社畜总裁如何整顿职场？ 第13章 知行游戏人设崩塌？

在经历了三天快乐游戏之后，今天——周四，是知行游戏万众期待的一天。

据说是要团建。

其实说到团建，应该没有几个社畜是会喜欢的。

毕竟是占用了自己下班时间，要和不喜欢的人虚与委蛇，还要迎合老板的喜好，去做一些自己根本不喜欢做的事情。

但是，这里可是知行游戏耶。

团建肯定也是与众不同的！

这还是第一次进行团建活动，大家都非常的期待，说不定终于能窥得江总真面目，都上了好几天班了，对老板还是只闻其声不见其人的。

大家都还在猜测团建会是什么活动呢，结果上班上了一半，中午吃饭的时候就被拉出去进行团建了。

宋稚明是叫的小巴车，刚好把所有人都送到了大麒商场，然后一路来到4楼的中高档型的自助餐厅。

因为今天是周四工作日，也没有什么人。

大家都非常的好奇，接下来的发展——难道说是要在自助餐厅里面进行团建？

“我知道大家都很期待我们知行游戏的第一次团建活动。那么下面我来说一下今天团建的内容……”宋稚明微笑道。

“首先呢，最主要的一点是希望大家能玩得开心，吃得开心。”

“这家自助餐厅已经提前包场下来了，大家不用拘束，想吃什么就吃。当然，自由享受美食的前提是不要浪费，这是最重要的。”

“然后吃完了以后下面有电玩城，每个人的电话账户上有300个游戏币。”

“江总的意思是第一次团建，现在我们还是初创公司，比较简陋，希望大家能够玩的开心。以上只是可用作参考的流程，你们想先玩再吃，或者先吃再玩都可以。当然，也可以选择只吃不玩。”

“最后，今天只是半场活动，还有半场是在明天周五的下午。”

“好了，我就说这么多。”

有人默默的在人群中伸出了手。

“宋助理，江总不跟我们一起吗？”还是对江总念念不忘。

按理来说团建都会有领导参与才对，平常都是恨不得看不见领导，这一次还是情况特殊了，就是好奇，真的好奇。

“江总不太会参与这些活动，你们好好玩就是了。”

“我就先走了，你们请便。”

宋稚明的话，作为总助，她算是剩下来的唯一一个社交压力了，所以江川也有提前交代过，这次团建她就不用去了，自己想做点啥做点啥去吧。

总助来得快去得快。

于是，剩下开发组成员们再次面面相觑。

幸福又懵逼。

这很明显是，吃完玩完就可以直接下班了啊。那最多也就才到四点，四点下班……比平常还要早一个小时下班。

没什么比提前下班更加快乐的了。

当代打工人最缺少的是什么？

最缺少的就是休息的时间！

这里的休息是指能够让自己充电的时间，而不是单纯的娱乐时间。

这回的团建，都是大差不差的同龄人，这些天大家打游戏互相也已经挺熟的了，没有一点拘束的样子。

“我们果然是社恐友好型公司呢。”开发组的成员们欢呼雀跃的进了自助餐厅扫荡，好不自在。

既然江总和总助都这么说了，那就大吃特吃，大玩特玩，然后再好好回报公司！

团建活动的整个流程，庄旭也一直在尽职尽责的录制素材。

不知道这几位同事是出于什么样鬼畜的心理，在镜头面前表现的格外开心快乐。

至于下半场的团建活动……

孟菲菲在庄旭发过来的素材里看到了，一场别开生面的团建活动。说实话，看起来真的一点都不像是公司举办的团建，反而更像是……更像是年轻人和朋友之间私下的聚会。

一点儿架子没有，也完全不会感到压抑。

绕是孟菲菲看的都有些莫名的心头酸涩，就更别提这些大晚上还在加班的员工了。

《当代打工人生存日记》开播以来整个节目组都处于一种高强度的忙碌状态，因为素材量实在太大了，要剪出节目效果，也格外需要花费时间和精力。

虽然加班费不会少给，但还是让整个工作环境变得压抑起来了，每个人都是再过不久就要魂归天外的即视感。

怨气重的像鬼。

“咳咳，那个，这几天也辛苦大家了，我们赶紧把这个新一期的节目出出来，然后就给大家放个三天的带薪小长假怎么样？”

主要是孟菲菲自己也有点撑不住了。

一味的赶进度在她们这一行，是不长久的。正好在最忙的时候停下来充充电，说不定能有新的想法。

她这番话，一出来真的是整个工作室都沸腾了起来。

“谢谢菲姐！菲姐万岁！”

肉眼可见的，大家的工作效率又提高了起来。

早点忙完！早点放假！

第二期节目的主题是公司团建那些事，整个节目的时间线，是和现实流程保持基本一致的。

前面已经出过面试、入职了。

和上一期节目一样，庄旭的那一部分依然被留到了最后大轴，这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。

这年头什么奇葩公司没有？

越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。

而且在目前看到的所有公司团建活动当中，无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。

也许用一个更加准确的词，这些时间是属于员工的私人时间。

你没有付费，凭什么占用人家的时间？

这是当代打工人的共同心声。但，在大环境下根本没有人敢说出来。

占用私人时间，这也就算了。

有的公司属于抠门铁公鸡的那种，说是和员工一起团建，实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。

一上去就是酒桌文化的洗礼。

除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”这种垃圾话以外，还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”

什么美名其曰团队建设？

纯属是挂羊头卖狗肉。

还有的公司是属于老牌的那种，整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉，总是会让人猝不及防的被创到。

各种各样的离谱游戏，说是有益团队合作，实际看了让人脚趾抠地。

你不玩，领导就觉得你不合群。

网友们纷纷直呼离谱。

就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗？为什么感觉同事之间都要干起来了？

还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。

“真的就是传说中的文明观猴呗，感觉真的很不尊重员工。”

“同感，这个综艺还没有把特别过分的放出来，那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”

是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……

然后老板视角…估计老板还觉得是员工们激情满满，战斗力十足。

要是单就只有让人糟心的团建也就算了，更烦的是里面还有同事之间的勾心斗角。

有的人他就特别爱好在领导面前卖弄能力，属于是有点西式的外向。这种就算了，还只是让人看着不爽的程度，还有那种变本加厉的……一边卖弄自己的能力，还要拉踩你一脚的。

和不喜欢的同事一起搞这种团建活动，堪比现代版的职场宫斗戏。

“只能说不愧是真实生活的观察综艺吗？我怀疑你是在我这边也装了监控。”

“这种垃圾游戏，我们也玩过。完全不懂设计出这个游戏的人，脑子里在想些什么。并不是身体上的距离接近了就可以提高团队协作能力好吗？”

“社恐真的是很不喜欢在这种活动上展露自己好吧，能不能把我忘记？”

“怎么没有看到那家社恐友好型公司啊？”

“前面的，你真的笑死我了，我感觉如果真的是社恐友好型公司，不至于搞这种团建活动。一窝社恐，怎么搞活动，大眼瞪小眼吗？大家在群里聊聊天也就算了。”

“ 1，话说节目组能不能整整活让我看一下那个社恐友好型公司，他们到底平常是怎么上班的？”

上面这条弹幕收获了很多点赞，直接冲上了热门弹幕榜。

紧接着那些说知行游戏怎么可能有团建的人就被打脸了。

只见知行游戏平平无奇的周四上午过去之后，员工们忽然就被通知有团建活动了。再然后就是雷厉风行的送到了当地大商场的自助餐厅去。

那是一家连锁自助餐厅，档次是有目共睹的。

总助小姐一张口就是语出惊人。

原来这个世界上真的存在有在上班时间让大家团建的公司。

本来搞团建活动会被质疑其前期社恐友好的属性，可是可是——没有任何一定要展示的节目，也没有任何领导参与，几乎都是同龄的平辈。

甚至没有一个固定的、大家一定要去做的流程，自由度就差直接把钱给你让你自己去享受了。

还给提前下班呢。

“本来以为要人设崩塌，没想到小丑竟是我自己。”

“这是真实存在的吗？我始终怀疑节目组是想搞事，所以特地弄出来了个对照组。前面越激发我高血压的潜能，后面就越能渲染我的红眼病。”

“谁懂啊，这还只是上半场，明天是周五！周五下午搞活动，搞完活动就下班，平白多出了休假的半个下午呢！”

弹幕上一片酸涩之意。

“这个视频能不能让大数据推送到我老板那里，让他多看个十几二十遍？不洗脑成功不给放出来的那种。”

“ 1 1 1 1！愿全天下的老板都能向这家公司的团建学习！”

“大家也不用这么酸，其实我觉得说不定他们周五下午的活动就没这么好了呢？”有理智的网友这样发言：“再怎么好的公司也禁不住这么造啊。”

“十几个人，吃喝都要搞掉多少经费？这还是一家初创公司呢。”

只能说，这些网友还是不太了解知行游戏。

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