黑腹霸总升迁术 第57章 第 57 章

第五十七章：摸黑手段

“方总，您好，我是达恩豪，县公司有个我当初参加工作局里下发的介绍信，请查找一下，我现在上来到公司找你。”达恩豪边走边想，兰原县农技咨询服务公司是他从乡公司调到县公司的老根据地，如今的总经理是中等身材小个子的方晓雄，达恩豪和他不但认识而且关系不错，当年乡公司方晓雄照顾过达恩豪，后来县公司达恩豪也帮助过方晓雄，也算有恩于方晓雄，兰原县文广农林咨询公司领导和员工换了好几茬，都不认识了，没有认识的人无关系，不好办事，幸好有方晓雄，东方不亮西方亮，先给方晓雄打电话探个路子，这时，达恩豪掏出手机给方晓雄拔打了这样一个电话。

“达主任，你不要上来了，我们农技服务公司的档案不全，我知道农林咨询公司的档案才全，我马上给你联系好，你下午过去找局办公室主任小朱。”手机那边传过来方晓雄熟悉的声音，还是那种懒洋洋声调，但却认真而有磁性男低音，显得善解人意，不让老同事达恩豪白跑冤枉路，又把急难愁盼的事安排得妥妥帖帖的，不愧是当过上级公司办公室主任的人，还对达恩豪旧称未改，这样对达恩豪说道。

“······好的，谢谢方总！”达恩豪稍一思考，猛一听好像是感觉方晓雄的话有些推脱意思，但转念一想，方晓雄主动利用自己的关系，立马拿出方案，周旋解决这件事，看得出他也是真心要给达恩豪帮这个忙了，现在也只能这样了，死马当活马医吧，碰碰运气也好，而且可能性极大，就赶紧在手机里这样回答方晓雄道。

“你就是这个公司办公室的朱主任？”达恩豪得到了关系不错的旧同事方晓雄的解决方案行动路线图，心里有了底气，立刻转身回了隔壁大院岳母家，吃了中午饭，出岳母家属院巷道左拐向前走，进了兰原县文广农林咨询公司大楼，在一楼公司大楼门口，撞见一个瘦瘦中等个子戴近视眼镜的年轻人，对他这样疑惑不定地问道。

“是啊，您是原来我们公司的达主任吧？”二十多岁的小伙，看上去特别的年轻，站在那里回答达恩豪的问话，接着又猜测对面的老同志，这样询问达恩豪道。

“是的。”达恩豪笑着这样回答完了，就跟着转身领他上三楼公司办公室的朱主任，进了朱主任办公室，要给达恩豪找纸杯沏茶倒水，寒暄两句，朱主任拿一串形状各异的钥匙链，引领达恩豪下一楼，到存放公司档案的一个房间。

“谢谢朱主任！”这朱主任从手里提的一串钥匙链中，找了一把来，打开了一楼最顶头西半第三间办公室，第一二间分别是男女厕所。进去里面全摆放满了七八个文件柜，每个木制老式各异的文件柜里，也都塞满了好多一寸左右厚薄不一的档案本。老马识途，朱主任找到门口档案柜里的目录卷本，按图索骥，很快没有出半小时，就搞掂了。朱主任把查找到的达恩豪当年刚参加工作时，从县文广农林咨询公司分配到县农技服务公司的介绍信存根，还有见习期满一年后的转正定级的工资配改表，拿到三楼主任办公室复印了加盖公司公章，交给达恩豪，达恩豪拿了这档案材料，道谢告别完了，来到县百货大楼门口城乡公交车站，坐车回滨河去了。

“档案找到了，谢谢方总！”达恩豪第二天早上上班，把兰原县找来的档案材料，交给了本公司办公室具体管的办公室副主任覃思星，然后在手机微信里给方晓雄回了这样一条微信，他那儿的档案顺利找到了，虽然是个客套话，但礼多人不怪，况且帮得忙说大不大，说小也不小，要常怀感恩之心才对。

“达部长，你要的档案查到了，请你方便时过来取。”过了好几天，这天下午上班时间，突然达恩豪的手机彩铃声响了，掏出裤兜打开一看，是兰原县文广档案服务公司的许总打来的，对达恩豪这要说道。

“好的，我明天早上过来取，谢谢许总！”达恩豪听了后脸上马堆上了笑容，本来他这几天忙乎公司安排布置的咨询课题，把托付兰原县文广档案服务公司许总继续查找档案这个事早给忘记了，已抛到九霄云外了，当忽然传来了喜讯，不是今天迟了，他会马上去兰原县城取档案，又是约好取档案时间，又是表示感谢不尽的。

“感谢许总，滨河卖得毛栗子请你品尝！”达恩豪晚上下班回家，和老婆一说，黄爱佳说得感谢许总一下，要不买一袋糖炒毛栗子，达恩豪说好主意。第二天早上，去兰原县的城乡公交车站顺路一家炒货专卖店，买上一小纸袋大个糖炒贡栗，提着坐车到兰原县城，老路成惯径，不费吹灰之力，就找到县档案服务公司许总办公室，把一小纸袋糖炒毛栗往许总办公桌上一放，笑着对许总这样说道。

“达部长客气了，谢谢！”瘦高个儿女同志许总，感觉不好推辞，就一小袋糖炒毛栗子，大不了十几元二十元钱，恭敬不如从命了，这时，一边将达恩豪当年见习期调动的会议记录档案材料复印装订盖章，早就准好的，递给了达恩豪，一边这样对达恩豪不好意思地笑着说道。

“许总我回滨河了，交差去了，谢谢帮忙！”达恩豪笑着赶紧双手接过出乎意料地找到了的宝贵档案材料，这样对许总又是解释，又是感谢的，告别出了总经理办公室，下楼原路返回车站，坐车从兰原县城从发，回滨河市去了。

······

“我到老家镇派出所找了，说是二十年之前的档案过期销毁了，让镇政府和村上开个证明都相互‘踢皮球’，推萎扯皮，怕负责任，说是政策规定不允许，就是不开给，我没办法呀，这个档案确实找不上了。”稍一停，达恩豪给覃思星通报这几天找档案的情况，有些难为情地这样说道，意思很明确，就是这档案找不上。

“也行，那你把找上的常住人口登记表给我，再自己写个说明附上，但不进档案。”覃思星终于松一口，找不上原始档案和户口迁移证明，那就装常住人口登记表，附个人出生年月说明材料，这样对达恩豪没好脸色地说道。

“易总，覃思星说我的出生年月的常住人口登记表不行，原始档案找不上，要再自己写个情况说明附上，不进档案。你上次不是说不能写情况说明，那你们这次就不写？”达恩豪一听要自己写情况说明，有些发愁，就跑三楼307号房办公室找易智良副总经理，这样请示汇报道。其实找易智良还有一个原因，他分管公司档案工作。

“怎么能不进档案呢，不进档案还写什么说明，有必要吗。我看是这次抗不住了，不行了，你就写给个情况说明交上，把这个事了了算了。”易智良勾头纳闷，转头想了想，终于是放弃了强硬的作法，面无表情，又有此无可奈何地对达恩豪这样出谋策划道。

“难道不是他·····是我多心了。”达恩豪闭嘴自说自话，走在回公司部里办公室的路上想。怎么在关键时刻就会查他的档案，说他档案有问题，有人出来抹黑他，让他啥事也干不成。这次又查他的档案，又翻旧账，目的何在？表面上看，兰仁富在全体员工大会上多次讲，集团公司人事部门有政策规定，凡提必查，凡调必查，但实际上，查了多少次都不提，都不调。而且是每到有什么好事的时候，不查别人的档案，就查达恩豪的档案，你说蹊跷不蹊跷。以前，是办公室主任佟若贤实际操控，建议领导们查那些人的档案，现在是分工明确，易智良分管，难道他以前的直觉错了。易智良为了职级并行先于达恩豪和巴其平，晋升三级咨询员，暗底里指使办公室佟若贤，随便找个理由，查达恩豪和巴其平的档案，远交近攻，不让达恩豪和巴其平上三级咨询员，拖住了别人不能前进，你原地不动，也就等于前进了。你档案有问题，也是不能晋升职级和提拔的充足理由。

“把个名字一颗字写别了，也查档案，不是整治人是什么。”达恩豪想起来，一次他和巴其平在回家的路上宣观，巴其平愤愤不平地这样对他报怨道。原来听巴其平接着讲，事情是这样的，他最早的档案里面，把巴其平的“其”字写成了“七”字，即：“巴七平”，因为小孩子识字不全，别字儿简单方便写吗。看来真是，查员工档案成了领导控制下属的一种最好用的工具和手段了。

“就是，覃思星，上次查档案他给我列了几条，不是几个具体的小问题，是几个方面的大问题，把我吓得不轻，其中缺了连续两年的年度考核表，要到原单位去找回来，这不是整人吗。”光知道干工作的大傻帽大笨蛋达恩豪，走在路上脚踏实地，也是实话实说，对巴其平这样委屈无奈地大倒苦水。

掌权的坏人利用查档案摸黑人，整治人，坏人的好事儿！太歹毒了！

作者有话说

显示所有文的作话

第57章 第 57 章