赶产量的时候，根本不可能放过年假。

今年果然是不同以往，厂里硫酸车间都要放假了，这是几十年来都没有过的事情，形势严峻啊！

莫远帆就是硫酸车间的，撇撇嘴说：“主要还是销售不出去，硫酸桶都满了，生产出来没地方装，只能停产放过年假。”

“复肥车间今年的订单只有三万吨，可能三月份就结束了，听说没订单就要放假了。”

“其实主要还是过年要发加班工资，上一发三，厂里效益不好，能省就省，省一点是一点。”

“我倒刚刚好可以好好看书，就是没钱，想想就糟心。”

“糟心啥，还没有到饿肚子的时候，好好看你的书，等我看看有什么可以做的，厂里现在这样子，还是要找事情做，靠工资，日子都没法过，贷款更没法还。”

“不忙，先好好看看再说吧。”

“我知道。”

四万吨硫酸1月31日就停了，女的全部放假，留了部分男的清理维修。

莫远帆是主动要求放假的人，用他的话说硫酸车间的维修活真不是人干的，特别是清理炉子。

莫远帆这个月也忙忙碌碌，工地上需要处理的麻烦事情不少。

贷款下来后，苏鸣慧处理好该发放的工资，列好清单，让莫远帆照着单子发就行，没有跟莫远帆回老家。

莫远帆回老家发工资回来那天，还带回来不少蔬菜、肉等年货，竟然还有一只宰好的大公鸡。

“村里人送的，今年不用买年货了。”

苏鸣慧翻了翻，把香肠、腌肉和鸡放进冰箱，萝卜和青菜等实在放不下，只能堆在厨房里。

“莫语在大姐家还住的习惯吗？”

“习惯啊！今年大姐夫的大姐带着外孙女来看父亲，大姐家热闹着呢，两人年龄差不多大，整天玩在一起。”

莫语放寒假就和婆婆一起去了大姐家，苏鸣慧也去看了两回，莫语玩得颇有点乐不思蜀。

“复肥车间三日开始放假，我们班上夜班。”

“大姐叫我们今年到她家过年，全家都去。”

“那人有点多，有好几桌呢。”

“人多热闹，你不用管，该看书就看书，反正多你不多，少你不少，只管吃饭就好。”

苏鸣慧很懒，而且喜欢看书，时间大把大把花在看书上，结婚八年了还不会煮饭炒菜。

回老家，莫远帆也从来没有要求苏鸣慧做家务，苏鸣慧都是跟着蹭吃蹭喝，曾经有人问过，莫远帆竟然说我媳妇不会做饭炒菜。

开始苏鸣慧还洗洗碗，后来都被莫远帆拉走了，用他的话说，陪他就行，洗啥碗。