黑腹霸总升迁术 第71章 第 71 章

第七十一章：再次超突

加班修改材料一个多小时后，达恩豪让富焦强主笔修改，他在旁边指导，修改了一阵，包兴家跃跃欲试，也要主笔修改，达恩豪就让本部的富焦强下电脑换到旁边，眼镜胖子包兴家上到电脑前面主笔修改，达恩豪一边作指导，富焦强参谋。

易智良等一阵要接个手机电话，回他六楼618号办公室去了。臭嘴鲁希雷一人坐在沙发上，边喝茶，边玩起了手机，仿佛这改材料的事与自己无关似的。鲁希雷他是这样想的，我把课题经费管上就行了，把实权抢抓上就行了，材料我尽量少掺和为妙。

可是达恩豪带着两个年轻人，加班加点干了三四天，就中午一顿饭没有人管，办公室不管，易智良不在饭点的时候转一圈，监督一下，就悄悄溜了，鲁希雷也陪易智良转一圈，也不见人了。最后一天修改审定这个课题材料时，鲁希雷提这意见，提那意见，达恩豪让他领着两个年轻人修改，他推脱不干，提意见时他又这不行，那不好的，怎么修改他又没辙，说不出个一二三，把达恩豪气得摇头黑脸，鲁希雷还是臭嘴一张就放毒害人。易智良不听达恩豪的意见，就爱听鲁希雷的臭嘴馊主意，达恩豪气得没有办法。

放假期间加班五天，一天也没有休息上。上班后，加班补助没有人发，加班误餐没有管，调休也行，易智良和办公室都装着没有发生，不理睬。加班白加，干活白干！是加班干活的人活该！

“达部长，‘大滨河’都市经济圈课题5多万字完全版和5000字减缩版的已报省公司，领导反应很好，再按省公司决策咨询委的意见，三天内，修改弄个2000字的浓缩版，给省文广集团主要领导呈报。”易智良习惯性地勾头纳闷，黑着一张又臭又阴沉的小白脸儿，一副领导者的派头给达恩豪老同志下命令。

“易总，‘大滨河’都市经济圈课题报省公司咨询委的材料已修改好了，请修改审定，完了我上报。”达恩豪又花了整整两天半的时间，按照省文广集团咨询委要求，修改好了呈报省文广集团总裁的材料，打印一份清样稿，找到集团总部三楼307号易智良的办公室，一边递给坐着的易智良，一边对易智良这样小心翼翼地说道。

“格式改一下，这个地方另起。我已在上面签发了。把我们公司的文头套上，正式文件上报。”易智良伏身，一会画一下，一会写几个字，看完了这材料，依旧是端着一副又臭又黑又阴沉的小白脸儿，抬头对达恩豪这样说道。你工作干得再好，材料写得再好，想得到易智良的表扬，赞同，那怕是肯定的一句好话，真是太难太难了。

“好的，我马上去办。”达恩豪是个外慢内急、外冷内热的人，听易智良没有大改，顺利通过了材料，并同意签发上报，就赶紧笑着对易智良这样回答道。

“达部长，祝贺啊，你和鲁部长搞的课题被省集团总裁指示了！”又过了两三个月，达恩豪把等省集团主要领导指示‘大滨河’都市经济圈材料的事儿都给忘记了，突然有一天，达恩豪在公司上班，去洗手间一趟回来，走进经济发展研究咨询部办公室房门，还没有坐到自己的办公桌后面的椅子上，对面的短花头黄印九笑着对达恩豪这样说道，并用手指一指对面达恩豪桌上放着的一份复印件，想必是短花头黄黄印九已看过了。

“同喜同贺。”达恩豪拿起自己办公桌上的那份文件翻看，果真是省集团总裁的指示呈阅件，大意是说，这个报告很好，从河陇实际和发展需要出发，提出了切实可行的建议措施，请本集团各董事长阅研，结合实际采纳运用。达恩豪知道，这可是滨河市文广研究咨询服务公司历史上破天荒的第一次，荣誉太高了太大了，达恩豪这时都头晕晕的，脚下好像踩在云彩上，自己都有点飘飘然了。

“三级咨询员！”天空飘来这五个字，金光闪闪的这五个字在向达恩豪频频招手。

“优秀员工！”天空又飘来这金光闪闪的四个字，也是名利双收的这四个字在向达恩豪频频致敬！

做梦吧！

······

“今天临时召开这个紧急会议，欢迎英那集团总部驻文广集团纪检监察组同志出席会议，会议只有一项议程，就是关于推荐晋升一名四级咨询员事情。”2022年12月中旬的一天，滨河市文广集团公司总部六楼，市文广研究咨询服务612号会议室，男多女少，坐着十几个人，围坐在长条两头圆的会议桌上，后面进公司的年轻人就坐在后排靠墙的东西南的坐椅上。中间主席坐自觉地空着，已经空了半年多了，易才仁再度代理主持公司全面工作，也出面主持这次会议，娘腔娘调，扭扭捏捏，摇头晃脑，一本正经，这样对与会的大家说道。

“公司按照上级文件精神，经公司经理会议研究决定，报经批准，这次推荐晋升四级咨询员的正式人选为席浩从同志，下面按照职级并行文件规定，我公司受市英那集团人事部委托，对正式人选进行民主测评，随后结果上报市英那集团人事部审批任命。”易才仁稍一停顿，继续主持这个会议，习惯性地娘腔娘调，扭扭捏捏，摇头晃脑，这样对与会的大家说道。

“大家严肃一点，听我继续说，下面请若贤带领办公室的人员，听他们安排，具体进行民主测评填表打分，个别谈话和考察结果公布等委托考察事宜。强调一点，认真填表，实事求是谈话，对组织负责，也是对自己负责······”会场上出现了一阵小小的骚动，会场上许多人交头接耳，窃窃私语道，“刚提拔个干活少的，现又提拔个溜边的”，不知谁说的，会场有点乱。这时，易才仁向左转头看半圈，再向右转头看半圈，摇头晃脑有点变脸色了，以镇住这个场面，赶紧娘腔娘调，扭扭捏捏，继续接着主持会议，这样对在坐的全体员工说道，把具体考察实际操作工作，交给公司办公室主任佟若贤了，自己当起了甩手掌柜的。

“大家先不要填表，仔细看清说明再按要求填写。表填好了交给办公室收表的人员，或者折叠扣放到桌子上也行，为保密和统计期间，不得随意带走印发的表格。表填完了分两个小组个别谈话，一组在才仁总经理608号办公室，经理导和部长们个别谈话，一组在六楼智良总经理618号办公室，其他员工们个别谈话。覃思星和娄新琪各负责一个小组谈完了叫人。个别谈话完了，通知大家回会议室就地宣布考察测评的结果。”会场上又是一阵乱哄哄的，翁翁的私下小声交谈声。佟若贤赶紧站起来，疤瘌脸红红的，向与会员工们这样说道，虽然说话是那样的拘谨，又罗罗嗦嗦，想那儿说那儿，但还是感觉非常的自我良好，有条不紊，轻车熟路，驾轻就熟，指挥若定，举重若轻，一副未来公司副总经理的派头和气象。

“大家克服一下，今天最后一项议程，宣布今天民主测评和考察推荐一名四级咨询员的最终结果是，大家觉悟很高，和公司班子的意见一致，民主评议和个别谈话都相对集中，同意推荐席从浩同志，委托考察主要任务基本完成，会议到此结束。”轰轰烈烈走过场，扎扎实实搞形式。啥事儿事先上面都定好，搞个程序合法合规就行，不管其他如何。在大家饿着肚子，苦等到下班后近一个小时，才等来覃思星和娄新琪喊公司在家与会的全体员工，都回原地方找原位置坐下，在公司612号会议室继续开会，扫尾总结，这时易才仁接着主持大会，坐着拿一份材料，满意地微笑着，摇头晃脑，娘腔娘调，扭扭捏捏，罗里八几，堆上笑容这样说道，公布了今天测评考察最终结果。

“这就是所谓的公平正义？？？！！！”达恩豪走在回家的路上无声地自言自语。卧槽巴！垃啊圾！伤心，难过!又一个比他少干活，不干活，搞副业不搞主业的，比他年轻五岁的同事，突击提拔晋升，超越他了。

“咱们公司的四级咨询员指数就三个，这都是超标了一个的，是照顾我们公司长期没提拔干部积压靠造成的实际。现在四个了，不知席从浩这家伙是怎么弄上的？”第二天上班时间，臭嘴鲁希雷又来610号房间，滨河市文广研究公司经济发展研究咨询部办公室，继续严密监视达恩豪来了。大突嘴一张，唾沫星子乱飞，这样明知故问达恩豪道。

“······”达恩豪是个本分老实的老同志，只知道下苦干活，埋头苦干写材料，那知道这些，啥也说不出来，只能张张嘴，发不出声音来。这就叫：懂材料的不懂人世，懂人世的不懂材料。

违反常规成“正常”。

作者有话说

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