从拾荒小妹到亿万富姐 第61章 此刻无需再忍

2017年春节后，27岁的棠荔枝正式接任清辉早报社会民生部副主任的工作。

在新春领导干部工作大会上，社长总结了过去一年的工作成果，并对未来的工作提出规划，言辞之间，尽显他对清辉早报前途的担忧。

“我们报社成立了三十年，年纪比那些自媒体公司大，收入却远远不如它们。今年年初，报社里的不少年轻优秀员工都跳槽去互联网了，让我觉得十分惋惜呐！我们报社历史包袱重、转型困难，这些都是对在座各位的考验。”

提起跳槽去互联网公司，棠荔枝不是没有动过这方面的念头。但是，她现在刚刚升了副主任，总算在清辉争取到了一点话语权，她不想就这样放弃。如果去互联网公司，不仅要重新建立与新同事和上级的关系，还未必能做自己想做的选题。

现在清辉副主任的位置，是学习如何带领团队的好机会。

棠荔枝清楚，等过两年社长退休，现在三位副社长的其中一位就会升为社长，而空出来的一个副社长的位置，极大可能就是舒宜的。而当社会民生部的主任舒宜升为副社长后，副主任棠荔枝就能顺理成章地成为主任。

这是千载难逢的晋升好机会，所以她还想留在清辉再试试看。

社长喝了口茶，轻叹了一口气，接着说：“在做的各位副社长、各部门的主任和副主任，你们都是清辉的中流砥柱啊，针对报社的改革和转型，你们有没有自己的想法？”

副社长和各部主任先发表了自己的看法。但是在棠荔枝看来，每个人都在避重就轻，根本没有切中要害。

棠荔枝私下已经为这次会议做好了充分准备，因此轮到她发言时，她不仅逻辑清晰，而且直指问题本质。

“社长、各位副社长、各位领导，我想针对报社的核心目标和转型方向提出建议。我前几天做了调研，在相同的学历背景下，传统报社给应届生开的薪资水平只有互联网公司的二分之一，且随着工龄增长，二者的差距越来越大，因此年轻人选择跳槽去互联网公司是可以理解的。现在报社唯一的优势就是有编制，但是编制年年都在缩减，如果以后连编制都没有了，那就更没有竞争力了。针对这个问题，报社的核心目标就是要提高营收，从而提高员工薪资，只有高待遇才能吸引到高质量的人才，优秀人才进而推动报社更好地发展，形成正向循环。”

“那么，如何提高报社的营收呢？”棠荔枝接着说，“除了现有的文字推送以外，我们应该去短视频领域探索新闻报道的方式。相比文字形式而言，短视频触达用户的范围更广、流量更大，能吸引到更多粉丝，从而提高品牌的商业价值。”

还没有等棠荔枝说完，坐在她斜对面的陶副社长便不耐烦地打断道：“哼，现在的年轻人，就是不肯吃苦，总想着赚快钱！一上来就考虑薪资待遇，不想着奉献！哪像我们那时候，有份工作就不错了，哪还想着涨工资的事？！”

陶庆松是报社的二把手，地位在其他两个副社长之上。因此，陶庆松的话，除了社长之外，没有第二个人敢反驳。

在今年之前，棠荔枝也跟报社里的其他同事一样，不会正面跟陶庆松硬刚。遇到观点不一致的时候，她要么是干脆作罢，要么是非常委婉地提出自己的意见。

但是现在，她绝不会再忍。

一方面，因为陶害死自己父母的事，她对这个人已经感到无比厌恶、恶心，恨到骨子里，连装她都装不下去；另一方面，她有编制，只要不犯重大错误，他奈何不了她；更重要的是，她现在是副主任，又有多部优秀的作品傍身，就算陶庆松给她穿小鞋逼走她，她也能很快找到下家。

所以，现在的棠荔枝有足够的底气和勇气跟他作对。

她根本不再畏惧这种死老登。

陶副社长进行完他那套爹味十足的发言后，棠荔枝立刻义正言辞、有理有据地反驳他。

当然，表面的尊敬还是有的。

“为爱发电是绝对无法长久的。”棠荔枝中气十足，一字一句道，“不管您怎么想，也改变不了年轻人的想法。事实是，优秀的年轻人就是会选择待遇更高的工作，如果清辉不反思自己，最终会再无可用之才。”

陶副社长一下懵了。

下属向来对他都是恭敬依顺，这个才刚刚被提拔上来的棠荔枝，怎么突然不知道自己姓啥了？

在座的其他领导也都面面相觑，心想棠荔枝的情商一向很高，怎么忽然对领导说话这么直白？

陶庆松挺直了身子，手指骨结用力扣了两下桌面，拿出他作为领导的威严，厉声道：“做新闻和赚钱，这根本就是南辕北辙的两件事！你现在把它混为一谈，你的新闻初心还在么？！”

棠荔枝心中不由冷笑：你陶庆松跟我谈新闻初心，你他妈也配？为了利益害死同事、跟黑心商人勾结在一起，你有什么资格在这对我指手画脚？！

但是，这些话，她现在还不能说出口。

她闭上双眼，深吸了一口气，然后缓缓睁开眼，眸中是坚定的、凌厉的目光。

“陶副社长，有句话我必须要说。”她看了一眼陶庆松，尖锐的目光又扫过大家，“时至今日，报社必须要去寻找新闻价值和营收利益的平衡。我们当年在课本上学的是 ——‘新闻是新近发生的事实的报道’。但是现在，报社如果仅仅报道新近发生的事实，是远远不够的。记者和编辑必须要有输出观点和情绪的能力，我们要有能力寻找新鲜角度去深度剖析热点事件，引发读者共鸣。我们不仅要能写出来，还要学习如何做口播视频、如何剪辑素材、如何配音上字幕做简单的动画。”

“就像社长在会议一开始说的，那些高营收的自媒体公司里，每个员工都是多面手，怪不得他们工资高。”

“十多年前，报社的网络编辑部还只是小打小闹，不成气候，甚至被纸媒的记者所鄙夷，说他们不过是搬运工。谁又能想到，十几年后，当年被看不起的网媒居然彻底取代了纸媒呢？所以现在，我们必须要跟上时代的潮流，不能再等了。”

会议室变得寂静无声，所有人的目光都聚焦在棠荔枝身上。

虽然棠荔枝说得有道理，但她还是年轻了，有一点她没有想到。

棠荔枝以为领导们都怀有坚定的改革决心，其实，她错了。

这次会议，社长只是例行公事、走个流程而已。

他还有不到两年就退休了，于他而言最重要的是安安全全干完这两年，所以他根本没想动真格的，毕竟快60的人了，也没有精力再去进行大刀阔斧的改革。

棠荔枝提出的这些方案，并不是说不好，而是需要拨调大量的人力和财力支持，同时需要自上而下细致的规划、全体成员坚定的决心。

所以基于此，社长对她提出的改革建议，没有说好，也没有说不好。于他而言，两个手下已经起了冲突，再争下去大家的脸面都不好看。况且，这种剑拔弩张的氛围在社长的眼里根本就没有必要。

社长轻咳了两声，扶了扶眼镜，对众人说：“大家踊跃为咱们报社献计出策是好事，你们提的建议啊、方案啊，都有可取之处。不过，报社的情况大家也都清楚，尾大不掉，有很多入社早、有编制的老人，光拿钱、不干活。当然了，我不是说在座的各位。总之，报社确实有很多历史遗留问题，想要赶上新时代，我们既不能拖后腿，也不能步子迈得太大犯错误。总之，要一步一步来，踏踏实实地向前走。”

接着，社长又说了一些场面话，没什么重要信息。不过，众人刚才紧绷的神情已经缓和了许多。

最后，会议形成的结论是：今年新闻的整体工作还是以文字推送的形式为主；至于短视频，并不作为重点项目，有合适的主题便做，没有就算了；至于直播，则提都没提。

棠荔枝虽然胸中憋着一口气始终也没吐出来，但目前也只能接受这样的决定。

——

晚上，棠荔枝和白屿出去吃饭，她一上车，便向白屿诉说了自己想改革清辉却不被上层接纳的事情。

白屿对此并不奇怪，在商场上混了这么多年，他太明白职场上每个人的心思了。

他看着她气呼呼的小圆脸，觉得又是可爱、又是心疼。他伸出右手挼了两下她毛茸茸的头顶，嘴角含笑道：“别气了，改革二字说起来容易，做起来却难得很。你想，报社里的那些老家伙，他们可不愿意改革，因为在改革初期，势必要做更多的事，但是工资和奖金不可能立马就涨起来，所以那些老家伙肯定愿意每天轻轻松松地混到退休，哪有精神头再拼一把呢？同样的，年轻人里想‘做一天和尚撞一天钟’的人也大有人在，他们才不会想着突破和创新。所以，只有像你这样满脑子都是事业的人，才愿意在创业初期不计回报地付出。你有长远的眼光，但是绝大多数人只看脚下。”

“可是，可是这样的话，我感觉我浑身都是力气却没处使，真是难受！”棠荔枝的表情还是气鼓鼓的，像一个刚刚吹满气的粉色气球。

白屿又笑了，思考了一会儿后，给她支了一招：“报社不让做，没关系。你不妨自己做一个短视频账号试试？宇看视频，诚邀棠记者入驻！”

棠荔枝担忧道：“可我自己的私人账号没有发布新闻的资质，怕是做不成吧……”

白屿反问道：“谁说一定要发新闻？你可以以个人的名义去点评一些社会热点，或者做事件解读、热门书籍推荐等等。总之，要先做起来，根据用户反馈和流量，慢慢地你就知道自己适合什么了。”

“我需要真人出镜吗？”棠荔枝问。

“我的建议是 —— 一定要。”白屿认真地给她分析，“真人IP，是短视频中流量最大、也是日后商业价值最高的。今年，宇看视频将在短视频和直播里上线购物车，真人博主可以直接带货，进行商业变现。”

“你是说，用户可以边看边买？”棠荔枝又问。

白屿答道：“是这样。在过去，视频和购物这两件事其实是分开的。传统的电视购物要么是骗子、要么根本没有让人看下去的**；而好的电视剧和电影里，用户想买女主角的漂亮衣服，也不可能直接购买。所以，为什么介绍好书的视频下不能让用户直接买到书呢？为什么教人化妆的视频下不能直接让用户买到化妆品呢？”

白屿又说：“不过，现在商业变现这件事还离你比较远。你现在最需要做的事，就是打磨好自己的内容，积累粉丝。”

听了白屿的建议，棠荔枝后来有空便在宇看视频上发表一些口播视频或是vlog。其实刚开始，她并没有什么方向，也没有明确的用户定位。一开始，粉丝涨得很慢，关注她的人也并不多。

但殊不知，就是这样的探索和尝试，成为了她日后千万粉丝账号的起点。